對於上班族和大學生而言,“簡歷”是一個再熟悉不過的名詞,幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷,作爲敲門磚,幫助獲得工作:全職的、兼職的……然而對於簡歷的撰寫,並非每個人都熟悉。何出此言呢?由於工作的原因,我閱讀過很多簡歷,它們各式各樣,應有盡有。爲數不少的一部分很外行,招聘人員將忽略這部分簡歷,或許他們很優秀,但他們還是失去了機會。因此我覺得有必要教大家認識一下“簡歷”。
首先你必須明白並牢記:簡歷的目的是要求面試的機會,而並非得到工作!因爲幾乎所有的僱主不可能看了簡歷就決定僱用與否。除非你的簡歷寄給獵頭,不然,在人力資源部,每當刊登一個招聘廣告後,收到的應聘簡歷會達到三位數,如果你希望你的簡歷能脫穎而出,給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象,從而贏 得面試的機會,那你必須刻意地準備你的簡歷。
僱主僱傭員工是爲他創造價值,而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現出你可能爲他帶來的價值,那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的.開始階段,在顯著的位置,用一句話描述你自己,描述你能爲新僱主帶來的價值,這對於看簡歷的人而言,會留下深刻的印象!
然而,在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘,你的簡歷必需有吸引他的格式、內容才能讓他延長閱讀的時間,同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。
簡歷的格式非常講究,只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球,讓他繼續瀏覽簡歷的內容。一般來說,招聘人員不喜歡頂天立地的格式:
作爲僱主,他閱讀簡歷的目的是想透過瞭解你的過去,從你過去的成就去判斷你將來的成就;如果僱用你的話,你會爲他創造的價值。因此,按照重要性,他最想了解:
? 前僱主
? 什麼時候爲他們工作
? 工作中的成就,不僅僅是工作的職責
因此,我們可以從左至右地列出這些內容,因爲所有人的閱讀習慣都是從左至右的。
另外,人還有一個閱讀習慣就是自上而下,因此,簡歷中的職位也應當自高而低地列出,換句話說就是,你應當用倒敘的手法寫簡歷:目前的工作在最前面,學歷在最後面!
有些內容不應該出現在簡歷中,因爲一旦這些內容不合招聘的條款,你將失去面試的機會:
? 薪水,包括目前的薪水及渴望的薪水,除非僱主希望你的簡歷中列出
? 離職的原因,包括以前的及目前的
? 以前的上司
? 專業術語
? 錯別字,如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤
? 照片,除非僱主希望你附上照片
對於簡歷所使用的紙張,也非常有講究:
? 不要用複印件,用原件
? 用A4規格的紙張,不要用其它規格的
? 更不要用廉價粗糙的紙張
如果出現上述問題,新僱主會認爲你敷衍,不重視。
寫了那麼多的規則,以下是比較常用的簡歷格式,可能與你想再用的有出入:
? 姓名(中英文)
? 地址
? 電話
? 你對自己的一句話描述
? 你的成就、你的僱傭狀況(目前的寫在最前面)
? 專業培訓,專業證書
? 學歷
? 愛好
希望大家都能爲自己撰寫一份強而有力的簡歷!(來源:中國江蘇網)
寫一份強而有力的簡歷!
學問君
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