爲轉變工作作風，提高工作效能，確保政令暢通和重點工作落實，結合我局實際，特制定本制度。
一、督查的對象
全局幹部職工。
二、督查的內容
圍繞年度工作重點，着重突出如下五個方面的內容：
1、落實上級局及縣局的重大決策和工作部署情況;
2、依法行政、履行崗位職責情況;
3、黨風廉政建設責任制落實情況;
4、隊伍建設、作風紀律情況。
5、其它重點工作情況。
三、督查的方式
督查主要採取全面檢查、隨機抽查、明查暗訪等方式進行，實行“六個結合”：即圍繞中心督查與階段推進督查相結合，點上督查和麪上推動督查相結合，全面督查與隨機抽查相結合，督查反饋與督查督辦相結合，領導督查與部門督查相結合，紀檢監察督查與職能部門督查相結合。
四、督查的基本要求
1、組織實施。根據督查計劃或工作安排，由牽頭領導負責，有關部門、人員組成督查組具體實施。
2、督查程序。督查時，督查人員要按照督查內容如實填寫督查記錄表，督查領導和督查人員簽字後生效。
3、督查紀律。督查人員要實事求是，做到有一說一，不誇大其詞，嚴格執行廉潔自律有關規定。
4、督查通報。爲推動督查工作的開展和督查事項的落實，對督查的情況及結果必須進行督查通報。