在現在的社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家整理的專業技術人員繼續教育管理制度（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
專業技術人員繼續教育管理制度1
爲強化外埠市場管理，提高抗風險能力，創造更大的經濟效益和社會效益，經研究，現對我司外派管理人員的日常工作作如下規定：
1、由總公司派駐各分公司人員代表總公司管理工程項目、印章和財務，各相關人員應恪盡職守，腳踏實地，做好自身工作，各在外分公司應嚴格按總公司的各項制度要求，積極配合，以確保各項工作順利開展。
2、由總公司辦公室負責對各派外人員在外情況進行考勤考覈，記錄好日常在外情況，總公司將根據考覈結果進行年終分配。
3、各外派人員是總公司實施管理的橋樑，除了應嚴格執行總公司的各項規定外，要積極配合在外各分公司的工作，應做到隨叫隨到，一絲不苟，遇到問題要即時向總公司領導彙報。
4、各外派人員工資、福利、獎金由總公司負責發放，嚴禁私下單獨接受各分公司的現金、禮券禮品，不單獨接受宴請或消費。
5、各駐外分公司負責總公司外派人員的食宿和交通，並儘可能創造條件提供生活方便和網絡服務，保證其方便快捷做好各項工作。
6、各外派人員應嚴格按總公司的管理規定使用帳戶和章印，努力降低工程項目的潛在風險，確保資金使用安全。
7、各外派人員休假應事先向分公司領導提出申請，並經總公司領導批准後方可離開，同時要做好離開時的章印和帳戶及網絡管理的銜接工作，保證分公司各項工作能順利正常開展。
8、各外派人員應嚴格執行各分公司的作息時間，並儘可能與總公司的作息時間保持一致，總公司辦公室應嚴格考勤制度，實行獎罰分明。
9、各外派人員如有調整，要做好交接工作，保證不留後遺症。
10、總公司將根據各外派人員工作情況，結合各分公司的任務完成情況和風險最終結果對其考覈，有獎有罰，直至追究應承擔的責任。
以上規定，各外派人員應嚴格認真執行。
專業技術人員繼續教育管理制度2
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。根據計劃的實際執行情況和外部環境的變化，作相應改變。當計劃需要改變時，按計劃管理的相關制度和流程進行申報，得到允許後，進行相應的計劃的調整，並在計劃主管部門進行備案。
3、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。嚴防差錯事故。
4、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。
5、參加會診和臨牀病理討論會，經常與臨牀科室取得聯繫，徵求意見，改進工作。
6、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。
7、負責組織本科人員的業務訓練和技術考覈，提高本科人員的技術水平；對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。
8、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。
專業技術人員繼續教育管理制度3
1、在科主任領導下，負責指導本科的醫療、教學及科研工作。
2、負責院內、外疑難病例(組織病理學、冷凍切片及細胞病理學)的診斷及會診。審覈下級醫師重要診斷報告單，組織病理討論。
3、參加會診和臨牀病理討論會，經常與臨牀科室取得聯繫，徵求意見，改進工作。
4、組織本科人員的業務學習和技術考覈，學習使用國內外先進醫學技術，指導本科室的學科發展，開展科學研究和技術革新工作。
5、擔任教學工作，搞好進修人員的培訓。
專業技術人員繼續教育管理制度4
1、負責制訂病理技術室的建設及發展規劃。
2、負責病理新技術的開發及應用。
3、精通各項技術室工作並能指導各項技術工作及解決操作中出現的問題。
4、組織技術室人員學習，提高業務能力。
5、負責制訂進修技術人員的培訓計劃，落實具體安排及指導。
6、組織技術室開展科研工作及參加科內外科研工作。
7、在科主任領導下負責儀器設備、試劑等選購工作。
專業技術人員繼續教育管理制度5
1、獨立承擔常規及冷凍切片。
2、獨立承擔20項以上特殊染色。
3、獨立開展免疫組化技術。
4、協助上級技師承擔輔導進修技術員的.教學工作。
5、在上級技師指導下，獨立開展或參加有關的科研工作。
6、參加巨檢記錄和協助醫師做好臨牀病理討論會前的準備工作。
7、製作塗片。
8、承擔儀器的維修、保養工作。
專業技術人員繼續教育管理制度6
1.目的：
規範病理科技術員的管理制度，提高技術員的職業水平。
2.職責：
2.1病理醫師：負責對病理技術員的日常製片質量和相關的技術水平作好監督，並作出指導性意見。
2.2病理技術員：嚴格遵守相關作業指導書操作科室設備和完成相關技術的操作。
3.病理科技術員管理細則
3.1病理科對病理技術人員實行分級授權管理制度；
3.2病理技術人員應具有中專以上衛生專業學歷，並接受繼續教育與技能培訓；
3.3具備病理專業資質的技術人員從事製作細胞塗片、石蠟切片等工作；
3.4病理技術人員經過相應崗位培訓並考覈合格後，由病理科主任（副主任）進行相應崗位授權；考覈不合格人員需再培訓，合格後方可授權；
3.5質量與安全管理小組於每月對科室進行質量與安全監督時，隨機抽取50張病理切片，對病理技術人員進行重新再評價，合格者給予再授權；不合格者，須重新進行培訓。
3.6科室每年將外送病理技術人員到上級醫院或有資質的第三方檢測機構進修。出科時由培訓負責人填寫《培訓記錄表》，作好相關技術評價，從而提高病理技術員的職業水平。