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最新校本研修培訓心得體會範文

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當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,就很有必要寫一篇心得體會,透過寫心得體會,可使我們今後少走彎路。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢?以下是小編爲大家整理的最新校本研修培訓心得體會範文,希望能夠幫助到大家。

最新校本研修培訓心得體會範文

校本研修培訓心得體會1

網絡研修與校本研修整合培訓項目培訓勝利完成了。經過這段時間的網絡視頻學習以及聽取專家們的精彩講座,收穫可謂是猶如金色的秋季一樣碩果累累。

這次網絡研修與校本研修整合培訓不但全面,而且細緻,有專家對教材的精彩解讀和分析;有課堂實錄;還有耐人尋味無窮的經驗之談。本次培訓,讓我們有機會聆聽衆多專家、學者權威人士的講座,傾聽他們對教學的理解,感悟他們的思想方法等。從規劃自我——課堂設計——實施教學——自主研修等幾個階同步段的學習培訓,讓我們從各個層面更新理念,從如何做個好老師,培訓雖然結束了,但卻帶給我們思想上的洗禮,心靈的震撼、理念的革新。推動網絡研修和校本研修整合項目,對於探索現代資訊技術與教育的全面深度融合,以資訊化引領校本研修模式的創新,優化研修內容,保持校本研修的常態化持續性和系統性,促進教師專業化成長,具有積極的支撐與引領作用。本次培訓學習讓我收穫頗豐!

一、網絡爲教師自我反思提供了有效平臺

網絡教育教學資源爲教師自我反思提供了條件。過去教師要想學習教育理論、瞭解教育資訊,只能靠學校或個人訂的有限幾本教育教學雜誌,以及圖書館中已陳舊的理論書籍,學習渠道極爲狹窄。網絡的優勢在於擁有無限的資訊資源,而且不受時空限制。網絡上豐富的教育教學資源,爲教師自我反思提供了條件。

二、網絡爲教師交流提供了有效平臺

教師交流是校本教研中的關鍵環節。合作與交流可以把教師個人的聰明才智進行加工凝結在一起,最後綜合成遠遠大於單個教師研究的簡單相加效果。校本教研中的同幫互助,就是教師羣體之間相互探討教育教學問題,提倡在校本教研中有不同呼聲,在一個羣體中有不同思想,鼓勵教師大膽評點,各抒己見,促進教師共同成長。在網絡時代,網絡技術將全世界融合爲一個大家庭,讓我們同處於世界任何一個角落。校本教研中的互助同伴不僅侷限於學校內部教研組或課題組,還可擴展到校際教研活動、網絡上的教師羣體,給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。

三、網絡爲教師專業引領提供了有效平臺

強大的網絡平臺是實現教育資源共享的有效途徑,是教師專業發展的重要支撐。學校要積極建立網絡平臺,鼓勵教師走進網絡,構建自己的舞臺和獲取教育教學資源的資訊通道。網上學習不受時間和空間的限制,很好實現了向專家學習、請教,同專家交流、網上擁有豐富的專業知識和教學資源,教師們不用走出家門,就能觀摩到大量優秀的課例,吸取豐富的專業知識,掌握先進的教學方法。在網絡時代,每位教師的成長與網絡發展息息相關。教師要掌握基本的網絡操作能力,積極利用網絡教育教學資源和網絡交流工具,充分地進行網絡交流和學習活動,爲校本教研開闢新的舞臺,促進自身專業更快發展。

四、建立基於網上學習的以校爲本的研修平臺

以多媒體計算機和網絡通信爲代表的資訊技術體現了當代最偉大、最活躍的生產力。網絡技術的迅猛發展與普及,對教育思想觀念、教育理論、教育內容、教育方法和教育手段等均已產生了深刻的影響。網絡的巨大優勢在學校教育領域已經有了充分的體現。鑑於學校的資源有限,網上學習就成爲研修的有效手段。網絡爲教師自我反思、教師交流、專業引領等校本教研的三個核心要素提供了有效平臺。

五、網絡研修和校本研修整合是難點

研修模式的創新,網絡研修與校本研修整合結構性變化,使網絡研修的廣度與校本研修的深度有機融合提升研修工作的力度;教師學習行爲的改變,從個體被動的接受培訓到網絡社區主動參與交互式學習研討實踐,從固定的學習變爲常態化學習;組織機構和管理指導的落實,學校層面制度不健全,組織管理層面任務設計脫離實際,校本資源和專業指導都遇到發展瓶頸問題。

透過這次培訓學習,我們深刻認識到未來的教師應該是懂網絡,並能熟練運用網絡爲我們教學服務。充分整合校本研修和網絡研修將會成爲未來最有效的途徑和方法。因此,我們今後應該做到:

1、關注教師的發展

以往我們常說教學要關注學生的發展,我認爲教研也要關注老師的發展,現在教師的職業倦怠已成爲一種普遍的社會現象,之所以如此,是因爲許多老師沒有自我提升的意識,以至於“回回上新課,次次走老路”,這樣教一年書的老師和教二十年書的老師沒有什麼區別。有一位校長對老師們說:“你一天不學習,不知道教什麼,兩天不學習,你要向學生學,三天不學習,你就得離開講壇,下崗走人”。與其抱怨工作的不如意,不如認真學習,從工作中找到幸福感。因爲心態決定狀態,停止抱怨你會站在成功的十字路口,你改變不了現實就學會適應現實。

2、重視教研的作用

從事教育敘事研究是進行教學研究的有效途徑,教育敘事就是就是寫解決教育問題的故事。是以敘事、講故事的形式把自己遇到了什麼問題、怎樣遇到這個問題和怎樣解決這個問題的整個過程敘述出來。寫小論文和做小課題研究有助於教研工作的開展,而且也能促進教師個人發展。

3、探究校本研修與網絡研修整合的方向

課堂的在職學習,要建立在反思與行動聯繫的基礎上。課堂教學是業務能力提升的主要途徑。網絡研修是培養合作教師文化,構建學習型團隊的必由之路。

4、終身學習是教師義不容辭的責任

加強學習。一是學習專業教學理念,強化專業發展意識;二是積累學科專業知識,奠定專業成長基礎;三是磨練自身專業能力,促進自身不斷髮展。雖然培訓已經結束,但作爲教師的提高學習永遠不會結束!相反,這是繼續教育一個新的起點,今後希望能夠多參加類似的培訓。在日常工作中積極參與學習,時刻關注學生,關注課堂,在課堂教學組織中,發現問題深刻反思尋找解決問題途徑;同時注重協作。積極參與學校教研組開展的一切活動。

針對本次培訓認真做好反思,整理學習筆記,把我們在培訓中學習到的知識應用到教學實踐中去,邊實踐邊總結邊反思,不斷鞏固所學知識,真正做到學用結合,聯繫實際,學以致用。

校本研修培訓心得體會2

透過五天緊張而充實的學習,聆聽了師訓中心四位老師的講座,使我更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標,特別是對校本研修、高效課堂的內涵有了較爲深刻的理解和認識,幾位老師以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學觀念和業務素質得到進一步提高,可謂收益非淺,進一步增強了我戰勝困難,抓好教育教學和提高自身業務水平的信心和決心。下面是我透過培訓獲得的幾個方面的體會:

一、教育觀念要更新

透過這次培訓,使我認識到,隨着新的基礎教育課程改革的實施,對教師提出的要求更高,這對於我們教師是一次新的機遇和挑戰,也使我感到壓力更大,作爲教師要如何適應新形勢變化的要求,這次培訓能從思想觀念上得到更新。

二、教育教學理論要加強

過去我對校本研修概念模糊,似是而非,不知校本研修究竟是什麼?這次培訓,聽了陳大勇老師《中小學教師校本研修的基本方法與策略》,我才恍然大悟。校本研修的目的是提高教師專業素質,促進教師成長爲研究型、專家型、學者型的教育者;改善學校教育教學環境,解決在新課程改革,特別是在課堂教學中面對的各種具體問題;建立優勢互補、資源共享、合作交流、勇於探索的學習型校本研修機制。在日常教學中,透過“專業引領、同伴互助、實踐反思”,能促進教師自主成長、帶動學生全面發展。透過校本研修,能提高教研組活動的“含金量”;能以文化的力量推動老師專業成長。能讓磨課真正成爲教師的“練功場。能使教學反思追求有效性

三、追求有效的課堂教學是我永遠的追求

有效教學的核心就是教學的效益,即什麼樣的教學是有效的?是高效、低效還是無效?所謂“有效”,主要是指透過教師在一段時間的教學後,學生所獲得的具體進步或發展。學生有無進步或發展是教學有沒有效益的惟一指標。其核心理念是“生本”。以前也讀到一些關於課堂的有效性的一些文章,但透過這次陳大勇老師《探索有效課堂教學模式,教會學生學習》的講座,使我更深刻地理解了課堂的有效性。進一步理解了有效課堂教學模式,掌握了教給學生學習的方法。在今後的教學中,我會把追求有效的課堂教學作爲我永遠的追求。努力提高自己的專業素質和業務能力,做一名研究型、專家型、學者型的教師。

四、教學設計水平得到提高

過去我總認爲教案和教學設計是一回事。後來弄明白了。但總認爲教學設計難寫,比寫論文還難。這次培訓學習,聽了錢小軍老師《課堂教學設計》講座後,又透過自己動手進行教學設計。使我對教學設計有了新的認識。教學設計是一門運用系統方法科學解決教學問題的學問,它以教學效果最優化爲目的,以解決教學問題爲宗旨。是在教案的基礎之上,加了一些學情分析、教學環境分析、設計的教學思想理念、課後說課反思等欄目。透過進行教學設計,我真正領會了教學設計的方法。

五、教研活動能力得到提高。

作爲教研組長,過去在開展教研活動時,總是犯難,不知搞些什麼活動比較好?甚至,很多時候開展的活動都是無效的。這次透過聽了史亦秋老師《教研組活動的有效性》的講座後,使我大開眼界,讓我明確了教研組活動的含義和價值,掌握了教研組工作有效開展應具備的條件、有效教研活動開展需要的技能以及有效開展教研活動的方法;同時我發現了以前教研組活動中存在的問題。使我明確了今後教研組活動的目標和方向,極大地促進了我繼續搞好教研組工作的信心和決心。以前,我們在開展聽課、評課活動時,沒有重點、沒有目標,隨心所欲,想到哪就說到哪,沒有起到透過活動,提高教學水平的目的。這次培訓透過聽了陳自羣老師《聽課與評課技巧》的講座後,我才真正體會到,聽課、評課是一門藝術,開展好此項活動,既能提高講課老師的教學水平,又能促進評課老師改進自己教學工作存在的缺點和不足;同時能提高整個教研組的教研水平。也極大地豐富了教研組活動的內容。

總之,此次校本研修骨幹教師培訓的學習,猶如爲我開啟了一扇窗,進行了一次充電,使我在一次次的感悟中豁然開朗,使我不僅得到了不少教學上的啓迪,更爲我今後開展教研活動指明瞭方向。今後我一定與教研組全體教師共同致力於新課改的研究和探索中,共同尋找適應現代教學改革的新路子,切實以新觀念、新思路、新方法投入教學,爲新時代培養更多富有創新意識、創新精神和創新能力的合格人才作出貢獻!

校本研修培訓心得體會3

要做一個與時俱進的新型教師,提高專業水平,提高工作“智慧含量”,乃當務之急。在這十分關鍵時刻,我鎮中心校採取了一系列的措施,特別是全鎮教師進行校本研修培訓,對我們教師的建設和培養起着獨特的作用。特別是校本培訓透過教學理論的培訓和學習,說課、上課、評課一條龍活動的開展,發揮了教師個人、教師集體等各方面的作用,給教師形成一種對話機制,營造了求真、務實、自由、融洽的教研氛圍,爲教師交流資訊、分享經驗、發展專業、展示成果提供平臺。透過這種形式的活動,將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究,不斷拓展了教師發展的空間,激勵教師積極主動地追求發展。透過培訓和學習,我受益非淺。

一、重視教育政策和教育理論的學習,切實轉變教師的教育教學觀念

1、首先新的理念深入我心

“課程的改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學內容和方法,而且也是變革人。”要變革人,首先要重視教師的發展。教師的成長和發展,觀念更新是前提,專業化成長是基礎。新的教學觀念中產生的。教學改革就是新舊觀念的鬥爭,教學改革的阻力來自於舊的教育觀念的束縛。因此,確立新的觀念是教育改革的首要任務。

以前,我的頭腦中存在着教材意識、教參意識,以綱爲綱,以本爲本,眼睛盯着知識點,強求的是標準答案,應對的是統一考試。透過專家講座,瞭解到新課程教學要求教師必須具有課程意識、學生意識、開放意識、問題意識。新課程強調“一切爲了學生的發展”,從學生的經驗出發,教學要向學生的生活世界迴歸。教學方式由被動的接受式轉向探究性學習、自主合作學習。

2、注重學習型團隊的打造和教師終身學習力的激發

教師只有始終保持繼續學習的'熱情和能力,把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作爲適應形勢發展和自身素質提高的必須,才能正確把握學校教育發展的方向,使自己的教學水平適應形勢的需要,不斷走上新的臺階。近年來,學校把更新教師的教育觀念當作提升教師綜合素質的重要任務來抓。我們精心討論制定了“二期課改”精神的學習方案,引領教師把握新課程改革的內涵,並透過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進行有目的、有計劃的學習。如今,本校教師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳,對校本研修中的重要環節——“校本研修”所要遵循的幾個環節“自主反思、夥伴協作、專業引領”更是津津樂道,爲教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學行爲提供了可能。

3、幫助樹立正確的質量觀

我們把指導和幫助教師樹立正確的質量觀作爲“校本研修”的重要內容之一。

首先,我們不斷提高教師對學校嚴格執行課程計劃意義的認識:每個教師都明確,嚴格執行課程計劃是不能退的底線,以犧牲學生綜合能力的培養和健全身心的培植做代價來換取的語數外學科成績的提高是不值得的,嚴格意義上來講是一種教育道德的淪喪。

其次,我們從學校發展規劃的角度,對“質量觀”作了如下的界定:經過若干年的努力,學校的綜合教育質量達到中上水平。在日常的教學常規管理上,每學期,我們對任何一門學科都進行“質量監控”,從整體上來把握學校的教學情狀況。

二、“校本研修”要重視倡導教師在工作中的學習

1、“校本研修”的內容選擇要根據學校中教師的原有基礎、工作現狀和實際需要而展開,充分體現“校本研修”出它植根於學校的特徵。

由於學校中教師發展的不平衡,培訓的內容必須體現具體性、針對性的。如:我校教師隊伍中原先存在着“出力不討好”的現象——教師有良好的意願,也肯付出,但有時急功近利,方法簡單,從而導致家長、學生的不理解、不配合,甚至不開心的狀況。針對這種情況,我們曾作了專題的培訓,不僅從法律意識角度幫助教師完成角色意識的轉變,而且,從爲師者的責任、目標、從形成教育合力的角度幫助教師轉變觀念、掌握讓學生真心順從、讓家長理解的技能(如:與家長、學生溝通,談話技巧的培訓)。現在,很多教師都在自己的反思中提到了這方面的轉變。特別是近年來每學期的學生、家長的問卷調查和座談會上對教師教學態度的滿意率非常高。特別是一些轉學而來的學生及家長更是對我們的教師讚不絕口。

2、“校本研修”中教師在工作中的學習,必須與其實際的工作緊密結合

我們認爲,“工作與學習的不可分”是設計“校本研修”的具體活動的原則之一。“教師在工作中學習”應當之無愧地成爲“校本研修”的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中,每個參加的人員都經歷着學習的過程。而往往這種培訓更易受到老師的認可和歡迎。我校語文組在工作中發現作文教學難於把握,大家就此問題作爲學習研究的專題。

總之,教師只有始終保持繼續學習的熱情和能力,把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作爲適應形勢發展和自身素質提高的必須,才能正確把握學校教育發展的方向,使自己的教學水平適應形勢的需要,不斷走上新的臺階。