有關冷暴力的精選知識 最新文章
看不見的內傷職場冷暴力10-24
據某網調查結果，67.9%的人沒有聽說過職場冷暴力這個詞，但竟然有66.5%的人遭受了職場冷暴力的傷害，這是一個可怕的數字如果沒有聽說過職場冷暴力這個詞彙，可以先聽兩個故事。全球最大工程機械商特雷克斯（TEREX）人力資源總監...
職場冷暴力催生離職念頭03-25
近年來，國內職場跳槽率居高不下，尤其是工作三年以內的職場新人，一年內跳槽多次的現象比比皆是。來自權威機構的研究發現，中國職場人的跳槽率位居全球各國前列。導致高離職率的原因很多，然而，其中有個隱性的原因往往爲人們忽...
職場遭遇冷暴力如何應對06-29
職場中大家都希望自己能有一個好人緣，畢竟職場團隊配合很主要，如果你不招人待見，就很難在職場上混好，但總有一些人會在職場中被孤立，遭遇同事的白眼，當你被孤立時，無論在哪個環境或者是職場中，都是不好受的，各種言語的攻擊，眼神...
如何應對愛人冷暴力10-23
當親密關係出現冷暴力，會讓人十分的難受，那麼我們應該如何應對愛人冷暴力呢?下面如何應對愛人冷暴力是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。冷暴力，在心理學上也叫築牆逃避，我把冷暴力總結爲六不，不看，不管，不問。不搭理，不關心，...
職場“冷暴力”03-31
潛心研究職場心理學的網站近日公佈一項逾萬名職場人蔘與的調查結果：七成以上的職場人曾遭受過職場冷暴力。在這個崇尚和諧的年代，玩勇鬥狠的暴力路線不再時髦，但平靜海面下潛伏的冷暴力現象，卻像泰坦尼克號遇到的冰山一角...
“職場冷暴力”怎麼處理09-18
冷暴力，一般是指親人、夫妻之間的漠視、譏諷、疏遠、拒絕溝通，被傷害者得承受來自心靈和情感上的雙重摺磨，亦稱精神職場是生活中另一個重要的場所，假如被羣體孤立、刻薄諷刺、精神打壓，遭遇同事間的冷漠無情，在這種壓抑鬱悶...
家庭冷暴力不利於孩子心理健康03-29
家庭冷暴力是最近在社會上偷偷蔓延的流行病，很多家庭都存在着或輕或重的家庭冷暴力。尤其是在學歷較高、具有一定知識素養的夫妻中，家庭冷暴力現象的存在愈來愈多。家庭冷暴力包括：冷淡、輕視、放任和疏遠，而最明顯的特徵...
職場冷暴力要怎麼面對09-01
所謂“職場冷暴力”即指上司或羣體用非暴力的方式刺激對方，致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行爲，上班如同坐牢一樣。如何面對職場冷暴力？職場“冷暴力”主要有幾種？1、因個人習慣而導致的冷暴力，有的人喜歡爭論，咄咄逼人，...
小心：職場“冷暴力”讓人很受傷08-25
曉桐最近對上班有了一種厭惡的感覺。只要走進辦公室坐到屬於自己的格子間，他就會覺得有一股寒意。曉桐其實在公司可以說是一個明星員工，他對工作熱情主動，充滿活力，工作兩年業績也很不錯。但是他就是個性太直率，不會做人，有...
擺脫職場冷暴力的五大法則02-21
一、調整好心態。面對失寵，不意志消沉，而應有一顆平常心，積極面對。許多人的晉升，並不完全由於能力，更多是源於成熟的.心態與心胸。二、反思原因。不管是何種原因失寵，都應該反思自己，向上司表示歉意，但又不能讓上司對自己喪...
遇到家庭冷暴力怎麼辦10-27
家庭冷暴力是最近在社會上偷偷蔓延的流行病，很多家庭都存在着或輕或重的家庭冷暴力。尤其是在學歷較高、具有一定知識素養的夫妻中，家庭冷暴力現象的存在愈來愈多。那麼遭遇家庭冷暴力怎麼辦?如何化解家庭冷暴力?1、化...
最新家庭冷暴力應對方式有哪些06-28
家庭冷暴力是家庭暴力的一種形式，是指夫妻雙方產生矛盾時，漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶於做一切家務工作等非正式暴力行爲。那麼我們應該怎樣應對家庭冷暴力呢?下面由小編爲大家分享相關方法，...
家庭暴冷暴力的表現有哪些12-25
冷暴力是暴力的一種，其表現形式多爲冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力主要有兩種情況：一是家庭冷暴力，多指夫妻雙方產生矛盾時，漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷...
警惕職場冷暴力 遭排擠比受欺負更慘09-19
英屬哥倫比亞大學尚德商學院的研究人員透過研究發現，被排擠可能比被騷擾或其他形式的欺凌對人的身心健康危害更大。研究人員SandraRobinson舉例說明，被排擠是指這樣的情況：你應該去參加某個會議，但是沒人邀請你去。另外，這...
職場冷暴力怎麼面對09-01
職場冷暴力是指在無聲的行爲舉止中影響着職場人，而無法全身心的投入到工作中去，所以，什麼是職場冷暴力，面對職場冷暴力，作爲一名職場人必須學會巧妙地去應對，一起來學習如何應對吧！一、職場“冷暴力”主要有幾種？1、因個人習...
2017年最新家庭冷暴力案例及特徵02-13
家庭冷暴力指的是夫妻在產生矛盾時，不是透過毆打等肢體暴力方式解決，而是對對方表現出冷莫、輕視、放任或疏遠的精神暴力形式。下面是小編爲大家分享2017年最新家庭冷暴力案例及特徵，歡迎大家閱讀瀏覽。案例1爲離婚折磨...
家庭冷暴力影響寶寶心理健康08-30
家庭冷暴力會對寶寶造成不良影響，父母們是否考慮過呢?答案是肯定的，下面由小編來給你解答!家庭冷暴力包括：冷淡、輕視、放任和疏遠，而最明顯的特徵就是漠不關心，語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶於做一切家庭事務。...
關於職場冷暴力01-17
何謂職場冷暴力所謂職場“冷暴力”，通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激對方，導致對方情緒受挫心靈受傷的行爲。打個比方，從前被皇帝拋在腦後長期不理不睬的妃子，遭遇的便是職場冷暴力，如果該妃子甚至被派去打掃庭院端茶...
淺析婚姻家庭精神冷暴力06-16
導語：所謂家庭冷暴力，是指夫妻雙方產生矛盾時，態度冷漠、漠不關心對方，將語言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懶於做一切家務工作等非正式暴力行爲。家庭冷暴力實際上是一種精神虐待。夫妻雙方都是冷暴力後的受害者，兩敗...
心理測試：你的冷暴力有多嚴重呢?02-06
冷暴力也屬於暴力的一種，它的表現方式爲冷淡、輕視、疏遠和漠不關心以此來達到令對方心理上受到傷害。很多人都說冷暴力比真正的暴力更讓人受傷，每個人或多或少都向另一個人使用過冷暴力。那麼你的冷暴力有多嚴重呢?想...
當杜拉拉遭遇職場冷暴力 調節心態及時解決03-19
當杜拉拉遭遇職場冷暴力調節心態及時解決你不知道，他們根本不理我，不分配我做事，不叫我吃飯，就把我晾在那兒，我怎麼還能待下去？朋友Y在電話裏喋喋不休地抱怨着。Y說，自己本來滿腔熱情投入這份新工作，但迎來的卻是冰冷的迴應，本...
職場冷暴力如何應對09-01
冷暴力是暴力的一種，其表現形式多爲冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力以往多在情感和婚姻中出現，以分手時表現居多。以下是小編蒐集並整理的有關內容，希望對大家有所幫助!...
如何化解職場冷暴力美文摘抄04-26
職場冷暴力，大致發生在以下幾個階段：剛成爲單位的新人；工作業績不好，受人歧視；工作能力突出，受到別人的嫉妒；辭職交接，人走茶涼。針對不同情況的冷暴力，我們可以對症下藥，找到對應的化解辦法。單位新人許莉辭職後進入一家新公司...
職場冷暴力的成因及解決方法-演講與口才10-23
一、半數以上的冷暴力源於上司上司在職場中是相對強勢的一個羣體，他們的一言一行都會影響到下屬，他們也是職場冷暴力的主要實施者。調查顯示，54%人遭遇的職場冷暴力來自於自己的上司。所以管理者在平時工作中要充分考慮...
“冷暴力”最先出現在婚姻家庭中，但是現在這一概念已經蔓延到職場中，最近，一覽英才網調查顯示，有七成白領曾經遭受職場冷暴力，而這種無形的傷害主要來自領導和同事。連日來，記者在主城各大寫字樓瞭解到，白領們不僅會面對上司...