從經驗到制度：民營企業人力資源管理髮展模式探討

摘要：中國民營企業需要根據環境變化及公司戰略發展的需要及時變革人力資源管理模式；公司創始人的個人理念更新對於人力資源管理變革具有極其重要的意義；中國民營企業的`人力資源管理變革不能一蹴而就，需經歷經驗式階段、經驗式與制度式並存階段、制度強化與鞏固階段。　　關鍵詞：民營企業；人力資源管理；企業變革
　　
　　近年來，民營企業在我國一直是個方興未艾的話題。隨着民營企業在數量上的快速增長，它在國民經濟中的地位也日漸突顯出來。近20年來，中國民營企業的快速發展對於中國經濟的高速增長具有決定性的作用（Ahlstrom