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民企追求風投的誤區01-14
許多民營企業已開始認識到透過資本運營方式進行融資的重要性，也大膽地邁出了進軍各種資本市場的步伐，尤其是基於無擔保、投資週期較長、專業投資家介入管理等諸多優點，許多企業開始偏好於引進風險投資，但是，不少企業家對於...
浙商銀行八成貸款放民企02-03
浙商銀行管理層日前透露，目前這家銀行的客戶中，民營企業和中小企業的授信佔80％以上。浙商銀行行長龔方樂表示，成立兩個多月來，銀行業務增長的速度和穩定性都超過了股東預計。到10月下旬，浙商銀行的存款餘額已近50億元，貸款餘...
民企面試“九大怪”06-25
高層管理人員的招聘工作對企業來說非常重要，但是面試過程卻千奇百怪。xx民營企業發展迅速，產品暢銷歐美市場，年增長率在40%以上，2005年的銷售額達到5億元人民幣。該公司急需管理人才，爲了招到合適人選，公司董事長和總經理每...
民企老闆的人才誤區01-04
人是自然界得以淨化發展的助動力，是社會文明進步的催化劑。人這一生大致分爲三個階段，即自然人階段、組織人階段和社會人階段。自然人階段是指從人生下來到走向社會之前，他們基本上是靠父母、社會供養，是全心積澱成長和智...
離職率最高的是民企個體01-05
是什麼原因導致大學生做出離職的決定呢?調查顯示，繼續從事一份工作的成本太高或者預期回報太低，都會導致大學生決定離職。從調查來看，這種成本或者回報既可以是物質上的(例如有21%的2011屆大學生畢業半年內主動離職的主...
7成大學生就業由民企解決10-27
記者從人力資源和社會保障部獲悉，預計“十二五”期間，應屆高校畢業生年均規模將達到近700萬人。約七成畢業生在非國有企業就業。據介紹，未來5年高校畢業生總量有增無減。還有部分畢業生專業背景、就業意願和崗...
民企CFO的工作技巧03-27
從本質上講，CFO在現代治理結構中的真正含義，不是其名稱的改變、官位的授予，而是其職責權限的取得，在管理中作用的真正發揮。下面小編爲大家準備了關於民企CFO的工作技巧，歡迎閱讀。讓老闆擺脫雜事的苦惱民營企業的老闆在創...
民企急需五種人才02-12
民營企業由於面臨激烈的市場競爭，除要求員工要有一技之長外，還要具有真誠的品質、開拓創新的能力。不惟文憑，但必須具有較豐富的實踐經驗和應變能力，才能較好地處理實際問題，幫助企業解決比較棘手的問題，有專家認爲，目前民營...
職業生涯規劃：民企做不到？07-03
“我們爲員工提供優厚的薪資和人性化的福利待遇……在這樣一家注重企業文化和員工職業規劃的組織中，相信您一定能得到持續地發展。”上面的話語越來越多地出現在企業的招聘廣告中，然而在職場中，更多的人是透過不斷跳槽來...
國企熱，民企冷：求職溝壑如何填平？夢想或許就在不遠的前方。CFP“京上廣”高校畢業生對起薪要求分佈“京上廣”高校畢業生求職意願類型分佈數據來源：《2011中國人力資源服務業白皮書》圖表製作：邱玥又到鳳凰花開時。5月8日，2...
論文關鍵詞：浙江民企海外拓展模式論文摘要：浙江民企作爲中國企業羣體的優秀代表，正面臨着全球化背景下企業可持續發展的挑戰。作爲應對全球化影響的策略和延續企業競爭上風的途徑，諸多浙江民企已經從原始的、純粹本土市場...
我遇到過的各種各樣的一面 包括名企和民企02-15
11月過了一半，各種網申大部分也都要截止了。開學到現在投了很多簡歷，有的石沉大海，有的筆試被pass,有的羣面被刷掉，還有止步終面的。總是我還沒有拿到offer,經歷倒是攢了些。寫出來和大家分享一下。海航外語專招我第一個...
民企管理中的溝通問題01-24
現在的民營企業卻常常忽略溝通的重要性，導致企業的管理工作不能有效的實現。民營企業要想克服管理上的障礙就必須加強企業的管理溝通工作，這樣才能創造出一個融洽和諧的工作氣氛，有效地激勵基層員工的積極性，從而有效地實...
可轉換債券對創業板市場民企相機治理的作用01-13
內容摘要：創業板市場上民營企業主要依賴內部治理機制即相機治理機制，而相機治理機制主要透過可轉換債券發揮作用，因此可轉換債券對於創業板市場上民營企業治理結構具有重要作用。主要體現在兩方面：創業資本家透過對可轉換...
民企人力資源管理策略03-21
任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。從人和事的角度講，是要達成人與事、人與人的和諧，這已成爲現代企業人力資源部門面臨的重要課題。人本管理人力資源管理的核心是人本管理。人本管理把人作爲...
民企老闆如何選用職業經理人09-23
當前民營企業的老闆，普遍有一種想把事業做大，打造著名品牌企業的野心，所以他們透過各種途徑，尋找能爲自己的事業帶來跳躍性幫助的進階管理人才，但同時他們也存在一個迷惑：該如何選擇和引進職業經理人？在對民營企業的管理諮詢...
民企招聘會服務業唱主角06-22
昨日，爲期5天的深圳市民營企業招聘周舉行，活動現場還設定了法律援助諮詢服務區，爲求職者現場提供就業、培訓、社保和權益維護等法律諮詢服務。深圳特區報記者吳鎧峯攝深圳特區報訊（記者莊瑞玉）昨日上午，爲期5天的深圳市民營...
北京民企平均加薪三百元 求職者反降三成05-12
昨天，北京民營企業招聘周啓動，可提供2.4萬個崗位。招聘會上還出現了過去很少亮相的社會組織。和去年同期相比，今年針對應屆畢業生的崗位薪酬平均增加300元;而趕招聘會搶飯碗的人數則減少30%。變化1物價上漲帶來加薪昨天，...
民企如何選用職業經理人11-28
當前民營企業的老闆，普遍有一種想把事業做大，打造著名品牌企業的野心，所以他們透過各種途徑，尋找能爲自己的事業帶來跳躍性幫助的進階管理人才，但同時他們也存在一個迷惑：該如何選擇和引進職業經理人？在對民營企業的管理諮詢...
大學生頻繁跳槽致使部分民企“人才荒”08-17
去大城市或一些合資企業工作會更能發揮我們的專業特長。近日，記者在吉林省長春市舉辦的汽車專業專場招聘會上了解到，一些高校畢業生仍把目光瞄準國內外知名品牌的大型企業，這使一些老的國有企業和中小規模的民營企業受困...
幹部培訓學校培訓民企二代01-01
人事局補貼民間培訓溫州人務實,培訓有效果,出幾萬學費都行;沒效果,出一千塊都不肯民營企業的生存與發展,在溫州,向來牽動政府的神經。之前,溫州民間就出現了專門培養家族企業接班人的學校。2008年,溫州市人事局局長王...
“扭曲”的民企職場生活08-03
民營企業成爲了我國經濟發展中的一支不可小視的力量，它提供了大量的就業崗位，自然也就有關於民企與國企、外資，甚至與公務員工作的比較。這類比較，常常自然不自然進入到朋友聊天的的話題中。筆者有一次記憶深刻的聊天。聊...
民企員工有提前退休權利嗎11-04
民企員工也應享有提前退休權利觀察家·代表委員建言錄越來越多的在民營企業從事特殊工種的職工，想要辦理提前退休手續時，卻被告知：他們所在的不是全民所有制企業，按照國務院規定，不能享受這一退休待遇，這顯然有失公平...
影響民企發展的二要素02-18
儘管市場經濟高速發展的今天，民族企業依然受到兩大因素的影響。這兩大因素是民企難以擺脫的，很多民企生存與發展面臨着挑戰。對民企影響最深重的兩大因素有：外部因素和內部因素。外部因素是影響民企發展的一大因素，影響主...
單面或者是個人分別作答的面試最重要是要有邏輯，自己想一想再回答，最好分幾點來說明。另外，有備無患，自己多準備點題目和答案。還有面試自我介紹太重要了，建議分別準備一個1分鐘和2分鐘的面試自我介紹，看對方要求決定說哪一...