爲業之道，也就是職業道德，創業諮詢師的職業道德內涵非常深刻。以下是創業諮詢師論文，歡迎閱讀。
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯繫的符合職業特點所要道德準則、道德情操的總和，它既是對本職人員在職業活動中行爲的要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律範圍，它透過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規範。職業道德既是本行業人員在職業活動中的行爲規範，又是行業對社會所負的道德責任和義務。
一、事業爲上
創業諮詢師要想把該項工作做好，自己首先要有強烈而崇高的事業心，所謂事業心，是指人們對自己所從事的失業執着追求的情感，堅定不移的信念，所謂事業是指人們從事的，具有一定目標、規模和系統而對社會發展有影響的經營活動。事業心強的人，能妥善處理好自己的能力和任務完成水平，失敗率也能正確對待。不管做什麼事情，幹什麼工作，有了事業心，纔會產生進取心和自信心，才能激發主動性和創造性，纔會有幹事的激情，創業的豪情，敬業的激情。雖然說的僅有事業心並不能夠保證一定可以取得事業的成功，但沒有事業心的人則絕對不可能有什麼大的成就。每一個成功人士都有一顆很強的事業心，都希望自己成爲一個優秀的、出類拔萃的人，每個人都希望自己能夠幹出一番事業，同時擔心自己的名字被逐漸遺忘，而不是傳播下去。那麼如何能成就一番事業呢?“實踐者要努力讓自己成爲知識淵博、工作勤奮、任勞任怨、不畏艱險、百折不撓的人。只有這樣，不論在什麼場合都做到通情達理、慷慨大度，讓人們瞭解他的才幹，他才能夠開創一番大事業。同時，他應該有機會擔當重大的任務，透過自己過人的才幹和優秀的品質完成艱難的使命，從而贏得人們的尊重。”
所以說，創業諮詢師在自己內心中要把創業資訊作爲一項事業來做，這樣纔能有激情、有動力、有方法、有措施。聖人云：舉而措之萬民謂之事業。擡望眼，滾滾東逝水，青史留名有幾何?因此要幹好創業資詢這項具有創舉的活動，開創一番事業。
二、愛崗敬業
既然有了要把創業資詢作爲一項事業來做的雄心壯志，那麼就要有職業認知，職業認知即敬業心，敬業是一個道德的範疇，是一個人對自己的從事的工作負責不負責的態度。而做好任何職業，敬業都是必須的。凡一種職業，總有許多層累、曲折，尚能深入其中，看他變化、發展的狀態，最爲親切有味。每一職業之成就，離不了奮鬥;一步一步地奮鬥前去，從刻苦中得快樂，快樂的分量加增。敬業心是一種基於摯愛基礎上的對工作隊事業全身心投入的精神境界，其本質就是奉獻的精神，具體地說，敬業心就是在職業活動領域樹立主人翁責任感、事業心、追求崇高的職業理想;培養認真踏實，恪盡職守、精益求精的工作態度;力求幹一行愛一行專一行，努力成爲本行業的行家裏手;擺脫單獨追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態度和艱苦奮鬥精神;保持高昂的工作熱情和務實苦幹精神，把對社會的奉獻和付出看作無上光榮;自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價值觀指導和調控職業行爲。一個人如果認真投身那些對他及他人利益有重大影響的活動，就不會讓人覺得卑劣，有智慧和美德的人願意在任何時候爲了他所在的階層和社會團體的公共利益而犧牲自己的個人利益。同樣，他也隨時準備爲了國家或者君王的更大利益而犧牲自己所屬的階層或社羣的局部利益。更進一步地說，他同樣爲了世界更大的利益，爲了一切有知覺。有益的生物的利益去犧牲上述一切次要的利益。他相信局部的痛苦和邪惡對於普天下的幸福來說是十分必要和不可避免的。因此，他心甘情願地承擔起落在自己、朋友、社羣或者國家上的.一切災難，他認爲那是爲了世界繁榮和進步而必須承受的。
綜上所述，既然做到創業資詢，就應該讓自己懷着愉快的心情心甘情願地爲它無私奉獻。更何況這項事業是爲創業者提供資詢服務，如果自己就不能做到敬業，又有何資本爲創業者提供資詢呢?
三、專業追求
把創業資訊作爲事業來做，然後具備無私奉獻的敬業心，那麼下一步就要求我們要有職業追求，也就是服務水平和服務質量的問題了，也就是專業問題了。專業，就是從事某種學業或職業，專門的學問。而專業心，即對一種事物瞭解逐步透徹都活動。創業諮詢師，2007年1月作爲一種新職業人力資源和社會保障所想社會發布。其內涵博大精深，其要求永無止境，其境界高廣深遠。但又不是遙不可及的，只要我們在摸索中前進，在前進中探知，在探知中提升，是應該必須能夠做好的。也就是要求我們專業化，要成爲專業領域內都行家裏手。衆所周知，勞動生產力最大的進步，以及勞動在任何地方都運用中體現都大部分技能，熟練度和判斷能力似乎都是分工的結果。
四、安於奉獻
職業操守就是要有平常、平凡的心態。平凡就是平常、普通。平凡意即內在心中要平和之意。創業諮詢師要有平凡意，不能好高騖遠。事實和實踐證明，對快樂的板端過分追求對於個人和社會都是有害的，他會讓我們過度沉溺於他而忘記了自己的職責，所以要有波瀾不驚、得失無計，榮辱皆忘的意境。雖然自大自負的人有時候會顯得比謙遜的人更容易成功，人們也更容易對那些自高自大都饒有成就的人讚美有加，但是如果深入思考，我認爲真正能帶來長遠利益的是謙遜而非自大。因爲那些從不貪圖虛名，從不自我吹噓的人，從不擔心有一天會身敗名裂。雖然沒有多少人會狂熱的崇拜他們，但那些對他們有深刻了解的哲人，都會從心底由衷地讚賞他們品質。
五、勇於創新
創業諮詢師要安於平凡，不過諮詢事務做起來要有職業激情、創新意識。創新起源於拉丁語，它原意有三層含義：第一，更新;第二，創造新的東西;第三，改變。創新是以新思維、新發明和新措施爲特徵的一種概念化過程，是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的進階變現形式，是推動民族進步和社會發展的不懈動力。任何時候，任何類羣，任何個體要想走在前列就一刻也不能沒有理論思維，一刻已不能停止理論創新。如今，創新在經濟、商業、技術、社會學以及建築學這些領域的研究中有着舉足輕重的地位。 而作爲創業諮詢師，如果墨守成規，死搬教條，即將會怎樣，首先是對諮詢者不負責任，其次也是對自身都一種輕視。可想而知，資詢者碰到都問題不一而足，用一個診斷方案能解決的了嗎?不能，時間在變，事物在變，人也在變，所以守舊搶缺是行不通的。
那麼，怎樣才能行得通呢?那只有激情、創新。創新就是在原有資源的基礎上，透過資源的再研置，在整會進而提高現有價值都一種手段。在現實生活中，特別是在經濟領域方面，創新現象多得不勝枚舉，而且都是非常成功的。
職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具體表現在：
1.調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關係
職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關係，即運用職業道德規範約束職業內部人員的行爲，促進職業內部人員的團結與合作。如職業道德規範要求各行各業的從業人員，都要團結、互助、愛崗、敬業、齊心協力地爲發展本行業、本職業服務。另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關係。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責;營銷人員怎樣對顧客負責;醫生怎樣對病人負責;教師怎樣對學生負責等等。
2.有助於維護和提高本行業的信譽
一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公衆中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務。
3.促進本行業的發展
行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員其責任心是極強的，因此，職業道德能促進本行業的發展。
4.有助於提高全社會的道德水平
職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現;是一個人的道德意識，道德行爲發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行爲表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高。
參考文獻：
[1]亞當斯密.國家論[M].
[2]凱恩斯.就業、利息和貨幣通論[M].
[3]張玉利.創業管理[M].
[4]程雲喜.現代企業管理[M].
[5]馬凌.創業心理學[M].