篇一：文化工作目標責任書
爲進一步推進文化化育工作，全面完成縣文體局、鎮黨委政府下達的文化站各項工作任務，特制定20xx年度目標責任書。
基本工作分：(50分)
1、工作有計劃，有總結；辦公、生活環境整潔，檔案資料齊全，擺放有序。（4分）
2、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關於文化、旅遊、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規；要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少於六次。（4分）
3、能爲本鎮黨委、政府開展的羣衆文化活動出謀劃策，力爭實現本年度組織羣衆開展活動六次或六次以上；本年度內發展一支業餘文化隊；積極配合鎮文化站開展的各項活動（8分）。
4、對當地各旅遊景區（點）熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動爲鎮黨委、政府挖掘當地文化旅遊特色，盤活當地文化旅遊產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅遊品牌，具備較成熟的產業發展方案（4分）
5、主動配合縣級部門組織的“三下鄉”（電影、圖書、文藝表演）活動；積極配合縣電影中心下村播放電影工程的開展實施；積極配合完成資訊共享工程鄉鎮建設任務。（5分）
6、按時參加文體局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退；注重自身修養，不斷提高自身素質，表現出良好的思
想作風、工作作風和幹部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成爲黨委、政府的形象視窗。（6分）
7、做好轄區內文化旅遊工作的檔案資料、資訊上報工作。（1分）全年至少被採用五條以上（4分）。
8、及時優質完成安排下達的工作任務。（5分）
9、創造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。取得鎮黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵（3分）
10、配合鎮文化站完善的工作檔案。（6分）
業務分：（50分）
11、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，村文化專幹要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村幹部能夠接受現代資訊教育的目的。（10分）
12、對轄區內文化經營場所進行監督管理,加大巡查力度,每月不少於一次,並及時上報有關情況,積極協助調查處理。做好非物質文化遺產申報、保護工作。（12分）
13、完成文物普查任務，搞好本村文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，及時上報相關資訊與資料。（10分）
14規範化管理轄區內旅遊區（點）和文物古蹟；管好農家書屋和文化大院（8分）
15、落實安排的常年性工作（10分）
以上目標總分爲一百分，年終由鎮黨委、政府考覈，考覈總得分爲一年工作成績，目標分值作爲被考覈單位年度工作實績的`一項標準，將幹部福利待遇、晉級評先與考覈得分掛鉤，實行高分者得獎；低分者受罰，連續兩年末位淘汰制。
此責任書一式三份,鎮黨委辦公室,鎮綜合文化站、村文化專幹部各儲存一份。
鎮黨委：
鎮文化站 ：
各村文化負責人：
分 管 領 導： 責 任 人： 20xx年4月25日
篇二：西倉鄉文化站工作目標責任書
爲全面貫徹落實中央、省、州、縣關於文化大繁榮的指導精神，豐富我鄉羣衆精神文化生活，制定如下目標責任書：
一、堅持正確的輿論導向，堅持科學發展觀指導文化站各項工作；
二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作；
三、全面完成上級下達的文化事業年度目標任務；
四、積極舉辦科普知識講座、開展羣衆樂於參加的文藝體育活動，使農牧民羣衆自我娛樂、自我教育，充分體現文化站的服務功能，完成文化站評估定級工作等；
五、積極協助縣文化局完成西倉鄉的文物普查工作，蒐集整理零散文物及寺院文物資料，並及時上報有關材料；
六、積極協助縣文化局完成我鄉的非物質文化遺產普查工作，每年必須挖掘1—2項（蒐集映像資料），並將我鄉的節慶賽事、民俗登記造冊並上報縣文化局；
七、具體指導和督促全鄉及各村的“文化資訊資源共享”工作，爲羣衆提供電子文獻的閱讀和查閱等服務，要做好設備的管理及維護工作；
八、認真完成“農牧民書屋”的書籍及設備整理歸檔工作，每年開展4次圖書活動月工作，並在我鄉培訓一名農牧民書屋管理員；
九、協助縣文化市場綜合執法大隊做好鄉、村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報縣文化市場綜合執法大隊；
十、認真完成縣文化局下達的其他各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，並做好接待羣衆、設備調試維護、書屋登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務；
十一、積極協助縣文化局開展“鄉村舞臺”建設及相關活動；
十二、每月向縣文化局上報一期簡報（工作開展情況）； 十三、嚴格遵照文化站各項規章制度。
甲方：西倉鄉人民政府 負責人：
乙方：西倉鄉文化站 負責人：
20xx年 月 日
篇三：XX鎮文化站工作目標責任書
爲全面貫徹落實中央、省、市、縣關於文化大發展、大繁榮的指示精神，豐富我鎮羣衆精神文化生活，制定如下目標責任書。
一、 堅持正確的輿論導向，堅持用科學發展觀指導文化站各項工作。
二、 圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現行方針政策的宣傳動員工作
三、 全面完成上級下達的文化事業發展年度目標任務。
四、 制定好本鎮文化事業發展規劃並抓好落實。
五、 積極開展羣衆文化體育活動，每年開展大型活動不少於二次。
六、 大力開展執法檢查，配合有關部門清理整頓黃、賭、毒等不良社會現象。
七、 加強文化站設施設備管理，確保設施設備有效使用，不收損失。
八、 文化站工作人員必須愛崗敬業，紮實工作，不斷提高本職業務水平。
九、 注意防火防盜防水防潮防蟲等安全工作，並做好應急方案。
甲方：XX鎮人民政府 負責人：
乙方：XX鎮文化站 負責人：
20xX年XX月XX日
篇四：企業文化建設目標責任書1
根據企業文化建設全面推進實施規劃，中心擬在2015年申報集團公司企業文化示範點三星級。爲切實保證示範點各項文化建設措施落實到位，積累經驗和樹立標杆，更好地使企業文化建設工作在中心全面推廣實施，特制訂本目標責任書。
一、責任部門及責任人
1.責任部門：中心各室。
2.責任人：各室負責人。
二、創建目標
爲建成集團公司企業文化示範點三星級，2015年重點達成以下目標：
1.建成環境美觀、簡潔時尚、溫馨浪漫、功能齊全的快樂文化“三大識別系統”，即理念系統建設（MI）、視覺系統建設（VI）、行爲系統建設（BI）。
2.本部門90％的員工對中心快樂文化理念、核心價值觀、內涵詮釋等內容認知程度達到100%。
3.完成本部門90％的員工熟知員工行爲養成“6S”管理標準的相關知識，遵守“6S”管理標準自覺程度達到90%。
三、時間安排
爭創集團公司企業文化示範點三星級建設週期爲2014年12月10日至2015年12月31日止，共分三個階段實施，分別是：
第一階段：整合提煉、完善體系。（2014年12月10日至2015年1月10日） 第二階段：全面實施、整體推進。（2015年1月10日—9月30日）。
第三階段：總結提高、深化完善。（2015年10月1日—12月31日）。
四、具體措施
1.根據客服中心快樂文化理念系統建設（MI）、視覺系統建設（VI）、行爲系統建設（BI）“三大識別系統”建設思路，做好本部門員工快樂文化的宣貫與推廣，形成本部門企業文化標杆管理成果案例。
2.開展主題爲“從我身邊的人與事看文化特徵”企業文化徵文活動，形成全體員工共同遵守的企業價值觀和企業理念，塑造企業“靈魂”。
3.開展主題爲“企業文化發展之我見”員工演講比賽，剖析、挖掘和生動描述身邊的典型事件。
4.開展企業文化辯論賽，透過“以辯明理、以論佈道”，使員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會企業文化的內涵。
5.推廣員工行爲養成“6S”管理標準，即清理、清潔、 準時、標準化、素養、安全。規範禮儀、儀式、會議、公司活動規格和標準；修訂並完善《員工行爲規範》，抓好員工的行爲養成規範，強化對員工的職業化訓練，提高員工文明素質。
6.開展“三德三好”主題教育活動，打造文明和諧、健康向上的高素質優秀團隊。
7.開展客服中心“快樂團隊”和“快樂使者”評選活動，樹立企業良好形象。
客戶服務中心（簽章）： 責任部門：
責任人（簽字）： 責任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
篇五：鹽亭縣文化旅遊局年度鄉鎮文化工作目標責任書
爲進一步推進文化旅遊工作，全面完成市文化局、市旅遊局，和縣委、縣人民政府下達給我局的各項工作任務，經局黨組研究決定，特制定2009年度目標責任書。
基本工作分：(40分)
一、工作有計劃，有總結；辦公、生活環境整潔，檔案資料齊全，擺放有序。（2分）
二、積極宣傳、貫徹、執行上級黨和政府關於文化、旅遊、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規；要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少於六次。（2分）
三、能爲本鄉（鎮）黨委、政府開展羣衆文化旅遊活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少於五個，力爭實現本年度組織羣衆開展活動四次或四次以上（5分）；本年度內發展一支業餘文化隊（1分）；積極爲鄉（鎮）老年協會等文化社團開展活動服好務（1分）。
四、對當地各旅遊景區（點）熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動爲本鄉（鎮）黨委、政府挖掘當地文化旅遊特色，盤活當地文化旅遊產業，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅遊品牌，具備較成熟的產業發展方案（3分）
五、主動配合縣級部門組織的“三下鄉”（電影、圖書、文藝表演）活動；積極配合縣影視藝術中心“2131”工程的開展實施；積極配合完成資訊共享工程鄉鎮建設任務。（3分）
六、按時參加文化旅遊局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退；遲到或早退1次扣1分，因公事、因病缺會一次扣0.5 分，曠會一次扣2分。（6分）
七、做好轄區內文化旅遊工作的檔案資料、資訊上報工作。（1分）全年至少被市文化局、市旅遊局採用一條（1分），至少被縣委辦、縣委宣傳部和縣文化旅遊局採用4條。（2分）
八、及時優質完成局中心任務。（5分）
九、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務，家庭、生活重大事件按規定報批、備案。（3分）
十、配合文化旅遊局做好鄉（鎮）文化站、電子閱覽室、公共閱報欄等公共文化服務設施的災後重建工作；積極做好重建中的規劃、選址、徵地、建設等具體工作；有完善的工作檔案。（5分）
業務分：（20分）
十一、做好旅遊股交辦的工作任務。（由旅遊股計分）（5分） 十二、對轄區內文化經營場所進行監督管理,加大巡查力度,每月不少於三次,並及時上報有關情況,積極協助調查處理。（由稽查隊計分）（2分）
十三、完成第三次全國文物普查任務，搞好本鄉（鎮）文物考查、普查工作，做好轄區內文物保護工作，及時上報相關資訊與資料。（由縣文物普查辦計分）（5分）
十四、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。（由文化股計分）（4分）
十五、落實局辦公室安排的常年性工作（由辦公室計分）（4分）
否定目標：
十六、轄區內文化、旅遊、經營活動場所、文化保護場所等出現安全責任事故。
十七、單位或個人受到處分的。在行政效能、平安創建工作等方面受到上級批評的。
鼓勵目標：
十八、創造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。（2分） 十九、鼓勵文化專幹參加自考、函授學歷教育，當年取得大專以上文憑的。（2分）
二十、凡取得鄉（鎮）黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分、1分、2分、4分。
鄉（鎮）黨委、政府考覈部份：（40分）
一、納入本鄉（鎮）幹部考覈,服從鄉（鎮）黨政領導（2分），認真履行職責，能協調配合好與各部門的工作關係。（1分）
二、注重自身修養，不斷提高自身素質，表現出良好的思想作風、工作作風和幹部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成爲黨委、政府的形象視窗。（3分）
三、嚴格遵守工作時間。工作時間爲每週一至週五，按時上下班，不得無故遲到、早退、缺席。若有事不能到崗者，必須向鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長請假。若無故遲到、早退、缺席，每一次扣考覈分0.5分，直到扣完爲止。（6分）
四、能及時完成本鄉（鎮）黨委、政府交辦的中心工作（10分）
（一）、做好宣傳工作，利用文化站協助黨委、政府做好各項政策的宣傳（災後重建、計劃生育等政策），以及積極配合做好社會安全工作，維護轄區穩定。（2分）
(二)、做好睏難羣衆幫扶工作。在幫扶過程中，要爲困難羣衆的生產、生活提供幫助，確保其生活有保障，並幫助困難羣衆脫貧致富。（2分）
（三）、做好駐村幹部工作。要協調好村支部、村委與鄉（鎮）黨委、政府的關係，在鄉（鎮）黨委、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用，帶領村社幹部和羣衆積極響應黨委（政府）的正確決策，並確保村支部、村委內部的團結與穩定。同時也能爲全村經濟的發展，產業結構的調整作出自己的貢獻。（4分）
（四）、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，文化專幹要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村幹部能夠接受現代資訊教育的目的。（2分）
五、能及時優質完成本鄉（鎮）領導安排的其他應急性工作。（5分）
六、積極爲本鄉（鎮）黨委、政府當好“助手”， 爲鄉（鎮）農村羣衆業餘文化活動組織服好務，並對其實施有效管理（2分）；規範化管理轄區內旅遊區（點）和文物古蹟（2分）；管好農家（村）書屋（社）和文化社團（2分）。
七、積極做好本鄉（鎮）災後文化旅遊建設項目重建工作及電子資訊共享工程建設，重點抓好質量監管。（5分）
八、做好本鄉（鎮）黨委、政府安排的其它兼職工作。（2分）
以上目標總分爲一百分，其中六十分由文化旅遊局考覈，四十分由鄉（鎮）黨委、政府考覈，考覈總得分爲綜合文化站幹部一年工作成績。
堅持全年工作目標分值作爲被考覈人員年度工作實績的唯一標準，將幹部福利待遇、工作地點、晉級評先與考覈得分掛鉤，實行高分者得獎；低分者受罰，連續兩年末位淘汰制。
此責任書一式三份,文化旅遊局辦公室,各鄉（鎮）黨政辦、鄉（鎮）綜合文化站幹部各儲存一份。
鹽 亭 縣 文 化 旅 遊 局 法 人 代 表： 片區負責人： 鄉（鎮） 分 管 領 導：
鄉（鎮）綜合文化站 責 任 人：
二○x年一月十日