在生活中，我們都跟責任書有着直接或間接的聯繫，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那麼什麼樣的責任書纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的護林員目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護林員目標責任書1
甲方：
乙方：
爲了明確護林員管護責任，加大森林資源管護力度，加強護林員的"管理，有效地保護森林資源安全，做到“責、權、利”三落實，經甲、乙雙方協商，特簽訂本責任書。
一、甲方責任：
1、定期組織乙方學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關林業法律、法規及局制定的各項森林資源管理制度。
2、定期組織乙方進行培訓，提高乙方從事森林資源管護工作能力。
3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的.生活和工作環境。
4、確定乙方管護責任區，制定乙方轄區巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。
5、負責管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監督、檢查。
6、根據護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考覈。
二、乙方責任：
1、認真學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關法律、法規，落實林場森林資源管護的各項規章制度。
2、負責對 林班，共計 公頃的森林進行管護。
3、服從林場領導，服從管護站工作安排，管好轄區森林資源，自覺接受林場監督、檢查。
4、按時巡山，認真填寫巡護日誌。以管護站爲單位開展，積極開展集體查山活動。
5、加強森林資源管護，預防森林火災。對轄區內各種亂捕濫獵野生動物、亂採、亂挖、亂佔林地行爲堅決予以制止，將各種林政案件線索及時彙報林場 ，並配合林場 、公安機關查處案件。
6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務。
三、若發生森林資源管護的林政案件，依照《陝西省太白林業局森林資源管護責任追究制》對甲、乙雙方進行處理。
四、本協議期限一年，從 年 月 日起到 年 月 日止。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。
甲方 ： 乙方 ：
年 月 日
護林員目標責任書2
一、任務目標
1、護林員負責本管護範圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。
3、全年無森林火災。
4、無毀林開荒、亂佔林地、挖土採石現象發生。
5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、採樹種、樹葉、樹枝現象。
7、無大面積森林病蟲害發生。
8、無濫捕濫獵野生動物現象。
9、護林員管護範圍，小地名： 面積： 畝，四至爲，東： 南： 西：北：
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每週一到村委會報到。
2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，並及時向村委會及鄉政府報告。
3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。
三、考覈與獎懲
（一）村委會對各個護林員的管護每月考覈一次，考覈結果備案，作爲護林員獎懲的依據。
（二）考覈方法
1、護林員每週一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關係。
2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關係，終止管護合同。
3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，並未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關係，終止管護合同。
4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，並解除聘用關係終止合同。
5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，並解除聘用關係，終止管護合同。
6、堅決制止在管護區內進行非法採石、採砂、採土、毀林開荒等破壞林地行爲，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，並解除聘用關係，終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起羣衆上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。
8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關係，終止管護合同並追究法律責任。
（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。
此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。
村委會：_________ （公章）
主任：_________ （簽字）
_________村護林員_______（簽字）