有關人才資源的精選知識 最新文章
加強人力資源治理 構建人才資源高地07-01
隨着市場經濟的發展，人類社會即將邁進知識經濟時代，人力資源與人才資源在經濟生活中的地位將顯得越來越重要，認真研究人力資源與人才資源對於企業健康穩步發展，具有極其重要的.意義。1加強人力資源治理近年來，人才競爭日趨...
旅遊人才資源調查統計工作總結-工作總結01-23
3月5日，省旅遊人才資源調查工作統計會議後，我局和市統計局高度重視，精心組織，迅速貫徹落實會議精神，統籌協調全市統計部門、旅遊行業、涉旅企業，全面完成我市旅遊人才資源調查統計的各項工作，現總結如下。一、加強領導，制定調...
農業企業人才資源存在的問題及對策10-18
摘要：文章在分析農業企業人才資源存在的問題及對策基礎上，指出要實現農墾企業的高速發展，就必須尊重人才，發揮各類人才的作用，健全人才管理機制。關鍵詞：人力資源；人力資源管理隨着全球經濟一體化進程的加快和知識經濟時代的...
市場經濟下人才資源可持續開發分析論文10-03
社會對人才層次、規格、素質的需求是多方面的，在我國，長久在計劃經濟體制下成長起來的高等教育，在進入市場經濟時代後，在傳統的教學與科研功能的基礎上，需要再進一步拓展出服務功能和創新功能，這就要求各體育教育相關部門建...
淺談知識經濟時代的企業人才資源開發09-14
論文關鍵詞:知識經濟；人才資源；企業論文摘要：在知識經濟時代，社會經濟發展的`關鍵在於發揮知識的作用，而知識作用的發揮關鍵在於人才。企業的人才資源是企業人力資源中文化層次較高、擁有知識資本較多的精華部分，是企業的戰...
闡述國有企業人才資源開發與管理05-06
摘要：文章對國有企業人才資源的引進與管理工作進行了分析，指出要建立全新的人才引進、科學的選拔任用、激勵以及與績效考評機制，努力提高人才的整體素質，爲企業的發展作出貢獻。關鍵詞：國有企業;人才資源;全新機制由於受計...
未來發展主要依靠人才資源08-04
面臨的挑戰所有的管理都離不開人的管理，人是最關鍵的，也是最難管理的。挑戰主要來自兩個方面，一是社會經濟的變化，一是人力資源的變化。經濟領域，我們經歷了計劃經濟、商品經濟，探索出了社會主義市場經濟;企業生產方面，我們...
人才資源是企業競爭的核心動力10-24
21世紀企業發展最需要什麼，什麼是企業最重要的資源優勢?下面本站小編爲大家準備了關於人才資源是企業競爭的核心動力的文章，歡迎閱讀。究竟是什麼因素導致企業人才危機四伏(一)、企業內部機制不健全在知識經濟時代，對人...
社保關係跨省轉移盤活人才資源06-01
22日主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，實施全國統一的城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續制度。（12月23日《人民日報》）筆者注意到，實施全國統一的城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續制度...
上海公交出租行業駕駛員人才資源出現大缺口01-29
上海的公交、出租車行業鬧起了“人荒”，駕駛員人才資源出現大缺口。近日，滬上一家知名的出租車企業爲了招收駕駛員甚至作出了“千元重獎介紹人”的許諾。數據顯示，去年上海公交駕駛員隊伍出現了歷史上首次“負增長”。公...
人才資源現況分析調研報告06-16
爲深入貫徹落實科學發展觀，筆者結合自己的學習和體會，對我縣人才資源狀況進行了認真的思考和分析，並提出以下幾點建議一、全縣人才總量情況xx縣地處松花江中游北岸，小興安嶺南麓，全縣幅員面積5678平方公里，縣轄6鎮2鄉，82個行...
HR如何爭奪人才資源12-10
在市場競爭日益激烈，人才作用空前高漲，國家昌盛、民族富強、企業命運越來越取決於人才質量的今天，人才商品化已成現實，爭奪策略此起彼伏。企業商家如何抓住機遇迎接挑戰?從實踐看，小編認爲以下方式值得借鑑。用人靈活的人...
論新時期後勤人才資源開發12-30
【摘要】本文對後勤人才資源開發進行了較系統的對策性研究，提出了必須把後勤人才當作資源開發的觀點；從培養複合型後勤人才角度，提出了成立後勤人才中心、後勤人才職業化、注重情商開發，建立軍地一體化的後勤人才開發新體...
人才資源現況分析調查報告09-30
爲深入貫徹落實科學發展觀，筆者結合自己的學習和體會，對我縣人才資源狀況進行了認真的思考和分析，並提出以下幾點建議一、全縣人才總量情況**縣地處松花江中游北岸，小興安嶺南麓，全縣幅員面積5678平方公里，縣轄6鎮2鄉，82個行...
人才是第一資源，人才是推動經濟發展的第一動力。當前縣域經濟的競爭，在一定程度上就是人才的競爭。我縣的人才資源狀況如何？各類人才的作用是否得到了應有的發揮？帶着這些問題，我們縣委辦公室組織人員，深入到有關單位和部門...
雲南省體育人才資源ＳＷＯＴ分析01-06
[摘要]本文針對目前雲南體育人才資源的現狀，利用SWOT分析法，得出當前雲南省體育人才資源現狀及其存在的題目，並結合自身體育發展戰略，力求對當前體育人才資源研究提供一點思路，爲雲南省體育實踐工作提供一些意見。[關鍵詞]...
企業人才資源戰略的重要性10-11
企業人才資源戰略的重要性有些企業是不注重的，下面和小編一起來看看具體的吧!怎樣在困境中求出路、謀發展、再崛起?關鍵因素是人才的短缺、匱乏。許多企業的發展現實表明：人才是企業發展的源動力，是企業發展的引擎。企業...
論農業企業人才資源存在的問題及對策04-15
摘要：文章在分析農業企業人才資源存在的問題及對策基礎上，指出要實現農墾企業的高速發展，就必須尊重人才，發揮各類人才的作用，健全人才管理機制。關鍵詞：人力資源；人力資源管理隨着全球經濟一體化進程的加快和知識經濟時代的...
2013年人才資源現況分析調查報告07-09
爲深入貫徹落實科學發展觀，筆者結合自己的學習和體會，對我縣人才資源狀況進行了認真的思考和分析，並提出以下幾點建議一、全縣人才總量情況XX縣地處松花江中游北岸，小興安嶺南麓，全縣幅員面積5678平方公里，縣轄6鎮2鄉，82個行...
電力公司人才資源戰略的規劃與制定論文05-21
在我國市場經濟迅猛發展的背景下，各行各業也都有了一些較爲深刻的變化，並且給企業的持久發展計劃帶來了更多挑戰。目前，隨着我國電力用戶的不斷增多，人們日常生活中的用電量越來越大，傳統的電力管理已經逐步向智能化電網發...
中小企業人才資源情況調研報告05-31
你們知道有關於中小企業人才資源情況調研報告應該要怎麼寫嗎?下面是本站小編爲大家蒐集整理出來的中小企業人才資源情況調研報告,歡迎閱讀!爲全縣中小企業提供堅強的人才保障，確保全縣中小企業成長工程順利實施、實現...
旅遊人才資源調查工作總結精選03-07
3月5日,省旅遊人才資源調查工作統計會議後，我局和市統計局高度重視，精心組織，迅速貫徹落實會議精神，統籌協調全市統計部門、旅遊行業、涉旅企業，全面完成我市旅遊人才資源調查統計的各項工作，現總結如下。一、加強領導，制定...
民營人才資源管理03-09
我國很多企業都是民營的，那麼民營人才資源管理髮展如何呢?下面本站小編爲大家整理了民營人才資源管理髮展現狀，歡迎閱讀參考!我國大多數民營企業是家族企業。根據最新的一次全國民營企業普查資料，民營企業內部普遍實行家...
人才資源管理就業10-11
人才管理和開發對於企業的獲得核心競爭力來說十分重要，所以企業也會十分需要強能力的HR。下面本站小編爲大家整理了人才資源管理就業前景，歡迎閱讀參考!人才資源管理就業前景國家職業統計部門2013年“行業人才需求調查...
人才資源管理缺人才03-24
人才資源管理真的那麼缺人才嗎?下面本站小編爲大家解答一下，希望能幫到您!全國：專業人力資源管理人才大量缺乏1133905個有效職位數近期飛行員緊缺以及畢業生就業難等話題，讓人們逐漸開始關注一個以往不那麼關注的行業—...