隨着國家對職業教育的重視,當前電子商務專業的實踐教學中也面臨 着教學內容、條件、設備以及管理等多方面的問題,對新時期電子商務的時間教學提出了更高的要求。下面是小編蒐集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
摘要;我國教育部在2012年提出了“卓越工程師教育培養計劃”，重點就是以電子商務教學的實踐教學項目，並重視電子商務專業的人才培養特色，打造高素質的電子商務專業人才。而實景化教學則是在真實的工作環境中訓練和強化學生的職業技能的教學方法，學生所接受的教學設計和培訓方法也是在真實崗位需求的基礎上完成的，這種學習模式極大的還原了職業對於學生能力的要求，及時的在教學中發現學生的不足，更加的強調學生綜合能力和職業素質的培養。
一、實景化教學的內涵
德國學者將職業能力分成了綜合職業能力以及基本職業能力，其中基本基本能力包含了社會能力、方法能力和專業能力，而綜合職業能力則是對專業能力的進一步抽象。實景化教學能夠透過真實的工作場景來強化學生的綜合職業能力，其主要實施的方法爲：學校有以教學效益爲主或者有自主經營權的合作企業，並能夠企業管理者的協助下完成教學工作，學生在職業崗位中學習電子商務有關的服務和能力，從而在學校期間積累近似於一線工作的經驗，並在畢業後迅速適應電子商務的職業需求。實景化教學本質上是工學交替以及實踐教學的延伸，是將原有的實踐教學進一步的擴大了，從而實現了從理論實踐到直接的崗位培訓模式，從單一的瞭解基礎知識以及實踐能力培養，到綜合的積累電子商務經驗和技術的'教學過程。
二、實景化教學的應用方法
2.1構建實景化教學的方案
實景化教學與傳統的實踐教學不同，其增加了一些新的教學環節因此與常規的教學方法有一定的差別，因此需要在教學設計、教學管理等方面進行調整。與之對應的教學體系、課程安排以及人才的培養計劃也均需要進行改變，因此必須重新梳理教學模式和方法，重新整理教學中的學分、學時、教材和課程等常規教學元素，建立以崗位和工作爲導向的教學模式。同時要積極的構建對應的教學評價體系，由於實景化教學中是教師以及企業管理人員兩者均爲教學的參與者，因此教學的評價體系也要面臨調整。從傳統的教師評價逐漸的擴展爲師傅評價、客戶評價、學生評價和教師評價等多元化的方式，評價的內容也從原有的課堂向實踐教學轉移，例如要將客戶評價、出勤、階段小結、有無突出表型等納入教學評價中，而對學生的評價也要儘可能的還原企業的真實環境，從而全方位的實現實景化教學的目的，及時的發現實景化教學和培訓中遇到的問題，提高學生的綜合職業素養。
2.2完善實景化教學基地建設
實景化教學的重點是教學基地的建設，因此校方要盡力的爲學生營造良好的教師團隊和場地環境，透過校企合作去構建以教學效益而不是經濟效益爲主的非營利性教學企業，並主要爲學生實訓工作提供服務。因此學生就能夠在有組織和計劃的完成學習和實訓任務，同時校方也擁有教學以及管理的主動權。實景化教學的構建方法一般有以下兩種模式：①將校內的實訓基地進行改造，透過引進外部管理技術以及和企業的合作將校內的實訓基地轉變成擁有實權的校方經營實體，從而在校內實訓基地開展電子商務工作，透過積極的聯繫客戶並提高校內企業的效益。②在校外新建經營實體，當然校方擁有自主權，但主要的目的還是爲了培養學生的職業能力。如果學校原本就擁有很多電子商務有關的網站建設等業務的話，那麼也可以有原有的承包式經營向學校的管理經營轉變，企業的總經理和部門經理等均由校方的教師或者領導來擔任，但逐漸的由原有的經濟效益爲主轉變爲教學效益，爲學生提供企業化的教學環境。
2.3實景化教學實踐課程安排
學生先在學校完成基礎的電子商務理論課程，隨後進入實景化教學的階段，一般在校內完成爲期1月的實景化教學內容。一般來說在學生三年級的第二學期內分批開始基地教學的模式，開始學習電子商務實際需要的各項技術和能力，並在部門經理和教師的指導下，真實的完成自己的業務量。同時讓學生定期完成崗位輪換，分析電子商務各個環節對人才能力的不同需求，同時定期完成學生的基本工作情況和記錄。在學生返回課堂後，教師要針對性的分析實景化教學遇到的典型問題，促進學生綜合素質的提高。
三、結語
實景化教學對於培養學生綜合能力和職業素養有着重要的作用，但是在實際實施的過程中還面臨着很多問題，需要對教學管理和教學設計進行精心的安排，加強教學模式和企業經營模式的深度合作，不斷的總結經驗提高實踐教學能力。