在學習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用範圍的不同可劃分爲不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的人員退休的通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員退休的通知 篇1
據寧波人力資源和社會保障廳相關負責人介紹：寧波市企業退休人員養老金調整根據國家及浙江省規定的政策執行，雖然4月人社部與財政部印發了《關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平爲20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是由於目前浙江省尚未出臺相關政策，相應的寧波企業退休人員養老金調整相關政策也未出臺。
爲什麼今年企業退休人員養老金增資部分遲遲未發放？
相關負責人解釋道：由於今年剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整範圍，因此調整工作變得非常複雜，需要做大量工作。政策制定完成後將盡快下發執行。
不都都按6.5%的比例調整
人社部新聞發言人李忠說，這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平爲基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的.不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
人員退休的通知 篇2
此次調整的範圍爲20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金(生活費)的人員。
在調整中，分爲定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整爲每人每月增加60元。掛鉤調整按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿1X年的按1X年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。
上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金爲基數，每月增加2.2%。按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年l2月份同職務(職級)人員平均養老金爲基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養老金確定。
此外，還將對部分人羣適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲的每人每月增加10元，年滿75週歲不滿80週歲的每人每月增加15元，年滿80週歲以上的每人每月增加20元;養老金調整後，企業退休軍隊轉業幹部月養老金低於3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。
人員退休的通知 篇3
各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區直各關有單位，各中央駐寧單位：
根據《人力資源和社會保障部財政部關於20xx年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔20xx〕37號)，經自治區人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金(生活費)。現將有關事項通知如下：
一、調整範圍
20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金(生活費)的人員。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整。每人每月增加60元。
(二)掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1X年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿1年按1年計算)，前1X年每年每月增加2元，自第1X年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領取的基本養老金爲基數，每月增加2.2%。
按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務(職級)對應的20xx年12月份同職務(職級)人員平均養老金爲基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(職投)人員平均養老金確定。
(三)適當傾斜
1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70週歲不滿75週歲的每人每月增加10元，年滿75週歲不滿80週歲的每人每月增加15元，年滿80週歲以上的每人每月增加20元。
2.養老金調整後，企業退休軍隊轉業幹部月養老金低於3105元的調整到3105元。
3.對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。
三、資金列支渠道
退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。
四、組織實施
(一)調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束後，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況彙總後，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。
(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。
請各地於20xx年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。
(此件主動公開)
自治區人力資源和社會保障廳 自治區財政廳
20xx年9月10日