摘要一般只用二三句話概括論文的主題和結論,通常不涉及具體的數據和方法，多用於綜述,會議報告等。下面是本站小編爲大家收集的關於人力資源管理論文摘要範文，歡迎大家閱讀參考!
人力資源管理論文摘要範文【1】
題目：物流企業員工績效考覈指標體系研究
摘要：員工績效考覈指標是物流企業最難設計和操作的環節。物流企業員工績效考覈的內容主要包括員工的態度和能力等方面的考覈，總的`說來，物流企業員工績效指標設計的內容可概括爲績效維度、能力維度、態度維度和個人素質四個方面。其目的是確認員工的工作成就，改進員工的工作方式，以提高工作效率和經營效益。 全文共分爲五個部分，首先就目前物流企業的發展現狀，提出研究的背景和意義，同時提出了本論文的研究思路、主要內容及研究方法。其次，從績效考覈理論綜述出發，根據物流企業員工績效考覈的相關理論和方法，針對物流企業員工的特點，對物流企業員工績效考覈工作進行了比較全面的分析，從而奠定了物流企業員工績效考覈的理論基礎，指出了物流企業目前績效考覈存在的問題，針對這些問題，進行了原因分析。此文采用了專家訪談法，確定了物流企業員工績效考覈權重，並設計了物流企業員工績效考覈體系方案，同時確定了績效考覈體系的基本思路。物流企業員工指標體系設計中的考覈主體採用了360績效考覈，考覈方法主要採用了KPI法和AHP法，詳細設計了績效考覈的權重，並把績效考覈的結果在報酬運用、工作調整、開發潛能等三個方面進行了運用。最後，以泉州物流公司和中北物流公司作爲具體案例實證研究，所提出的績效考覈體系及指標應用在實際工作中進行合理性分析，並做出結論。
關鍵詞：物流企業;績效考覈;KPI考覈法;AHP考覈法
人力資源管理論文摘要範文【2】
題目：中小民營企業人力資源管理策略初探
摘要：中小民營企業一般是指規模較小的或處於創業階段和成長階段的企業，它們是我國國民經濟中最富有活力的部分，數量衆多，規模宏大，在整個國民經濟格局中佔有重要地位。儘管中小民營企業在不斷髮展壯大，但整個發展水平偏低。中小民營企業要做強做大，必須透過人力資源管理的加強，建立一支高素質的人才團隊，唯其如此才能全方位提高企業競爭力，使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
關鍵詞：民營企業，人力資源管理，策略
摘要中應排除本學科領域已成爲常識的內容;切忌把應在引言中出現的內容寫入摘要;一般也不要對論文內容作詮釋和評論(尤其是自我評價)。希望以上人力資源管理論文摘要範文會對您的論文有所幫助。