在快速變化和不斷變革的今天，接觸並使用通知的人越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎麼寫好通知呢？下面是小編精心整理的加班的通知範文（精選6篇），歡迎大家分享。
加班的通知1
爲規範公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，並經相關部門經理簽字後方可計算爲加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視爲加班，不給予加班費。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；
3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行爲，視情節輕重進行處理。
三、加班工時計算方法：
1、加班最小單位爲1小時，以0.5小時爲遞增計算單位，覈算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對於加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
行政人事部
20xx年xx月xx日
加班的通知2
上海海關關於20xx年春節期間放假和加班工作安排的通知根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間爲：20xx年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（週日），2月8日（週六）上班。
爲確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務；浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。審單處正常辦理進出口貨物電子數據審覈業務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。保稅區海關和各出口加工區辦事處按7x24小時工作制辦理相關業務。其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
上海海關
20xx年xx月xx日
加班的通知3
民族教育學院全體教職工：
爲順利完成武漢工商學院預科辦學狀況報告書，歷經前期繁雜的材料蒐集、整理過程，本週末（12月24—25日）全體教職工加班撰寫各自調研內容的綜述，並於下週一交至綜合樓936辦公室！民族教育學院
xx學校
20xx年xx月xx日
加班的通知4
爲方便公民辦理出入境證件業務，我局決定元旦假日期間20xx年x月x日加班，受理中國公民出入境證件業務，x月x日（本週六）、x月x日（本週日）正常休息。
特此通知。
xx市公安局出入境管理局
20xx年xx月xx日
加班的通知5
各部門全體員工：
爲更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化併發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，並經部門或項目經理批准並報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事後一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，說明事由，並於加班結束時打卡，於次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認後方可視爲有效；如僅因爲個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作爲加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需於加班結束後上班的第一天補填《加班申請表》並在批准後報備給公司人事部門。人力資源部將以經批准《加班申請表》作爲統計加班存休的`唯一依據。法定節假日加班需經公司主管人事的副總批准方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結餘的存休，請各位員工自行統計（以小時爲單位）並彙總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批准後於2月18日下班前返到綜合管理部人事部門（前臺），本次統計所結餘的加班時間即爲以後申請調休的依據。過期未報備的，視爲無加班記錄，日後不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批准的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤後同時生成新的存休表作爲下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度（公曆）有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休後因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準覈算出小時工資，並按兩倍標準進行折算（法定假時間加班按三倍標準），一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視爲主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來檔案中與本通知要求衝突的以本通知爲準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年xx月xx日
加班的通知6
各科室：
根據上級檔案通知精神，今年春節連續休假天數爲7天，休假時間爲x月xx日至x月xx日。爲確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過一個祥和愉快的春節，現結合我院實際，對春節期間休假及相關事宜安排如下：
一、科室休假安排
結合醫院工作實際，各臨牀科室春節休假實行輪休，輪休時間爲：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節期間加班的人員。按照三倍工資發放。
行政部
20xx年xx月xx日