有關內部創業：激活企業原始動力的精選知識 最新文章
內部創業：激活企業原始動力01-04
編者按：4月11日，神州數碼轉向子公司管理體制，公司將其核心業務組成四大虛擬子公司，並啓用“神州數碼企業創新中心”。而不久前，用友軟件則在武漢、合肥和溫州強行推進員工內部創業，讓部分分公司員工變成了渠道的合作伙伴。...
企業管理創新的內在動力06-17
企業在參與國際市場競爭的過程中，面臨着嚴峻的考驗，企業得以繼續生存和發展下去的關鍵就是進行管理創新。因此，企業要認識到管理創新的必要性，結合自身實際情況，採取相應措施，以提升自身核心競爭力，進而推動我國企業的健康發...
企業服務創新動力02-17
企業服務創新具體表現在企業服務要素的創新和重新組合上，它可以表現爲有形的物質形態，如新流程、新組織等，也可以表現爲無形的非物質形態，如新服務理念、新服務方式等;企業服務創新最終的目的是透過創造新的市場價值，建立...
剛開始創業的激勵語錄10-13
1.人到了山窮水盡的地步，而能夠自拔，纔不算懦弱！2.改變的了思維，就改變了人生成熟是成長的結果，成長比成功更重要只要你想做事。逆境就是你的常態用師者王，用友者霸。3.世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被...
團隊活力關於企業發展的原動力02-18
對於一個企業來講，團隊的活力是企業發展的原動力。往往在企業初創時期，上至老闆下至普通員工，所有人都是活力四射干勁十足，加班是家常便飯，很少有人抱怨。員工嘴上說的，心裏想的都是和工作相關的事情，許多企業都是在這種團隊...
電力企業內部審計的創新管理10-15
摘要：對於電力行業開展集體企業內部審計工作，必須要進行管理創新，才能更好、更充分發揮內部審計機構的作用，本文就從以下幾個方面談一談電力行業集體企業內部審計進行創新管理的具體方法。近年來，隨着國家監督力度的加大和...
民營企業創業的動力12-30
隨着一批老民營企業的破產，一大批新民營企業在逐步的創立成長起來。對於新創的民營企業來講，只有瞭解了創業階段所面臨的動力與障礙，知其然知其所以然，才能使企業創立與成長的更加順利。一、我國民營企業創業的動力(一)企...
企業發展的原動力02-18
近年來，所有的企業都會出現相同的問題，人難管，人難招，人難留。就算是招到了人，員工也沒有想象中的賣力。一些企業有着宏偉的藍圖，但員工卻沒有任何的激情，好象根本沒有理解公司的發展方向。這是一個當前做企業的人必須面對的...
電力企業內部審計風險原因及策略論文02-24
摘要：我國的電力企業在最近幾年以來取得了較爲長足的發展，但是在企業內部審計中，仍舊不可避免地存在着一定的風險，本文指出了存在於電力企業內部審計中的主要風險，並對風險存在的原因作了簡要分析，然後再在此基礎上，就如何做...
激發企業活力02-19
激發企業活力1爲什麼MaryKayCosmetics（編者譯：瑪麗凱化妝品公司）的銷售人員急不可耐地自己掏腰包去參加研討會，而其它卻必須強迫其員工參加培訓呢？爲什麼全美的病人紛紛涌入Mid-ColumbiaCenter（編者譯：中哥倫比亞醫療中心），而...
創業政策：珠三角自創區激活創新創業活力11-30
引導語：體制創新政策先行——珠三角自創區激活創新創業活力，珠三角各市，也均成立了自創區建設工作領導小組，並結合本地實際細化政策措施，形成了各具特色、高含金量的創新政策體系，下面我們來看一下具體內容。2014...
企業創新是企業發展的動力10-17
現代企業管理的好壞，是現代企業經營成功與失敗的一個重要因素。現代企業管理的實踐證明：管理是需要不斷更新、包羅萬象的事業，它必須配合外在環境，在組織內部不斷求變創新。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達...
企業發展原動力在於團隊活力02-18
毋庸置疑，人類的慾望是社會發展的原動力。如果人類的慾望消失，都滿足於現狀，那麼人類社會和人類文明就會停滯不前。對於一個企業來講，團隊的活力是企業發展的原動力往往在企業初創時期，上至老闆下至普通員工，所有人都是活力...
電力企業內部控制研究03-29
【摘要】強化的內部控制已經成爲公司治理的重要手段。本文從內部控制的概念進手,對內部控制作了多層面的分解,並結合實例指出我國電力企業加強內部控制的必要性和重點,具體了企業在內部控制方面存在的主要,以期拋磚引...
企業內部溝通的原則12-31
所謂溝通，是人與人之間思想和資訊的交換。企業共有價值觀是提升凝聚力、提高工作效率的必要條件，而這一條件是建立在科學的交往觀基礎上的。將有效的管理溝透過程作爲企業共同構建企業文化主體的過程，在滿足企業需要與員...
企業內部控制的動力來源分析02-17
當前內部控制工作主要是由制度規範和監管(主管)部門的要求而推動的(有人將這種情況稱爲“外力驅動型”實施模式)，而內部控制原本應該是企業出於自身需要而主動實施(可以稱之爲“內生需求型”)。因此，研究企業內部控制的...
陳偉：激活創新創業的中堅力量06-05
在創新、創業的大潮中,非公企業是一支不可或缺的中堅力量。以青島市市南區爲例，非公企業解決就業問題佔80%以上，非公企業已成爲市南區雙創中最具活力的因素。如何激活這股中堅力量?非公企業投身雙創行動，空間平臺是根基...
企業創新的驅動力06-17
隨着經濟全球化和網絡化的迅猛發展，現代企業創新與區域經濟和社會發展高度凝結。企業創新具有驅動經濟增長方式的轉變和產業結構調整的重要作用。下面小編準備了關於企業創新的驅動力，提供給大家參考!重塑公司文化：優化...
淺談如何激發幹部幹事的創業動力09-07
加強新形勢下的幹部動力機制建設，必須堅持以科學發展觀爲指導，按照以人爲本的要求，抓住改進激勵方式、完善激勵機制、增強激勵實效等關鍵環節，進一步更新干部動力理念，建立健全乾部培養提升、考覈評價、選拔任用等機制。近...
三大平臺激發就業創業新活力06-27
爲激發就業創業新活力，今年以來，海南藏族自治州重點搭建政策扶持平臺、就業服務平臺、創新創業平臺“三大平臺”，在強化措施、突出成效上下功夫。工作中，海南州一方面全面落實國務院和省州政府關於做好就業創業工作實施意...
我國企業創新動力缺少的原因02-17
創新和技術能力不足一直是中國企業的軟肋，創新能力不足的根本原因在於創新動力的缺失。那麼我國企業創新動力缺少的原因又是什麼呢？一起來了解一下！一、企業創新動力缺失的成因分析1。企業決策者急功近利的浮躁心理和短...
企業標準化的內部動力02-17
市場經濟條件下，企業在競爭中求合作，在合作中求發展，透過企業聯盟和技術聯盟，實現實力倍增，以維護共同利益，也是企業標準化重要的推動與支援力量。下面本站小編爲大家準備了企業標準化內部動力的文章，歡迎閱讀。一、經濟利益...
企業內部控制的動力之源12-12
當前內部控制工作主要是由制度規範和監管(主管)部門的要求而推動的(有人將這種情況稱爲“外力驅動型”實施模式)，而內部控制原本應該是企業出於自身需要而主動實施(可以稱之爲“內生需求型”)。因此，研究企業內部控制的...
電力企業內部審計的方法06-12
在電力設計企業內部審計人員不足的情況下，可以考慮透過藉助實力較強的中介機構力量完成企業內部審計項目具體工作。摘要:爲適應電力設計企業轉型的趨勢，企業對內部審計工作的期望和要求越來越高。本文結合電力設計企業...
企業發展的內在動力02-17
一般而言，企業發展的物質基礎是人力、物力、財力，企業發展的精神基礎則是企業文化，優秀的企業文化有助於企業建立一支精幹高效的職工隊伍，有助於企業健康長遠發展。一、建立企業文化的重要性。企業文化是企業的一種無形資...