多年來，在縣委、縣政府以及縣委組織部的正確領導和指導下，在店支部班子成員以及廣大黨員幹職的大力支援和積極配合下，作爲分管黨建工作的責任人，我始終嚴格要求自己當好黨建工作直接責任人，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以貫徹落實“創先爭優”、“雙學雙提”以及基層組織建設年活動爲主線，多措並舉、狠抓黨建工作落實，紮實推進黨建工作開展，爲書店又好又快發展提供了良好的組織保障，有力地促進了各項工作開展，取得了實效。現將黨建工作開展情況述職如下：
一、發揮黨建工作政治核心和保障監督作用，促進了企業改革與經營健康發展。
1、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，創造性地開展各項工作。多年來，我店支部始終堅持把實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀作爲最重要、最根本的要求，堅持以“黨建工作走在前”爲目標，解放思想，實事求是，與時俱進，支部一班人始終保持旺盛的工作熱情，既是經營組織領導者又是具體工作的實踐者和工作者。支部依據“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的思想，結合實際情況進行一系列的突破性工作，適時提出“發展、提升、創新、和諧”的工作思路。堅持深入基層調研，廣泛徵求建議意見，召開形式多樣的座談會、黨員代表會議和職工代表大會等近10場(次)，研究阻礙圖書發行的瓶頸，破解圖書發行難題，羣策羣力，創新發展，有力地推動了企業改革發展步伐。年銷售基本都是穩重有升。
2、黨建工作政治優勢同企業先進管理機制有機結合。(1)、事前協商溝通。在我店，無論是什麼工作黨政班子成員都堅持把事前協商溝通放在首位，堅持“三個相互，一個明確，即相互商量、相互體諒、相互支援與配合、明確職責”後，嚴格按照民主集中制原則工作，努力增強領導班子團結與活力。多年來，店黨政一把手與班子成員堅持工作中進行協商，工作配合較好。由於都從全局出發，都以幹好工作爲目的，不爭誰高誰低，因此，對個別問題即便有些不一致，協商溝通後也都能夠統一。以實際行動在廣大黨員、職工面前樹立起廉潔、務實、公正、奉獻的表率形象。(2)、重大決策集體研究。我店根據《黨章》和《公司法》，研究制定了《商城縣新華書店“三重一大”集體決策制度》，明確規定了：凡涉及重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，都必須經集體討論作出決定。在決策時，先做到了事前醞釀，抓住要領，集體討論，集思廣益，統一認識，最終決策。決策實施中，黨政工婦團齊心協力抓落實。(3)、黨內外製度完善，黨建陣地實現了“三專”。今年，支部對議事制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、公開承諾制度、領導點評制度以及企業內部行政管理等黨內外各項制度進行了補充與完善，實現了以制度管事、管權、管人。在店機關人員少事情多的情況下，從鄉鎮網點抽調專人負責協助分管領導開展黨建工作，在我店實現了黨建工作除主要領導親自抓、分管領導具體抓外，有專人負責抓具體、有專室辦公(32㎡)、有專款保障。
3、堅持民主管理，實行黨務企務公開、中層管理崗位競聘上崗。多年來，我店支部始終堅持各項黨內外製度的同時，還十分注重堅持實行黨務企務公開、中層管理崗位競聘上崗制度。黨務企務公開是實行職工羣衆監督的有效途徑，支部將其列入重要工作內容之中。公開內容以黨建、黨員發展，企業階段性工作完成情況，職工羣衆關心的熱點、難點和焦點問題爲重點，以員工第一時間掌握公開內容爲目的，運用“公開欄”、“資訊欄”、“意見箱”等形式，不走過場，不流於形式，保證監督黨的路線方針政策和企業的重要經營決策在企業中貫徹落實。我店自1996年開始，在全市系統率先開展中層管理崗位競聘上崗、一般員工雙向選擇等爲主要內容的“三項制度”改革至今，該機制已日趨完善。今年，我店所有的中層管理崗位全部重新競崗，透過競聘者演講答辯、職工羣衆投票評議、支部行政聯合審定、經理聘任的方式於5月份完成了中層部位負責人的聘任。
二、狠抓黨建工作，進一步增強黨組織的先進性和發揮黨員的表率作用。
1、堅持黨支部建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。(1)、加強宣傳，黨羣互動。多年來，我店支部始終把宣傳工作放在黨建工作首位，特別是創先爭優、“雙學雙提”、爭創“五好”幹職和基層組織建設年活動中，我店在繼續做好簡報、標語、宣傳欄、標牌等傳統宣傳工作基礎上，創新載體，利用現代無線網絡便捷、迅速、覆蓋面廣等優勢，及時開通黨組織QQ羣、手機飛信羣等，黨羣互動聯動、羣策羣力，擴大了宣傳效果。宣傳的內容包括支部各項活動開展情況、工作資訊通報、勵志類資訊、名言警句等，編髮傳統紙質簡報近40期，網絡、手機簡報資訊近30篇(條)，實現了宣傳渠道暢通無“盲區”。(2)、加強學習，提升素質和工作能力與水平。透過支部中心組學習制度、週五黨員學習制度，“三會一課”制度外，我店根據新華書店行業經營特點把部分非黨員工、業務骨幹及中層部位負責人也納入學習教育範圍，分層次、分內容抓學習教育。並要求每位參學人員適時上報學習心得，由支部書記親自批閱，班子傳閱，而後在單位內部簡報上擇優刊登，以供員工們學習交流。透過抓班子政治理論和業務知識的學習，樹牢信念、提升做好思想政治工作和駕馭市場的經營管理能力;抓中層部位負責人及業務骨幹的學習教育，提升工作執行力和落實力;抓員工學習教育，切實提升其工作能力和優質服務水平。(3)、加強對入黨積極分子進行培養、教育和考察。在單位的生產經營工作中，涌現出大批優秀員工要求加入黨組織，支部把發展黨員作爲一項經常化工作來抓。根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”和 “成熟一個、發展一個”的原則，建立健全了入黨積極分子檔案，規範發展黨員公示制度，指定專人培養，參加黨內有關活動，經常性向黨組織彙報思想和工作情況，並加強了預備黨員的嚴格管理，今年，支部在嚴格考察要求入黨積極分子後，選派了2名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓。(4)、強黨性，維護和執行黨的'紀律。店支部對黨員民主評議提出三個要求，一是堅持實事求是、民主公開、平等的原則，緊緊圍繞黨組織建設和經濟建設這一中心，按照講學習、講政治、講正氣的要求，重點解決黨員在理想、信念、宗旨和組織紀律以及勤政廉潔等方面的問題。二是以端正思想作風，提高思想政治素質入手，把從嚴治黨的方針貫徹在民主評議工作的全過程。透過開展嚴肅認真的批評與自我批評，認真查找不足，總結經驗教訓。三是支部、黨員年初承諾和踏實踐諾情況在黨務公開欄予以公示，自覺接受職工羣衆監督。對評議不合格黨員，黨支部區別不同情況，提出妥善處置意見，對犯有嚴重錯誤，甚至蛻化變質或者個人主義膨脹，不願接受黨的監督和紀律約束的黨員，按照黨紀嚴肅處理。