在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼相關的制度到底是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的國企職工退休管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
國企職工退休管理制度1
尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：
1、敬業愛崗，以熱情周到地爲離退休老同志服務爲中心，以讓離退休老同志滿意爲標準，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，爲老同志做好事、辦實事。
2、認真落實《中華人民共和國老年人權益保障法》，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志爲水利事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4、爲老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時瞭解本單位的改革、發展的情況，爲堤防事業建設出謀獻策。
6、要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作爲一項經常性的工作去抓。新年（春節）、“十、一”（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表局領導前去探視，其探望費用爲100－－200元。
7、離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的`各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫卹金、喪葬費、遺留問題等。
8、離退休職工活動經費按中共湖北省00局鄂漢發（2008）號文執行，即退休職工活動經費每人每年300元。
9、退休職工管理服務費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據費用成本覈定一定標準執行。以上經費由退休管理科統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
國企職工退休管理制度2
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費。
三、積極組織離退休人員開展爭創“五好家庭”（讀書學習好、鍛鍊身體好、發揮作用好、教育好子女、團結互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，爲離退休辦好事辦事實和服務好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應積極理解和支援在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
國企職工退休管理制度3
一.目的
規範醫院員工到齡退休工作辦理流程，將管理工作精細化，提高退休人員管理工作的質量。
二.範圍
適用於醫院正式員工辦理到齡退休工作及人事科對退休員工管理的全部工作。
三.內容
1、根據中央及省有關檔案規定，工作人員達到國家統一規定的年齡後，由人事科負責提前兩個月通知本人所在科室及本人，按時辦理退休手續。
2、按照國家統一規定，現階段，正常退休年齡實行漸進式延退。男滿六十週歲（不分幹部和工人）；幹部身份女滿五十五週歲（進階技術職稱與處級以上管理崗位可滿六十週歲），工人身份女滿五十週歲（取得助理級以上專業技術職稱十年以上，滿五十五週歲。若取得進階職稱或處級以上管理崗位可滿六十歲）。
3、本人的出生日期，以檔案中最先記載的出生日期爲準。如發現弄虛作假，故意更改出生日期的要嚴加查處，並追究當事人責任。
4、人事科將離退休手續辦完後，證書要及時轉交本人，並及時辦理有關養老手續。
5、定期組織離退休人員政治學習。
6、每年組織根據醫院安排組織離退休人員查體。
7、定期走訪有特殊情況的離退休人員。
四.支援性檔案
《工資福利與離退休業務培訓教材》西安市人力資源和社會保障局工資福利與離退休處。