篇一：《項目部崗位責任書》範本(草案)
部門： 項目部崗位名稱： 項目經理 姓名： 技術職務：
一、主要職責
1.項目經理是實施項目管理的第一責任人，對項目工程質量、施工進度、安全生產、責任成本負全面責任，在公司授權範圍內代表公司進行工程項目勞務分包、材料供應、機械租賃等相關合同的簽訂，對項目實施全過程、全面的管理。
2.主持編制項目管理實施規劃或實施性施工組織設計。
3.根據項目需要配臵生產資源，實行動態管理。
4.組織建立各種專業管理體系並組織實施。
5.負責向建設單位辦理驗工計價、二次經營、資金清算；及時清理內外部債權債務。
6.及時足額向公司上繳各種應繳款項。
7.進行授權範圍內的利益分配。
8.協調業主、監理、設計、地方相關部門和項目部內部關係，爲項目的順利實施創造良好的環境。
9.蒐集工程資料，準備結算資料，組織工程交驗。
10.接受審計，處理項目交工後的善後事宜。
11.協助公司進行項目檢查、鑑定和評獎申報工作。
12.承擔項目所在區域持續性發展的連帶責任。
二、崗位目標/指標/要求
（按照《項目經濟承包責任書》確定並執行）
責任人： 年月日
負責人： 年月日
項目部崗位責任書
部門： 項目部崗位名稱： 黨工委書記姓名：技術職務：
一、主要職責
1.主持黨支部（工委）的日常工作。
2.主持召開黨支部（工委）委員會和黨員大會，結合本單位的實際情況，提出貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示、決議的措施。
3.檢查支部（工委）工作計劃、決議的執行情況，按時向支部（工委）委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
4.代表黨支部（工委）參與同級行政重要問題的討論；經常與各委員、行政負責人以及工會、共青團等羣衆組織交流情況，協調黨政工團關係，充分調動各方面積極性。
5.組織開展“創先爭優”和“創崗建區”等黨內競賽活動。
6.組織落實支部（工委）工作的各項制度，按照上級的要求，抓好基礎建設。
7.瞭解掌握黨員、職工思想、工作、生活情況，組織黨員並帶頭做好思想政治工作。
8.負責抓好支部（工委）委員會的自身建設，按時組織支委學習，遵照黨內有關規定，按期召開支委會、黨員大會及民主生活會，抓好班子的團結、協調，落實思想作風建設的各項措施。
9、負責組織開展“家文化”建設、“三公”建設工作，營造項目部溫馨氛圍，改善職工工作生活條件。
10.黨支部（工委）書記由行政負責人兼任時，要正確處理支部（工委）工作與行政工作的關係，保證黨政各項工作任務的全面完成。
二、崗位目標/指標/要求
1、支部黨員大會每月召開一次，支部委員會每季度至少召開一次，黨小組會每月召開一次，每季上一次黨課。中心組學習每季至少組織一次，班子民主生活會每年至少一次。
2、按時收繳黨費，按時做好入黨積極分子培養和發展新黨員工作，民主評議黨員每兩年進行一次。
3、發揮黨工團組織作用，做好職工、農民工隊伍穩定工作。
責任人： 年月日
負責人： 年月日
項目部崗位責任書
部門： 項目部崗位名稱： 副經理姓名： 技術職務：
一、主要職責
1.貫徹執行國家、行業、地方政府有關工程建設的方針、政策、法律、法規、標準、規範和局、公司有關規章制度及管理辦法，協助項目經理管理項目部的行政工作。
2.負責項目部施工生產管理工作，完成局指揮部和公司下達的生產工期、安全質量等相關指標。
3.參與編制工程項目實施性施工組織設計和項目施工生產計劃及人、機、物的使用計劃，並組織實施。
4.負責對進入工程項目施工範圍內的人、機、物等資源進行把關，協調參建單位、作業層之間的關係，解決施工過程中出現的生產問題，確保施工生產正常、有序地進行。
5.負責組織施工進度、工程質量、安全生產、文明施工等專項和綜合檢查工作，並定期召開施工分析會，及時解決施工中出現的相關問題，確保項目安全生產、工程質量和合同履約。
6.協助項目經理對工程項目的責任成本進行管理，積極推行新技術、新工藝、新材料、新設備的應用，提高勞動效率，降低工程成本。
7.完成領導交辦的其他工作。
二、崗位目標/指標/要求
由項目經理分解《項目經濟承包責任書》相關目標確定
責任人： 年月日
負責人： 年月日
項目部崗位責任書
部門：項目部崗位名稱： 總工程師姓名：技術職務：
一、主要職責
1.負責質量、環境、職業健康安全“三標一體化”實施和具體執行；對施工生產中的技術管理全面負責。
2.負責組織施工調查、施工圖紙會審、施工組織設計、質量管理目標、施工技術方案制定和技術交底以及作業指導書的編制工作，解決施工生產中存在的技術問題。
3.負責組織應急預案的編制工作。
4.負責工程質量工作，經常深入現場監督檢查現場施工方案和質量執行情況，對不合格工程或產品及違反操作規程的行爲有權下達停工或整改令，主管實驗室工作。
5.具體負責技術攻關、科技創新和“四新”成果的推廣應用，組織開展“QC小組”活動，推進企業科技進步。
6.負責職工培訓工作，對職工進行專業技術、技能、技術規範、技術標準和相關法律法規的學習培訓工作，不斷提高職工的技術水平。組織科技檔案、科技材料的收集、整理，建立健全各項技術管理臺帳。
7.參加組織驗收、開通交付等工作。
8.負責項目完工後的工程技術管理總結。
二、崗位目標/指標/要求
1、由項目經理分解《項目經濟承包責任書》相關目標確定
2、參加業主、監理、項目部召開的各種會議。
3、監控、調整施工組織設計的進度、資源配臵，提出合理化建議。
4、組織研討、確定重大施工方案。
三、產品列表（報表/臺賬/報告等）
1、施工調查報告
2、實施性施工組織設計
3、圖紙會審記錄
4、交工驗收報告
5、施工總結
責任人： 年月日
負責人： 年月日
項目部崗位責任書
部門：項目部崗位名稱： 總經濟師姓名：技術職務：
一、主要職責
1.貫徹執行國家頒發的各項工程經濟方面法律、法規和公司制定的各項規章制度、管理辦法。
2.掌握工程建設基本經濟管理程序，熟悉本項目的設計檔案、承包合同資料、施工組織設計和工藝流程等相關內容。
3.協助項目經理分管項目經濟管理全面工作。負責本項目工程經濟管理的策劃，總目標責任成本的制定、過程監督和檢查等管理工作。
4.組織項目主要管理人員進行承包合同的學習、分析和研究，辨識合同中的經濟風險因素並制定相應的預控措施。
5.負責本項目所有經濟合同的評審和簽字把關工作。提高本項目相關管理人員對經濟數據的保密意識。
6.全面負責對外索賠和清理概算工作，確保項目和公司的經濟效益。負責組織編制本項目二次經營總體策劃書，審定項目二次經營項目和目標值，及時督促和檢查各相關部門做好變更索賠資料的收集和統計工作。
7.組織相關職能部門進行項目覈算單元的劃分並以項目部檔案下發，督促落實各相關部門統一按覈算單元處理各項經濟業務。
8.組織項目紮實開展月季經濟分析活動工作，檢查督促各相關部門按時提供相關經濟數據並保證分析活動的效果。
9.及時掌握項目經濟的執行動態，發現項目經濟執行有偏差時，及時向項目經理彙報，並制定糾偏方案，督促落實。負責組織進行項目竣工清算工作。
10.組織相關職能部門及時編制本項目的工程完工預計總收入、預計總成本、預計工程項目竣工的最終經營成果報告。
11.在項目經理的授權範圍內，負責與公司管理層、建設方、設計方、監理方、審計方等相關單位的溝通協調。
12.負責督導各相關部門建立健全各類管理制度及管理臺帳、表格。
13.編制上級單位所需的各項項目經濟工作總結上報材料。
14.組織編制項目完工後的項目經濟工作總結。
15.及時完成項目經理和上級交辦的其他事項。
二、崗位目標/指標/要求
1、由項目經理分解《項目經濟承包責任書》相關目標確定
責任人： 年月日
負責人： 年月日
篇二：崗位責任書範本
基本資訊聘用部門：崗位類別： 崗位名稱：姓名：出生年月：工號： 專業技術職務：學歷/學位
聘期任務完成情況要求
範本一：
1.報送xx大學年度招收攻讀博士學位研究生招生計劃：
擬定年度博士研究生招生計劃，報主管領導和學校審批後報送教育部，下發各有關學院。
2.編制全國年度攻讀博士學位研究生招生專業目錄（xx大學部分）及編制xx大學年度攻讀博士學位研究生招生簡章
組織各招生學院編制本學院招生專業目錄，內容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，彙總各學院招生專業目錄，審覈、修改、校對後，在教育部博士招生目錄系統進行編排專業目錄，形成上報盤後，報教育部。 編制完成本年度xx大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內容包括學校簡介、報名條件、招生計劃、專業名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學習方式、學費標準、招生學院聯繫人、聯繫電話和培養機制改革等方面。全部內容共約26000字，印製招生簡章。
3.攻讀博士學位研究生入學考試現場報名準備工作：
（1）確定博士生網上報名及現場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網站供考生查閱。
（2）下載博士生報名系統軟件，進行軟件調試和網絡設定，下載年度招生系統數據爲現場報名的攝像和數據處理做準備。
（3）聯繫計財處收費科，商請安排現場報名期間的收費工作人員。
（4）製作印製現場報名資格審查表和並製作相關注意事項的大張張貼廣告用於提示考生。
（5）現場報名工作安排，包括諮詢、發放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應的工作人員。
4.攻讀博士學位研究生現場報名工作：
整理報名數據庫向省教育考試院提交上報。
5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作：
擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。組織各學院進行考試科目的命題工作，2008年博士入學考試科目考試科目共142門。彙總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協議書。
組織印製試卷，聯繫學校紀委檢查、監督試卷製作過程，聯繫印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300餘份，其中備用卷180餘份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。
6．組織年度博士研究生入學考試工作
（1）考前準備工作：
編制年度博士研究生入學考務手冊，主要內容：考務安排，包括考試時間、地點及考務各類工作人員的組成等； 考務工作程序，包括整個考試過程各時間段應做的工作。考場安排表，安排考場39個；監考人員安排表，需製作博士生入學考試監考人員聘書，並下發到各監考人員人手一份，2008年安排監考員78人。監考守則，主要是對監考員的工作要求；考場規則，主要是對考生考試過程的要求；考場偶發事件處理辦法等。
（2）組織考前培訓，聯繫紀檢、保衛、醫務、執勤、傳達等考務工作人員及監考人員並召開培訓會。約100人。
（3）考務材料的準備：考場安排表（張貼）、考生座位標籤、考生照片對照表、考生簽到表、專業課試卷發放表、考場記錄表的打印分裝到考場等。
（4）製作宣傳橫幅，屏蔽儀的準備，考務用品的準備。
7．博士研究生入學考試評卷工作
組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、複評、合分、合分複查及登分工作。
8．博士研究生入學考試錄取工作
（1）分析考生成績的各分數段情況，
（2）擬定xx大學2008年招收攻讀博士學位研究生複試工作辦法包括：xx大學博士研究生
複試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單彙總表、複試成績表等。
（3）彙總、覈查各有關學院錄取名單，形成上報盤，提請相關領導審覈,透過後上報xx省教育考試院。
（4）打印、發放通知書及報到須知及具體要求表格。
9.博士研究生入學考試各類材料歸檔
整理博士入學考試考生各考試科目試卷，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。
10.港澳臺博士研究生招生工作
編制對港澳臺人士的研究生招生專業目錄，印製後郵寄指定的報考地點。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺博士研究生錄取工作。
11.少數民族骨幹計劃高層次博士生招生工作
少數民族高層次骨幹計劃資格的確定、錄取方案、協議書的`簽訂及錄取工作。
12.博士生培養機制改革工作
2006年起草我校碩士研究生培養機制改革方案，報研究生院領導審批，上報學校及各相關部處、學院的各級領導討論透過，出臺xx大學博士生培養機制改革試行方案檔案,2007年試行此方案，2008年繼續執行檔案精神實施改革方案。
大學博士導師招生資格審查工作
起草年度博士導師招生資格審查辦法及相關通知,下發各相關學院，彙總並形式初審博士導師資格審查相關材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查。
14.完成領導交辦的其他工作。
範本二：
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞採寫。負責教學科研新聞的報道，採寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低於20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低於萬分之三。一年完成40餘萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11.完成領導交辦的其他工作。
篇三：個人工作崗位責任書怎麼寫
崗位目標責任書範本
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少於xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行爲規範》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴於律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行爲習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率爲0。每學期召開班幹部會不少於5次，召開班隊主題不低於10次，家長會1—2次，家訪不低於學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯繫和組織各科任教師互通情況，協調關係，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案（反思），上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都
做到課前進行二次備課課後有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校後勤工作；加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利於學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低於前 名，優秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低於前 名，優秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作爲教師獎懲和評優樹模，履職考覈、續聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：篇二：工作崗位責任書20140318
工作崗位目標責任書
爲深化公司人事制度和分配製度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：大區經理
二、工作地點：辦公室 戶外
三、工作內容：總公司gps設備安裝維護、110聯網報警、監控報警系統安裝維護、監督督促工程部施工人員按時按質完成每項工程任務。必須配合綜合部及業務部工作開展，及時提供每項工程所需數據。（如：工程前期項目的材料需求、工程工期時間、工程施工質量報告。）
四、職責及要求：
大區經理做爲公司工程部工程建設的第一責任人，必須按照公司制定的績效考覈任務及崗位職責目標帶領工程部完成每個工程任務，對每個工程任務嚴格按照公司制定工程質量標準驗收實施。對工程項目及日常維保任務合理安排人員進行合理的人員分工，必須保證每項工程任務按時按質完成。
五、工作任務目標：
1、gps：1、總計 輛車正常執行。必須安排人員每日檢視gps執行狀態並及時處理當日出現故障必須保證每天總公司內部gps車輛執行正常。（每日巡檢情況上報綜合處進行統計）
2、內部監控基本目標：公司內部監控正常無故障。必須每週兩次對總公司內部監控進行巡檢。監控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統計。
3、新建工程項目：工程施工場地勘查方案點位設計，物料需求，施工人員安排，工期制定，工程質量驗收（未交工前配合業務經理進行工程驗收），指導協調等工作。
4、人員培訓：制定當月部門員工培訓計劃，負責新進材料、技術、產品的應用和培訓；每月不得少於4次業務技能培訓，對本部門員工進行技能考覈，考覈達標人數必須達到90%以上。加快人員培訓進度提高員工業務技能水平。
5、對新建工程及維護工程人員安排安排得當，合理進行人員搭配，搭配原則爲業務技能熟
練技術員與一般技術人員分開搭配原則。
7、負責對新產品技術、產品技術難題、新機具等的安裝應用進行組織攻關和創新研究。（每月至少進行兩次產品技術及工作創新頭腦風暴會，研討內容由總經理辦公會研討制定。）
8、對重要技術工程，進行嚴格前期準備工作時的審覈查驗，堅決杜絕在重大技術工程項目中出現重大技術錯誤或工作失誤；
9、不得借用公司或其它名義爲其他公司做銷售建設工作，否則按公司相關規定處罰。
六、量化指標考覈
1、每日巡檢情況未能上報綜合處進行統計的，出現一次當月績效分扣1分。如發現或經反應未及時檢視和處理gps執行狀態及故障的，出現一次當月績效分扣1分。
2、公司內部監控巡檢報告每週1次，監控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統計。期間出現未上報巡檢記錄或出現監控故障報修1日內未處理的每例扣當月績效2分。
3、新建工程項目時未能在工程施工場前設計好勘查方案和點位的，未能及時上報物料需求的，施工人員安排不合理，工期制定不明確或沒有制定準確工期的，工程質量驗收不合格的從而造成工程延誤或造成直接公司經濟損失的扣當月績效20分並按照公司工程工期考覈辦法一併進行處罰。
4、當月沒有制定部門員工培訓計劃的及當月培訓次數少於4次的扣當月績效分5分，業
務技能考覈達標人數低於90%的。扣當月績效分5分。
5、在新建工程及維護工程人員安排時未能合理進行人員搭配的從而造成工程延期或直接造成公司經濟損失的扣除當月績效20分。並按照公司工程工期考覈辦法一併進行處罰。
6、未能合理制定當月工作計劃沒有按時上報的扣除當月績效5分，每日沒有向公司飛信羣及時上報工程部2組工程進度的出現一次扣除當月績效1分。
7、每月進行產品技術及工作創新頭腦風暴會少於兩次的，1次扣當月績效分5分。
8、如發現或經他人舉報借用公司或其它名義爲其他公司做銷售建設工作的，第一次扣除當月全部績效。第二次對違反者進行降職或直接開除處罰。
違犯上述條款之一者而造成損失的，視情節輕重、嚴重性，並按照公司績效考覈表進行考覈。
七、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠工或隨意停工造成公司經濟損失並擾亂公司正常工作秩序，屢教不改或不接受公司處分的；
2、不注意工作方法，工作質量差，所管區域技術員意見較大，仍不願改進管理方法；
3、不能按時按質按量完成公司業務指標任務，屢教不改的；
4、工程安全及個人自身安全，因自身個人問題原因造成工程事故和工程人身安全問題的。 本責任書一式二份，用人單位、聘用人員各執一份。
用人單位負責人（簽字） 聘用人員：（簽字）
（蓋章）： 二〇一四年二月十三日二〇一四年二月十三日
工作崗位目標責任書
爲深化公司人事制度和分配製度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：綜合管理
二、工作地點：辦公室
三、工作內容：檔案收發、整理、存檔，草擬年終半年總結、辦公室接待工作及負責倉庫物品的管理、進銷存系統的維護和調試、倉庫的防火防盜設備的安全、並及時上報設備的損壞維修、工程物品的請領及回庫，以及辦公區域和倉庫環境衛生等工作。
四、工作職責及要求：
1、在總經理的領導下，負責本部門的全面工作，組織並督促辦公室人員全面完成辦公室職責範圍內的各項工作任務。
2、負責落實辦公室工作，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作；溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。
3、組織收集和了解各部門的工作動態，對各部門工作情況考覈統計，協助領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握我部主要活動情況，爲領導決策提供意見和建議。
4、負責召集辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情況。
5、負責監督公司公章的管理使用及各項檔案、檔案管理。
6、負責組織管理部通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。
7、負責對上級主管部門的聯繫、有關的法律諮詢等工作。
8、負責組織管理部人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考覈評比工作。
9、負責抓好管理部勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。
10、負責組織管理部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考覈、考
查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。
11、配合做好勞動安全教育，組織培訓教育管理工作，配合各部門做好專業技術培訓工作。
12、負責管理部後勤管理、貨物的提取發送及車輛的使用、維修。
13、及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、物二者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存放記錄連續、字跡清晰；
14、做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，並及時跟蹤工程物料的發送。
15、與各部門做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，並及時向生
產部反饋生產物料的短缺或過量採購等異常情況；
16、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向總經理報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分佈，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
17、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
18、完成公司領導交辦的其他工作任務。
相應的量化考覈按照公司績效考覈表進行考覈。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、上班時間隨意串崗聊天或者外出辦私事不請假影響正常工作，且屢教不改的；
2、不講衛生，長時間不清潔辦公環境，給本部形象造成影響的；
3、領導交辦的任務不能按時按質完成且不虛心接受批評的；
4、印章管理不善，隨便加蓋，給公司聲譽帶來影響且直接造成經濟損失的；
5、賬務不明晰，公款私用的；
6、接待不禮貌或者無故與來訪者吵架屢教不改的；
注：相關量化指標考覈依據工資績效考覈表進行考覈。
用人單位負責人（簽字） 聘用人員：（簽字）
（蓋章）： 二〇一四年二月十三日二〇一四年二月十三日篇三：崗位責任書(個人).3 2012年崗位目標管理責任書
嚴格執行“四大紀律八項注意”以及廉潔自律有關規定，無違法違紀行爲，未受到紀律處分。（5分）
積極參加社管委辦公室組織的各類學習，努力提高業務素質和業務能力，全年完成學習筆記不少於1萬字，撰寫調研報告類文章不少於1篇。（10分）
全心全意爲人民服務，努力提高自身服務水平，全年沒有被社區投訴或者社區居民投訴。（5分）
嚴格要求自己，模範遵守勞動紀律，全年出勤不少於應出勤總天數的95%。（10分）完成全年資訊報送任務（至少2篇）。（5分）
按時完成領導交辦的各項規範性檔案的起草、制定。（15分） 能做好各自分管工作檔案資料的管理，做到規範有序、查找方便。（10分）
認真參與、組織、籌備辦公室各項會議。（5分） 認真做好會議記錄和工作記錄。（10分）
辦公室機要資訊嚴格保密。（5分）
能主動堅持內務整理，包括辦公室、走廊等區域的環境衛生。（5分）。
能夠積極主動協調、配合各部門工作。（5分） 做好領導交辦的其他事項。