拓展訓練行業在國內發展得如火如荼，拓展機構如雨後春筍，拓展訓練需求不斷膨脹，拓展培訓已由傳統的大中型企業，逐步向所有企事業單位、學校、社會團體覆蓋。在巨大的市場需求下，拓展培訓師的嚴重稀缺，正成爲所有拓展培訓機構的成長之痛，各家拓展培訓公司都渴望技術過硬、職業道德高尚的拓展培訓師加盟。高額的收入、受人尊敬的地位、快速的自我成長、助人覺醒成長的成就感……這一切，使體驗式培訓導師成爲未來十年最有前景的職業。那麼對於戶外拓展培訓師我們瞭解又有多少呢？
拓展培訓師是透過對體驗式拓展培訓師的職業能力測評，提升學員自身職業能力，幫助學生在學習和實踐的過程中成長爲複合型、創新型、開拓型的人才，使拓展培訓師就業機會得到全面提高。同時，拓展培訓師資格認證是對拓展培訓師能力的證明，是參加相應崗位工作的證明，也是參加定崗定編、職稱評審的證明。
目前拓展培訓師這個被業內認爲是“金領”的職業正被越來越多的人認識。商業競爭的日趨激烈，使得眼前從企業領導、中高層管理者到普通員工，都面臨着更新觀念、提高技能的挑戰，也加劇了企業對拓展培訓的需求。據調查中國企業每年對員工的培訓投入是每人1000元左右。相對於國內以百萬計的企業和他們旺盛的拓展培訓需求，國內符合要求的、出色的拓展培訓師卻寥寥無幾。優秀的拓展培訓師要將深厚的專業理論功底與豐富的實務經驗相結合，又必須掌握高超的授課技巧，還應當具備多元化的資歷。數據顯示，全國擁有專業拓展培訓師資格與能力的職業培訓師人數僅一、二百人。根據國際職業培訓師協會對中國拓展培訓市場和企業需求的分析，在未來幾年內，中國將需要10萬名合格的拓展培訓師去滿足企業的培訓需求。
一個合格體驗式培訓導師一天的帶班費用在500元到2000元不等，資深體驗式培訓導師的出場費甚至達到5000元，月收入大致在3000元到15000元左右，而隨着拓展培訓行業的日益興盛，這一職業的薪酬水平還有大幅上升的空間。
根據《國務院關於加強職業培訓促進就業的意見》(國發[2010]36號)，爲了滿足我國社會對兒童拓展培訓發展與教育專業人才的需求，國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會正式成立了“體驗式培訓導師”職業培訓項目，作爲國家“十二五”重點課題，得到了“國家人力資源和社會保障部”、“教育部”的大力扶持，支援倡導拓展培訓師培訓項目作爲國家人資培訓項目實施長期人才培養儲備計劃。經過專業培訓的拓展培訓師將持證上崗，由政府相關部門督導培訓與認證，推動拓展培訓市場的規範化與標準化，並努力的做到讓我國拓展培訓市場健康和諧的發展。
體驗式培訓師導師項目由人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會推動，統一評審、核發和管理，授權上海衆基企業管理諮詢有限公司作爲上海唯一的培訓基地，針對戶外培訓界人才進行系統的培訓，以確保拓展培訓師嚴重缺乏這一現象，並將現有的拓展培訓師或有一定經驗的培訓師進行系統的培訓，推動整個拓展培訓行業正規、標準化發展。
什麼是拓展培訓師?
拓展培訓師(體驗式拓展培訓師)，在拓展培訓中稱爲拓展教練，是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。
拓展培訓師工作內容：
拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作爲其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因爲知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裏指導學員完成一系列熔鍊團隊，挑戰極限的活動。讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。拓展訓練師不同於其他行業的教練或培訓師，他們的工作主要是：
1)根據學員培訓的目的，設計課程;
2)在培訓過程中，拓展訓練師並不跟學員在一起，而是在某一觀察點注意學員的狀態，保護學員的安全;
3)訓練結束後，拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導，讓學員透過培訓和親身體驗來重新認識自我。
由此可見，拓展訓練師起到的是引導、催化、提升的作用。不是告訴學員怎麼做，而是告訴學員做這個項目的注意事項。透過分享新鮮的事物，傳播超越、向上的理念和態度，讓學員時刻感受到強烈的熱情和激情是拓展訓練師的成就和驕傲所在。
作爲一名合格拓展培訓師應具備的基本素質：1、具有很強的學習能力和溝通表達能力，能進行精確的活動規劃和管理;2、具有較強的體魄和較強的.適應力;具有一般空間感、形體知覺、手臂靈活性和動作協調性。一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各學科的知識積累，尤其是要有心理學、管理學、組織行力學、成功學、領導學、行銷學以團隊建設、教練技術等學科的知識素養。
拓展培訓師在拓展培訓中的作用主要是三個：
一是鏡子的作用。即透過拓展訓練中的一個個拓展項目來讓學員認識到學員自己和團隊自身的不足
二是指南針的作用。拓展教練透過觀察學員的表現來有針對性地爲學員指出今後努力的方向
三是催化劑的作用。在拓展訓練中拓展教練要最大限度的激發學員的潛能，起到一個催化劑的作用。
優秀體驗式培訓師必須具備的條件：
1、要有駕御全局的統籌管理能力。
2、要有虛懷若谷的胸懷。
3、要有敏銳的觀察能力。
4、要有豐富的知識及溝通能力。
5、要有良好的心理素質及處理突發事件的能力。
拓展培訓師應具備的良好心態：
1、積極向上，陽光的心態;