對私營企業人才流失問題的思考(提綱)
一、人才流失對企業的不利影響
(一)人才流失會增加企業的經營成本
(二)人才流失會造成企業凝聚力和士氣的低落
二、私營企業人才流失成因的分析
(一)主觀原因
(二)客觀原因
三、解決私營企業人才流失問題的對策
(一)建立科學的`人才選拔和用人制度
(二)企業要加強對人才的教育培訓
(三)建立和實施有效的激勵機制
(四)建立科學有效的績效考評制度和薪酬福利制度
(五)科學合理的使用人才
(六)改善人才的生產、生活、學習環境
(七)企業決策者要不斷學習，提升自身綜合素質