創業計劃書是將有關創業的想法，藉由白紙黑字最後落實的載體。創業計劃書的質量，往往會直接影響創業發起人能否找到合作伙伴、獲得資金及其他政策的支援。如何寫創業計劃書呢?要依目標，即看計劃書的對象而有所不同，譬如是要寫給投資者看呢?還是要拿去銀行貸款，從不同的目的來寫，計劃書的重點也會有所不同。
xx公司目前擁有1500多個客戶，並呈滾動發展趨勢;其中約有60%的客戶具有4~8年的合作歷史，這些客戶將是管理諮詢公司的潛在顧客。成立後的管理諮詢公司將協助xx公司爲這些客戶提供專業化的認證後續服務，透過認證後續服務將有利於xx公司降低客戶流失率、提高客戶滿意度、開拓認證市場,商業計劃書範本，同時也爲管理諮詢公司開拓市場打下良好的基礎。
另外山東省技術監督局職能的社會影響力及其關聯的中介服務市場將是公司進入開拓市場最強有利的優勢;
xx公司目前已建立規模的市場開發網絡，有50多家認證諮詢機構同中心建立密切的業務聯繫。同時xx公司平均每天有2~4名中心的專職和兼職審覈員在爲客戶提供認證審覈服務，這些審覈員將是強大的潛在市場推廣員。
第一部分 經營管理體制
一、公司類型
有限責任公司
二、核心管理層經理工作職責和簡歷
三、員工安排(部門、人數、具體職責)
四、總投資
,syb創業計劃書範文; 總投資額200萬元。
五、所有權形式
由和自然人組成投資主體。
xx公司投資並控股，並以自願原則吸納以山東省質量技術監督局和xx公司員工作爲自然人入股。其中xx公司作爲主要投資方佔40%股份;自然人總計佔60%股份。
六、董事會
董事會設定原則(包括董事長、理事、股東代表的產生原則)
董事會職責和權限
董事會主要工作程序(決策程序、各項會議程序等)
七、公司成立日程計劃
八、報酬
股東分紅原則和程序
員工薪酬方案
第二部分 市場分析
一、背景
? 認證市場現狀
自 1993年以來我國借鑑國外經驗引入並發展認證工作以來，認證市場得到空前的發展和繁榮，截至2003年底已經有10萬多家企業積極引入iso標準(包括 iso9000、iso14000、ohsas18000等)獲取了認證證書。認證項目已由最初質量管理體系認證逐步擴展到環境管理體系、職業健康安全管理體系、汽車行業質量管理體系、社會責任管理體系等等方面的認證。提供認證審覈、註冊服務項目的機構也由原來的幾家發展到今天的近百家，由於認證諮詢機構的門檻較低，諮詢機構的數量更是成幾何倍數的增加，競爭日益激烈。認證市場中存在的問題也日益突出，主要體現在以下幾個方面：
5、目前管理諮詢公司服務項目情況
a 管理諮詢公司提供的服務項目分析：
b 企業選擇的管理諮詢服務項目分析：
從以上兩個餅圖可以看出，一方面是管理諮詢公司提供的服務呈現類同，大量的諮詢公司定位的核心諮詢業務涌向戰略管理、人力諮詢管理等服務項目;而另一方面，企業在選擇的諮詢服務項目方面出現了多樣化特點。
和衆多行業的發展規律類似，一旦管理諮詢行業全面啓動，服務產品的多樣化業就呈現出來。總體而言，服務產品是由低級的、通用的服務轉向進階的更細分化的專業產品。
三、顧客分析
1、需求分析
企業選擇管理諮詢公司的出發點不外乎是爲了適應市場競爭的需要或是爲了管理調整的需要。選擇諮詢公司幫助其消除困惑與疑難的原因可以歸結爲以下幾點：
專業化分工、降低成本的需要
作爲一個企業內部的管理總是存在的日常公司運營管理(調配資源以完成企業的目標)和企業的變革(調整、提高、解決疑難等)兩個方面的工作。一般企業所需要的諮詢服務，包括戰略調整、流程改進和/或重組、tqc、jit、解決目前問題等，均屬於企業的變革範疇，而這些工作一般都是階段性的工作，一旦完成就不必再短期內做出重大改變，同時完成這些工作需要較強的專業技巧。這樣，引入管理諮詢服務就比企業始終保持一支企業自己的隊伍要經濟的多，即可以將固定費用 (內部員工工資、福利)轉化爲可變費用(諮詢服務費)，又能釋放佔用資源，精簡管理隊伍，使企業專注於經營發展。
作爲一個優秀的專業諮詢公司，有着對不同區域、不同行業的企業諮詢的經驗。這些公司擁有完整的數據庫和一套爲實踐所證明的成功工作方法，其資訊和服務的準確和快速是不言而喻的。而在商機稍縱即逝的今天，沒有哪一家企業可以忽視速度所帶來的效益。諮詢顧客可以利用他們的專業知識、經驗以及諮詢公司的知識庫，與企業管理人員配合，發揮各自優勢，從更高效率、更高質量的'解決企業的實際問題。
利用專業化優勢解決問題，利用外部資源力量
專業諮詢公司出於市場競爭的考慮，始終關注科技和管理領域最前沿的變化，以期用最新最好的服務爭奪客戶，從而在競爭激烈的諮詢市場中生存並發展。反之，一般企業內部管理人員在日常工作中不會有太多的機會接觸外界的全新概念。透過引入管理諮詢，實際上也爲企業的管理人員進行了一次培訓，使他們有機會接觸當前國際上最先進的管理理念和技能。
外來的和尚會念經――藉助外力推動企業內部管理變革
在企業就重大事宜進行決策時，往往需要從新穎客觀的角度來評估相關事宜。而管理諮詢顧問作爲外來者，所提供的建議往往比來自企業內部的更加客觀公正。在企業工作的內部員工，很難要求他在決策時，完全摒棄個人感情色彩，在所有敏感問題上都做到直言不諱。
綜上所述，企業對管理諮詢服務的需求可以歸結爲以下幾點：
糧油商業計劃書範文; 能夠在某個領域提供先進的管理理念、管理技能的培訓和指導服務;
利用諮詢顧問科學的工作方法和豐富經驗，迅速的對企業存在的問題進行準確的識別、分析和診斷，並提出解決問題的建議，幫助企業消除在管理、經營過程中遇到的困惑和疑難;
客觀、公正的對企業存在問題進行分析和提出解決建議;