有關業績考覈的精選知識

在日常生活和工作中，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。擬定責任書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家收集的年度經營業績考覈目標責任書（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能...

一、政治思想品德行爲表現（一）、按時參加政治、業務學習和各種會議（15分）1、學習、會議遲到或早退一次扣1分；2、請假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。（二）、自覺執行各項規章制度（20分）1、違反有關規章制度，經批評態度較好的，一...

業績考覈與素質考評區別與應用10-18

一、"業績考覈"與"素質考評"1、"業績考覈"或"考績"我們所說的"業績"，是一個廣義的概念；它並不只是指企業中的業務人員取得的那些可以用經濟指標衡量的業務實績，而是泛指企業中所有崗位上的工作人員所取得的工...

業績考覈責任書（精選5篇）11-18

現如今，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。擬起責任書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的業績考覈責任書（精選5篇），希望能夠幫助到大家。業績考覈責任書1一、安全目標責任1、無因...

中學教師的業績考覈制度07-13

一、政治思想品德行爲表現（一）、按時參加政治、業務學習和各種會議（15分）1、學習、會議遲到或早退一次扣1分；2、請假缺勤一次扣2分；無故缺勤一次扣5分。（二）、自覺執行各項規章制度（20分）1、違反有關規章制度，經批評態度較好的，一...

中層管理幹部業績考覈的責任書11-25

一、安全目標責任1、無因疏於教育、管理而發生的嚴重傷害事故，無重傷，死亡事故，無火災事故。2、無刑事案件。3、無一般傷害事故，無輕傷、無重大未遂事故，無火苗事故。4、無打架鬥毆、敲詐勒索、無嚴重違規違紀而造成不良社...

生輝公司業績考覈合同書04-18

部門：崗位：副總經理考覈期間：2011年2月1日—2011年12月31日一、目的：爲明確工作目標、工作責任，公司與此崗位人員簽訂此目標責任書，以確保工作目標的按期完成。並以此爲薪資發放的'標準，體現以業績來定薪。二、考覈內容：1、...

國企經營業績考覈責任書09-15

在現在社會，很多地方都會使用到責任書，簽訂責任書能激發我們想盡辦法去勝任崗位需要。那麼責任書怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的國企經營業績考覈責任書，希望對大家有所幫助。國企經營業績考覈責任...

員工業績考覈評語10-07

任何一個企業需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。下面是小編爲大家整理的關於員工業績的考覈評語，歡迎大家的閱讀。員工業績考覈評語一1.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，爲公司利益不計...

教師業績考覈工作總結（通用6篇）02-08

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！我們該怎麼去寫工作總結呢？以下是小編收集整理的教師業績考覈工作總結（通用6篇），歡迎大家分享。教...

年度業績考覈的自我評價總結10-08

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的.同時，也自知電極設計需要學習的還很多。現將年終總結歸納如下：1.積極主動完成主管排配的工作任務，並且每天的有效工時達98.8%以上。2.本年...

電力局管理幹部業績考覈責任書範文08-30

電力局中層管理幹部20XX年業績考覈責任書爲認真貫徹落實**電業局2007年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步發展，特簽訂本責任...

國有企業負責人經營業績考覈體系探析12-12

企業負責人經營業績考覈就是運用一定的指標，採用科學的方法，對其所經營治理的企業在一定時期內運營狀況和經營業績所進行的評價。在當前國有企業體制改革基本完成的條件下，國有企業與其他國內外優秀企業在...企業負責人...

電力局管理幹部業績考覈責任書10-04

電力局中層管理幹部20xx年業績考覈責任書爲認真貫徹落實**電業局20xx年業績考覈責任書，全面加強和提升企業經營生產管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，爲企業的發展提供堅強有力的保證，推動企業穩步發展，特簽訂本責任...

＂業績考覈＂與＂素質考評＂區別與應用06-13

"業績考覈"與"素質考評"區別與應用一、"業績考覈"與"素質考評"1、"業績考覈"或"考績"我們所說的"業績"，是一個廣義的概念；它並不只是指企業中的業務人員取得的那些可以用經濟指標衡量的業務實績，而是泛指...

百川能源：員工持股調高業績考覈01-23

引導語：2016年百川能源，企業的管理者實行了員工持股調高業績的考覈制度，歡迎大家閱讀與學習。10月18日公司發佈三季報，2016年一至三季度分別實現營收、歸母淨利10.013億、2.85億，同比增17.47%、28.89%。同時員工持股計劃20...

業績考覈工作總結12-25

業績考覈工作的進行能使員工們的業績更加的清晰明瞭，業績考覈工作總結是小編爲大家帶來的，歡迎大家閱讀。第一篇：業績考覈工作總結依據《聯績考覈暨幹部績效考覈工作的安排意見》檔案精神，爲正確評價我局幹部職工的履責情...

如何制定團隊業績考覈標準12-06

前段時間碰到一個同行，和我交流了一個問題，那就是SEO團隊業績如何考覈，應該制定一個什麼樣的標準，情況是這樣的，他們公司正想建立一個新的SEO團隊。目前這個朋友負責這塊，但是自己也沒有什麼組建團隊的經驗，現在已經招聘了幾...

企業經營業績考覈管理制度範本（通用5篇）06-07

在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼什麼樣的制度纔是有效的呢？下面是小編爲大家收集的企業經營業績考覈管理制度範本（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。企...

中學老師業績考覈制度【薦】06-16

在社會發展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什麼，不應該做什麼，懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在爲如何制定制度而煩惱吧，下面是小編爲大家整理的中學老師業績考覈制度，希望對大...

中學教師業績考覈制度02-19

中學教師業績考覈制度一、政治思想品德行爲表現(一)、按時參加政治、業務學習和各種會議(15分)1、學習、會議遲到或早退一次扣1分;2、請假缺勤一次扣2分;無故缺勤一次扣5分。(二)、自覺執行各項規章制度(20分)1、違反...

企業客戶經理業績考覈指標體系構建12-11

內容摘要：本文從企業的戰略目標出發建立了客戶經理的業績考覈指標體系，運用層次分析法確定了各個指標的權重，並透過建立評分規則進行量綱轉換，給出了業績計算公式，最後建立了相配套的獎懲制度，實現了客戶經理業績的全面考覈...

廚房員工業績考覈標準12-25

1.0目的爲了激勵公司人員的積極性，提高工作質量、提升管理水平，特制定本制度。2.0範圍本考覈制度主要是針對公司各分店廚房主管的績效進校進行考覈所制定。3.0考覈週期公司實行每月考覈制(即每月對公司各門店的廚房主管...

中學老師業績考覈制度01-01

中學教師業績考覈制度一、政治思想品德行爲表現(一)、按時參加政治、業務學習和各種會議(15分)1、學習、會議遲到或早退一次扣1分;2、請假缺勤一次扣2分;無故缺勤一次扣5分。(二)、自覺執行各項規章制度(20分)1、違反...

業績考覈的原則是什麼12-06

一，客觀公正原則儘可能科學評價，考覈工具應具有實用性、可靠性、客觀性。績效考覈要做到公平、公正，當然我們這裏講的是相對公平公正，因爲不管是什麼企業做績效、做系統都不能絕對公平公正，都參雜了很多人爲因素，往往這些因...