有關試行的精選知識 最新文章
分公司管理辦法（試行）02-27
第一章總則第一條爲進一步實現公司戰略目標，優化資源配置，對條件成熟、有良好發展空間的地區市場可設立分公司，不斷提高公司的知名度和社會認知度。爲加強對各地分公司的經營管理，規範分公司的經營活動，根據《公司法》等法...
直博生是指從優秀的具備推薦免試研究生資格的應屆本科畢業生(簡稱推免生)中選拔出來直接攻讀博士學位的研究生。廈門大學法學院將以夏令營推免活動作爲直博生申請考覈的重要方式，歡迎有意攻讀我院研究生的優秀學子前來...
績效考覈試行情況工作總結範文10-01
績效考覈是人力資源部的核心工作內容，也是公司的200X年的主要工作內容之一，爲了更好的使績效管理系統在公司範圍內逐步擴大實施,5－7月份人力資源部在三個職能部門（財務行政部人力資源部）進行績效考覈試執行工作,下面就將本...
企劃部績效評定標準及獎金考覈的試行方案11-21
一、績效工資考覈細則：爲推進企劃工作順利展開，有效促進考覈機制的深入，體現勞動貢獻與籌薪回報相掛鉤，實現企業與個人的既定價值，結合企業實際，特制定此企劃績效考覈制度。1：績效工資考覈目的：1）考覈部門及員工績效目標完成情...
重慶文化藝術職業學院聽課制度（試行）09-26
爲讓大家瞭解重慶文化藝術職業學院聽課的相關資訊，下面，小編爲大家提供重慶文化藝術職業學院聽課制度(試行)，全文如下：第一條聽課是進行教學研究的一項常規活動，是教師提高教學水平，促進整體教學質量提高的重要教學活動，是掌...
爲進一步提高研究生培養質量，保障研究生教育綜合改革的深入推進。根據相關檔案精神，結合我校實際情況，制定本方案。下面，小編爲大家提供南京理工大學研究生獎助體系改革實施方案(試行)，全文如下：一、研究生學費的繳納2014年...
報關水平測試部分考務工作規程(試行)05-31
本站小編整理了部分關於報關水平測試的考務工作過程，有需要的同學可以看看，更多資訊請繼續關注應屆畢業生培訓網。第一章總則第一條爲規範中國報關協會報關水平測試(以下簡稱測試)考務工作，根據《中國報關協會報關水平測...
員工招聘管理試行的制度01-27
第一條崗位聘用的原則1．公司增聘員工，採取內部競聘與外部招聘相結合的方式，並由行政人事部統一辦理聘用手續。2．遵循公平、公正、公開的原則，透過全面科學的考評，擇優聘用。3．鼓勵員工積極參加競聘上崗，並在相等條件下，優先錄...
可試行幹部交流的制度範文01-07
全國文聯及各協會與各地文聯及各協會分會可試行幹部交流的制度。全國文聯及總協會，徵得地方文聯及各協會分會的同意，借調一些必要的工作骨幹和文藝家來京工作；各地文聯及各協會也可徵得全國文聯及各協會的同意，借調一些在...
新三板股票掛牌業務操作指南（試行）03-21
爲適應股票掛牌業務電子化流程操作的需要，更好地指導申請掛牌公司和主辦券商辦理股票掛牌手續，提高工作效率，進一步優化股票掛牌流程，全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司修訂了《全國中小企業股份轉讓系統股票掛牌業務...
醫療器械技術審評質量管理規範（試行）09-25
規範即明文規定或約定俗成的標準，如：道德規範、技術規範等。下面是小編爲你帶來的醫療器械技術審評質量管理規範（試行），歡迎閱讀。第一章總則第一條爲進一步提高醫療器械技術審評工作質量，保證醫療器械技術審評工作依法、科...
各局、區、縣，各高等院校，市評委會委員、各專業組成員：爲了認真貫徹國務院批轉的《工程技術幹部技術職稱暫行規定》，做好我市進階工程師，進階建築師技術職稱的考覈、推薦、晉升工作，我委根據國務院科技幹部局一九八一年《工...
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編爲大家整理的總承包商付款(分包)委託保證合同書（試行），歡迎閱讀與收...
員工招聘管理試行辦法2篇12-29
員工招聘管理試行辦法1爲充分發揮人力資本的價值，規範公司人事管理制度，強化招聘管理的各項工作，形成合理的用工用人機制，特制定本試行辦法，公司所有正式員工招聘錄用一律按此辦法辦理。第一條崗位聘用的原則1、公司增聘員...
民營企業進階經濟師專業技術資格評審條件是什麼?下面跟本站小編一起來看看廣西壯族自治區經濟系列規定全文吧!廣西壯族自治區經濟系列民營企業進階經濟師專業技術資格評審條件(試行)評定標準：進階經濟師須系統掌握經濟...
承包商履約委託保證合同（試行）02-04
現今社會公衆的法律意識不斷增強，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的承包商履約委託保證合同（試行），僅供參考，大家一起來看看吧。編號：（工...
學習《幼兒園教師專業標準試行》的心得體會05-31
我們得到了一些心得體會以後，可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編整理的學習《幼兒園教師專業標準試行》的心得體會，僅供參考，大...
關於績效考覈試行情況工作總結03-13
績效考覈是人力資源部的核心工作內容，也是公司的200X年的主要工作內容之一，爲了更好的使績效管理系統在公司範圍內逐步擴大實施,5-7月份人力資源部在三個職能部門(財務行政部人力資源部)進行績效考覈試執行工作,下面就...
考試大綱是複習的關鍵，唯有把握好考試大綱，才能在考試中獲得好的成績。本站小編整理了部分關於中級導遊員考試的考試大綱，有需要的同學來看一看吧。【考試方式與題型題量】考試形式爲閉卷筆試，考試時間爲120分鐘。題型包...
員工培訓管理試行規定10-07
《勞動法》等法律、法規規定，員工有接受職業技能培訓的權利，亦有提高職業技能的義務。員工培訓是提升員工個人素質和企業員工隊伍整體素質的重要手段，是企業文化建設的重要內涵，也是企業薪酬制度的重要組成部分。爲滿足企...
公司車間管理人員考覈制度(試行)07-13
在當下社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的公司車間管理人員考覈制度(試行)，僅供參考，大家一起來看看吧。一、總則第一...
全國進階導遊員等級考試大綱(試行)11-27
全國導遊考試分等級，進階導遊等級考試難度會相應增大。全國進階導遊等級考試分爲中文(普通話)和英語兩個語種，其他語種考試將在今後陸續開展。中文(普通話)導遊人員考試科目爲導遊綜合知識和導遊能力測試，以中文命題，並以...
農村危房改造最低建設要求(試行)06-29
根據住房城鄉建設部、國家發展改革委、財政部《關於做好2013年農村危房改造工作的通知》(建村〔2013〕90號)，爲提高農村危房改造的質量水平，規範工程建設與驗收，中華人民共和國住房和城鄉建設部制定了《農村危房改造最低...
生產運營績效考覈及獎金分配辦法（試行版）01-01
一、目的和意義：爲不斷提升公司生產運營的管理水平，確保完成產品的質量和交期兩大核心任務，同時讓員工準確知曉自己的工作職責和工作目標，提高員工在工作中的積極性、主動性和責任感，特制定本績效考覈辦法，以期在公司內營造...
湖北省綠色建材評價標識實施細則（試行）03-12
爲讓大家瞭解湖北省綠色建材評價標識實施的相關資訊，下面，小編爲大家提供湖北省綠色建材評價標識實施細則(試行)，全文如下：第一章總則第一條爲貫徹落實國家和省關於推進新型城鎮化，加快發展綠色建築，促進建材工業轉型升級等...