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創業？來聽聽這些商業Star們的心聲！02-09
創建一個公司有着難以想象的困難和艱辛。幸運的是，之前已經有很多聰明的人們走過這條路，他們分享了其中一些寶貴的經驗。我們從最近的博客報道、會議以及採訪中收集了一些最好的建議，幫助處在各種不同階段的創業公司和創...
優秀簡歷的STAR原則06-20
教育經歷：到高中爲止；受僱歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍；姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打...
外企面試技巧之STAR法則詳解06-15
企業在招聘過程中越來越多的在用STAR法則去了解應聘者的爲人，而很多的求職者卻對STAR法則不太瞭解，爲此本站小編爲大家帶來關於STAR法則的詳解，希望能對大家有所幫助!在500強HR面試中，STAR法則常被用來收集面試者與工作相...
有力行動 職場困獸變STAR10-09
隨着氣溫上升，你的職場寒冬也一點點過去了嗎？如果還沒有，那何不試試下面4步，爲你解圍職場困境，說不定還能在公司文化牆上賺個本季STAR。1.冒險，聰明一點勇敢承擔風險才能成就大事業！如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰一下...
保你看人不走眼的STAR面試法07-05
在面試時，主考官可以根據應聘者過去做過什麼、做得怎麼樣，來預見他進入公司後的工作表現。詢問過去要講究方法，“星星”面試法“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目標：“A”是action，行動：“R”是result....
STAR面試法的應用03-21
STAR面試法的應用STAR面試法是行爲描述面試法中的一種,在面試過程中很實用,所以經常會用到,也叫星星法則就是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。STAR面試法的依據是...
新人面試STAR原則02-06
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫的都是一些結果，描述自己做過什麼，成績怎樣，比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出...
STAR法則的簡歷應用06-20
STAR法則,500強面試題回答時的技巧法則,備受面試者成功者和500強HR的推崇(寶潔HR培訓資料有專門的講座討論如何用此法則檢驗面試者過往事蹟從而判斷其能力)。如果對面試技巧和人力資源招聘理論有所瞭解的同學應該聽說...
“STAR”面試技巧：基於素質模型04-08
隨着人才競爭的日益加劇，人才流動也越來越頻繁，於是企業的招聘成本和人力資源管理風險也日漸增高，嚴重時還會影響到企業的持續發展。而出現這種情況的原因之一，就是企業在招聘環節中不能有效地知人、識人和選人。那麼，企業...
經理人招聘面試的STAR技巧介紹09-04
作爲經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間內守住"陣地"，易守爲攻，打好一場鬥智鬥勇的戰鬥，是企業招聘成功與否的關鍵。因此，我們有...
STAR法則詳解03-11
一.什麼是STAR法則?TheSTAR(Situation,Task,Action,Result)formatisajobinterviewtechniqueusedbyinterviewerstogatheralltherelevantinformationaboutaspecificcapabilitythatthejobrequires.Thisinterviewformatis...
Star VC創始人任泉的創業故事08-25
近日，StarVC創始人任泉接受創業家專訪，講述他的投資邏輯及背後的創業故事。下面由本站就由小編爲大家整理的StarVC創始人任泉的創業故事，歡迎檢視~StarVC投資不限領域和階段，我們投的東西應該是讓大家有意外和驚喜。我記...
基於素質模型的“STAR”面試的技巧04-08
隨着人才競爭的日益加劇，人才流動也越來越頻繁，於是企業的招聘成本和人力資源管理風險也日漸增高，嚴重時還會影響到企業的持續發展。而出現這種情況的原因之一，就是企業在招聘環節中不能有效地知人、識人和選人。那麼，企業...
新人面試之STAR原則03-30
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫的都是一些結果，描述自己做過什麼，成績怎樣，比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出...
什麼是行爲面試法－STAR呢？07-06
行爲面試法（Behavioural—basedInterview）行爲面試法的理論基礎很簡單，一句話就可以概括：一個人過去的行爲行爲面試法（Behavioural—basedInterview）行爲面試法的理論基礎很簡單，一句話就可以概括：一個人過去的行爲可以預測這...
新人面試STAR原則，面試技巧06-20
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫的都是一些結果，描述自己做過什麼，成績怎樣，比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出...
招聘面試考官易守爲攻的STAR技巧！01-06
作爲經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間內守住“陣地”，易守爲攻，打好一場鬥智鬥勇的戰鬥，是企業招聘成功與否的關鍵。因此，我們...
A Star Teacher大學英語作文09-25
likemostofmyclassmates,iregardourbiochemistryteacherprofessorwangweidaasastarteacher,forhehasmanyofthequalitiesthatstudentsappreciateinaninstructor.first,heorganizestheclasswell.weparticularlywelcomet...
招聘面試的STAR技巧「完整版」10-29
作爲經理人經常要面對一些招聘面試的工作，短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥，面試官和招聘人員就像攻守的雙方，經理人如何在短暫的時間了守住陣地，易守爲攻，打好一場鬥智鬥勇的戰鬥，是企業招聘成功與否的關鍵。通常的面試是...
優秀簡歷堅持STAR原則05-12
如果將簡歷寫的像篇論文過於繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。個人基本資訊要突出名字，僱傭者可不會拿着放大鏡找你的名字在哪裏。坦白說，如果這個真的發生了，想必僱傭者也沒有興趣繼...
新人面試筆試STAR原則02-05
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。通常，應聘者求職材料上寫的都是一些結果，描述自己做過什麼，成績怎樣，比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出...
“STAR”面試技巧詳解07-10
“STAR”面試技巧詳解“STAR”面試技巧：基於素質模型隨着人才競爭的日益加劇，人才流動也越來越頻繁，於是企業的招聘成本和人力資源管理風險也日漸增高，嚴重時還會影響到企業的持續發展。而出現這種情況的原因之一，就是企業...
HR面試技巧：需掌握STAR原則06-20
通常，應聘者求職材料上寫的都是一些結果，描述自己做過什麼，成績怎樣，比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應聘者如何做出這樣的業績，做出這樣的業績都使用了一些什麼樣的方法，採取了什麼樣的手段，透過這些過程，我們可以全...
一、活動前言韓國超火綜藝節目runningman由於它強大的娛樂性和競技性，吸引了全世界的注意力，可以說是風靡全球，然而坐在電腦前的我們無法身臨其境，只能享受視覺效果，爲之失落不已。然而，今天，地理學院即將爲大家提供盡情表現...
江芸cici的舞蹈有一種味道，很曖昧也很單純，很遠也很近，有時你似乎被她的舞蹈抓住，有時又根本捉摸不定，但她的舞蹈魅力是毋庸置疑的，她是中國知名鋼管舞者，也是行業裏知名鋼管舞教練。江芸cici曾在中國鋼管舞錦標賽誰是鋼管舞...