在不斷進步的社會中，責任書的使用頻率逐漸增多，簽訂責任書有助於我們更好地履行職責。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編爲大家整理的學生校園安全的責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生校園安全的責任書1
根據中央和省、市、縣有關安全工作的要求和責任到人的原則，爲了確保學生的人生安全，認真抓好學生安全教育以及管理的需要，經班主任、家長商議簽訂本責任書。
一、班主任要採取多種形式廣泛開展安全知識的宣傳教育，增強學生的安全意識，提高自我保護能力。
三、班主任平時要加強教室、樓道、操場等地方的安全檢查，及時向學校報告有關情況，消除安全隱患。
四、學生在校內遇到危險情況時，班主任要挺身而出，保護學生的人身安全。
五、家長是學生的主要監護人，對學生的安全負有主要責任，要認真學習安全知
識和安全法規，家長不要讓學生乘坐超載、超速、無證車輛，注意交通安全，如家長未按要求，學生出現安全問題，概由家長負責。
六、家長或監護人要經常提醒學生注意安全，並加強安全教育，嚴禁學生下河、塘、堰、池洗澡或玩水。
七、當在園內發生安全事故時，家長或監護人應積極地與班主任配合，採取積極措施救助受傷學生。
八、符合下列條件的即可確定學校無過錯，不負責任：
（1）損害事件的發生與學校的設施無關，或者雖與學校的.設施有關，但學校的設施並無缺陷；
（2）學校或教師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發生；
（3）學生自殺、自傷，或在對抗性或具有風險性的體育競賽活動中發生意外傷害的；
（4）其它意外因素造成的。
九、本責任書從簽字之日起生效，由學校保管。
責任人：
日期：
學生校園安全的責任書2
爲加強學校安全防範工作，強化學校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發生，創建良好安寧的教育、教學環境，搞好學生安全管理工作，特擬定班級安全管理責任狀，由學校與班主任簽訂責任書。
1、班主任爲本班的直接責任人，必須與學生簽訂安全責任狀。
2、班主任經常利用晨會、班會組織本班學生認真學習《小學生守則》、《學生日常行爲規範》及學校各項規章制度，安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上認真學習《中小學生安全須知》、《中小學生自我防範安全常識》、《道路交通管理條例》，利用黑板報等加強安全知識的宣傳。
3、班主任把普及安全知識列入計劃要有安全記錄。向學生傳授安全防範和自護自救常識，教會他們在危害和災害面前自救自護的措施。
4、採取措施，做好轉化工作，有效地預防和控制在校學生違法犯罪現象，強化學生學法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制事件的發生。
5、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防範措施，嚴格實行審批制度，凡組織學生參加春遊、秋遊、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃，由學校報總校審批。
6、強化學校、家庭、社會和學生的安全意識，透過召開家長會，使家長和學校配合，共同防止學生在校內外發生意外事故。
7、發現班上學生未到校上課，要及時通知給家長。
8、對因玩忽職守，違反有關規定，造成事故的，學校將追究責任人責任。
責任人：
日期：
學生校園安全的責任書3
爲貫徹國家、省、市關於加強安全工作一系列重要指示精神，從講政治、促發展、保穩定的高度進一步落實“安全第一，預防爲主”的方針，切實加強學校的安全管理，消除隱患，防止各類事故的發生，維護學校和社會的穩定，根據有關規定，制定此教師安全工作責任書。
1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規定、措施，履行對學生安全的管理、教育和保護責任。
2、認真參加值日工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的遊戲、危險性活動。
3、學生集會、大掃除、觀看影劇、郊遊、生產勞動和社會實踐活動等，組織人要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，做好防範工作，任課教師根據學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。
4、重視做好“學困生”的幫教工作，任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。
5、要關注學生行爲。學生出現行爲異常時，要及時詢問、家訪、教育，防止意外發生。
6、寒暑假、節日、雙休日，未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。
7、學生上學進校後，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。
8、按時放學，未經學校同意，不得提前放學。若氣候惡劣，要按通知要求及時組織學生安全離校。
9、放學後，若滯留學生，任課教師必須在場，不能出現教師已離校，學生還留在學校的現象。
10、爲維持正常的教學秩序，任何教師未經教導處同意，不得擅自調課，無特殊情況，上課中途不得擅自離開教室，課堂上出現事故，任課教師負責。
11、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時彙報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。
12、嚴格執行學校值班制度，值班時間必須在崗，履行職責，如擅自離崗，出現事故，負全部責任。
13、學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故，影響學校聲譽的，要扣除適當的績效工資，並依法追究責任。
責任人：
日期：