在社會發展不斷提速的今天，責任書使用的頻率越來越高，簽訂責任書有助於我們更好地履行職責。擬定責任書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的質量管理的責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
質量管理的責任書1
1、項目經理是工程項目的第一負責人，對承攬的工程項目有全面的管理職責，嚴格履行經濟承包合同，確保工期和質量;
2、負責本工程項目質量目標的籌劃和實施;
3、負責貫徹國家和上級的質量工作方針、政策、法規，並嚴格執行本公司的質量管理手冊、程序檔案的規定;
4、落實和協調各部門的質量管理職責;
5、根據各階段工程的需要，在各階段工程開工前進行項目經理部人員的聘用和調整;
6、在整個工程項目的實施過程中，每季度的項目經理部人員的工作情況進行考覈，並按照工地進行獎懲。對不能勝任崗位職責的管理人員和施工人員，項目經理有權辭退;
7、負責工程項目合同的洽談及鑑定工作;
8、組織施工組織設計編制，貫徹施工組織設計;
9、在工程產品形成過程中，保證質量體系正常、持續、有效的執行;
10、負責所管轄的項目經理部在工程項目銷項和非歸檔記錄的處置方法的確認。
項目經理簽字:
1、貫徹公司質量方針和本項目的質量目標;
2、負責對工程項目施工過程中的工藝技術、施工過程管理的監督、檢查和指導;
3、督促、檢查施工過程控制管理，做好施工管理、技術管理工作;
4、負責本項目的標識(產品標識、狀態標識)方法的設計和管理並進行檢查、督促和指導。
5、負責控制和監督有關施工規範、規程、質量標準執行的實施情況;
6、負責測量、分析和改進的籌劃，負責收集顧客資訊，測量顧客滿意度的工作;
7、負責對工程項目施工過程中的過程質量的監視和測量、施工環境、施工質量進行監督、檢查和指導;
8、組織由項目經理部總工室負責的一般不合格品和較大不合格品的評審和處理，以及監督不合格品控制的實施情況。負責控制和監督工程產品的不合格品及在生產、安裝和服務過程中潛在不合格因素的糾正和預防計劃的實施;
9、負責管理執行、驗證人員的培訓和上崗管理工作;
10、協助項目經理做好質量職能的分配;
11、督促和協調做好項目各部門質量記錄的產生、積累、收集、保管和歸檔工作;
12、組織本工程項目的關鍵部位(工序)的檢查工作;、組織本工程項目各單位工程的預驗和抽檢工作，全面協調本工程項目的竣工資料編制。
質檢部部長簽字:
1、負責項目技術、質量工作。
2、負責施工組織設計、施工技術方案的編制，落實施工組織設計、施工技術方案的實施，處理項目中發生的技術、質量問題。
3、負責工程一般不合格品和較大不合格品的評審和處理，並對工程施工中潛在的不合格因素制定糾正和預防措施。
4、貫徹公司質量方針和本項目的質量目標，負責企業以全面質量管理爲中心的各項管理工作。正確獨立行使督促、檢查、管理職能，對體系執行出現的不符合項和不符合因素的糾正和預防措施負責，對各類記錄的統一標識進行協調。
5、做好有關部門質量記錄的產生、積累、收集、保管和歸檔工作。
6、確定有關質量檔案管理的工作。
7、督促和協調做好項目技術資料的收集、保管、歸檔工作。
工程部部長簽字:
質量管理的責任書2
(簡稱甲方)
(簡稱乙方)
質量是企業的生命，也是項目的生命，項目部工程質量管理得好，既維護了企業的.聲譽，也提高了項目部的聲譽，並與項目部的經濟效益緊密相連，因此，項目部應堅持“質量第一，預防爲主”的方針，切實把工程質量管理工作落實到建築施工的全過程。
一、甲方質量管理工作的責任
1、督促國家有關技術規範、標準、法規在工程項目上的實施。
2、審查項目的施工組織設計
3、應使新技術、新工藝、新材料在項目施工中得到推廣與應用。
4、協調設計、監督、監理、業主與項目部的工作關係。
5、對工程項目施工進行巡查，發現問題及時處理。
6、參加項目隱蔽工程的檢查驗收工作。
7、督促項目部工程質檢資料的填寫、繪製、收集、整理、歸檔、移交工作。
8、主持工程質量事故的分析、處理工作。
二、乙方質量管理工作的責任
1、項目經理是項目質量管理工作的第一責任人，組建項目質量管理小組，負責項目的技術和質量管理工作。
2、負責編寫工程項目施工組織設計或施工方案。
3、認真執行國家的施工規範、規程、標準、法律法規和甲方的管理制度。
4、實施新技術、新工藝、新材料，在項目工程中的應用。
5、隨時跟蹤工程項目的質量狀況，發現問題及時解決。
6、負責填寫、繪製、收集、整理工程項目的質檢竣工資料，工程竣工驗收後及時歸檔移交。
7、處理好項目與設計、監督、監理、業主的工作關係，使工程施工順利進行。
8、接受公司總工、技術、質檢部門的監督檢查，對公司提出的質量處理意見，及時認真貫徹執行。
9、項目部凡發生大小質量事故，各種材料費、人工費、鑑定費及其它相關費用均由乙方自行負責。
三、獎勵與處罰
1、項目部工程項目開工前，向甲方交納工程質量保證金 元。
2、乙方發生質量事故，一切料、工費由乙方自行負責。
3、工程項目完工後未發生大小質量事故，甲方全部返還乙方所交工程質量保證金。
4、乙方發生質量事故一切費用在 元以上，甲方不返還乙方所交工程質量保證金。
5、乙方發生質量事故一切費用在 元以下，甲方返還乙方所交工程質量保證金 %。
6、甲方返還給乙方的質量保證金，項目部應對質量管理工作中有貢獻的人員實行一定的獎勵。
7、工程項目發生質量事故，項目部應追究相關人員的責任，進行經濟處罰。情節嚴重的應由司法部門查處。
四、補充條款：
五、本責任書一式四份，雙方各執二份，雙方簽字生效，工程完工，保修期滿後自然失效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
質量管理的責任書3
爲落實縣教育局教育教學會議精神，牢固樹立質量意識和競爭意識，我鎮各中小學要自上而下地掀起一個人人講質量，人人求質量，人人抓質量，以質量論英雄的教育教學質量年活動。
各校校長爲教學質量第一責任人，層層簽訂《教學質量目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，並把本學年的質量考覈結果，作爲教師考覈、評摸、末位交流的重要依據，因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上爲我鎮教育質量的進一步提高，作出最大的貢獻。現根據我鎮教育水平的發展狀況，與各中小學簽訂教育教學質量管理目標責任書如下：
一、教學常規管理。
1、學校全面貫徹黨的教育方針，依法治校、依法執教，積極實施素質教育，促進學生全面和諧發展，辦學有特色。按規定開足、開全課程。
2、有完善的教學常規管理制度，具體的檢查考評記錄，檢查記錄應包括成績、問題、整改措施等，要有結合學校實際的教學計劃。
3、重視課堂教學管理，有教師備課、講課、批改作業、輔導、評價的基本要求並落實好，相關材料存檔。
4、學校領導要深入教學第一線，瞭解課堂教學的實際情況，經常聽課、評課、兼課。
5、抓學生訓練，保證走讀生每天有一個小時的作業，雙休日及節日有適當訓練量，並認真加以檢查和講解；每個單元要搞檢測過關，夯實基礎，查漏補缺。
6、學校應狠抓以校爲本的教研活動，大力開展說課、講課、評課活動，人人蔘與，記錄真實。
7、要不斷鑽研業務，認真開展基本功訓練、教師讀書、計算機培訓、課題研究，同伴互助、專業引領、教學反思、教學案例，有教研活動記錄和教師檔案。
8、各種教育教學檔案規範、齊全。
9、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。
10、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內學科競賽活動，措施到位，輔導得力，效果突出。
11、結合過程性評價並以統考、抽考的綜合分對學校進行評價。
12、有實驗室工作的管理制度、實驗操作和安全規則，電教和體育器材管理制度，並逐一落實。
13、支援教師進修提高，有符合學校實際的教師培訓、進修計劃，並能得到實施。
14、教師要遵守職業道德規範，提高師德修養，尊重學生人格，舉止文明得體，密切家校聯繫，爲人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學生。
15、學校有完善的控輟措施，小學沒有輟學現象，初中年輟學率控制在2以內，有詳實的學生流動記錄。
16、有切實可行的提高教學質量的措施和制度，培優補差計劃注重實效，落實到位。
17、積極參加上級組織的各種競賽和校內競賽，初中每期至少組織三科校內競賽，小學每期至少組織語數兩科科競賽。
18、學校嚴格學籍管理，有完善的入學、轉學、休學和借讀制度。
19、有學生請假、銷假制度，發現學生未到校及時與學生家長聯繫。
20、重視學生的發展和綜合評價，學生成長記錄袋充實多樣，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質評價，對學生的評價要重視過程、實行多元化。
二、教學質量管理。
1、小學一、二、三、四年級我們採用人平、及格率、優秀率、低分率來評價教學效果，一學年考試評比兩次，每次把考試結果進行排名，並把每次結果全鎮校長會上通報，在初中中招考試中升入重點高中人數不低於下列目標：駱駝坳中學不少於30人，嚴家坳中學不少於10人，或者按縣教育局分配人數按此比例分配指標。
2、在縣舉行的各種統考中，駱駝坳中學不低於第八名，嚴家坳中學不低於第十名；小學不低於第6名。小學各級各科的平均分、及格率、優秀率、低分率的綜合積分分值與鎮排第一的學校分值相差不能超過20分。
3、對於在其它方面獲縣以上表彰、肯定的單位，也予以表彰，並在學校考覈積分中加分。如文體活動、科研論文、優質課、通訊報導、特色活動等。
三、獎懲辦法。
1、中考獎懲：每超額一個重點高中指標獎200元，每少一個懲100元；綜合名次達到規定的名次的獎勵300元，每上升一個名次獎300元，在全縣排名後8名的懲100至800元。單科名次在全縣前5名的獎100至500元；單科名次在全縣後5名的懲100至500元 。單科成績在全縣後三名的（多人任教的取名次爲後二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選對象。
2、全縣抽考：進入全縣前五名的分別獎勵100至300元，進入後五名的分別懲100至300元。單科成績在全縣後三名的（多人任教的取名次爲後二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選對象。
3、在全縣大型活動或競賽中，獲得全縣前五名的分別獎勵100至300元，進入後五名的分別懲100至300元。d對做出突出貢獻的校長獎勵個人3001000元。對連續兩次考試、考覈排在末位的學校校長、主任要進行誡勉談話；對連續兩年考試、考覈排在末位的、且與倒數第二的積分相差15分的校長、主任學校校長要予以免職。對連續兩次考試、考覈排在末兩位的教師要進行黃牌警告，並確定爲末位交流的候選對象。
責任人：
年 月 日