人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間中有什麼值得分享的經驗嗎？將過去的成績彙集成一份述職報告吧。來參考自己需要的述職報告吧！下面是小編爲大家整理的工作述職報告範文（精選7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
工作述職報告 篇1
作爲縣綜治成員單位，縣人口和計劃生育局緊緊圍繞社會穩定和社會治安綜合治理的工作大局，按照縣委XX縣綜治委的工作部署，立足本單位和部門工作實際，深入開展了“六五”普法活動和“平安單位”創建活動，切實強化了穩定意識、安全意識，認真落實了社會治安綜合治理的各項職責，消除了不安全隱患，促進了全縣人口和計劃生育事業的健康發展。現將一年來的履職情況報告如下：
一、加強領導，認真履行綜治成員單位職責
一是強化組織領導。爲把社會治安綜合治理工作落到實處，縣人口計生局始終將社會治安綜合治理工作放在重要位置，堅持一把手負總責的原則，將綜治工作與人口計生工作同研究、同部署、同檢查、同驗收，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實。3月份，根據領導班子分工變動情況，及時調整了計生局綜合治理領導小組，一把手任組長，各領導成員爲副組長，各股室負責人、家屬院樓長爲成員。組建成立了普法領導小組、幫教領導小組、安全保衛領導小組，並建立了局機關綜合治理辦公室，負責社會治安綜合治理的日常工作落實。
二是逐級簽訂目標責任書。按照縣委和綜治委要求，縣人口計生局始終堅持在年度機關工作目標中，把社會治安綜合治理工作作爲一項重要內容，納入機關單位年度目標管理責任制考覈，實行“綜治一票否決制”，局綜治領導小組與各股室及直屬單位負責人簽訂了《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書》，實行目標責任管理，落實內部防範責任制，把綜合治理工作的責任細化到每一個單位，量化到每一個部門，積極推動所屬單位、部門齊抓共管。
二、完善規章制度，保證綜治責任目標的全面落實
一是堅持綜治例會制度。局綜治工作領導小組堅持每季度一次例會制度，聽取上級有關檔案精神傳達及局綜治辦工作彙報，進行工作小結和獎懲兌現，落實平安創建整改工作，同時部署下一步工作任務。
二是堅持領導分工負責制。明確局綜治工作由主要領導負總責，分管領導具體負責，全體班子成員人人有責。此外，還制訂了綜治領導小組、辦公室工作職責，主管、分管領導和辦公室主任職責，綜治工作制度，學習制度，情況報告制度，綜治資訊員工作制度，領導接待日製度，安全防火制度，使綜治工作真正做到了領導重視，人員落實，制度健全，工作有保障。
三是堅持矛盾糾紛排查制度。堅持每半月組織一次矛盾排查，加強動態情況掌握和分析預測。定期向局綜治領導小組報告羣衆信訪和矛盾排查情況，做到早發現、早控制、早採取措施、早化解矛盾，努力把羣衆信訪問題和矛盾糾紛排查調處解決在本單位、本部門，增強了綜治維穩工作的實效。
四是堅持值班制度。爲切實做好綜治維穩工作，防止各類影響穩定問題的發生，除抓好門衛值班制度外，還及時抓好“兩會”期間、重大活動、重大節日等敏感時期的值班及報告制度。
三、加強宣傳教育，切實強化安全穩定意識
一是組織職工開展經常性思想教育。縣人口計生局始終注重抓好乾部職工的思想教育工作，使幹部職工充分認識到綜治工作的重要性和迫切性，增強自覺參與綜治工作的意識。經常性地組織機關開展《人口與計劃生育法》、《湖北省人口和計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》等法律法規，組織幹部職工學習“六五”普法知識，不斷加大綜合治理、法制宣傳教育力度。多次組織全體幹部職工參加法律知識考試。透過多種形式的宣傳教育，使幹部職工清楚地認識到綜治工作確實是一項建設和諧社會、維護社會穩定的治國之策，增強了每個幹部職工自覺地參與綜治工作，有效地解決了幹部職工中存在的思想上輕視、行動上麻木的現象。
二是積極推進宣教活動。按照中央、省、市、縣關於加強和創新社會管理工作的部署和構建和諧穩定社會的總體要求，深入推進“平安XX縣”“法制XX縣”建設的活動精神，結合計生系統實際，充分利用固定標語、報欄、宣傳畫、宣傳冊及組織羣衆座談、演講、知識競賽、羣衆文藝節目等形式，大力開展宣傳服務活動，營造良好的宣傳輿論氛圍。透過宣傳教育、優質服務、創建平安單位和廣泛開展法制計生、陽光計生、關愛計生、和諧計生、誠信計生及農民兄弟評計生、流動人口評計生等活動，使綜合治理宣傳教育活動達到了預期的目的，維護了社會穩定。由局主要領導帶隊4次深入到綜治聯繫點安陽橫山村指導工作。12月4日，組織幹部職工積極開展了“12.4法制宣傳日”活動。一年來累計發放宣傳教育手冊13萬份，在各級媒體發表綜治維穩稿件12篇。
四、加強內部防範，主動參與轄區綜治管理
一是加強機關重點部位防範。在原已安裝5個攝像頭基礎上，新安裝高清攝像頭兩個。結合機關安全管理，對機關重點部位如財務室、保密室、微機室、打字室、檔案室等，落實了防範措施，完善了機關物防、技防設施和消防裝備，對機要、財務、資訊中心等重點部位安裝了鐵門、鐵窗和防盜報警裝置。全年無遺失、被盜、被搶問題發生，保證了機關和小區平安和穩定。
二是嚴格執行保密工作規定。高度重視機關檔案管理和保密工作，對涉密檔案和資料進行登記管理，實行領用登記，對重要檔案在涉密計算機上建立了電子檔案，進行統一管理，確保機關無失泄密事件發生。
三是主動參與轄區綜治管理。按照綜治工作要求，遵循“屬地管理”原則，縣人口計生局按時派員參加所在轄區有關綜治工作會議，積極參加轄區組織的治安協查、文明創建、計劃生育等活動，主動同興鄖社區簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，接受其監督和檢查考評，對其提出的有關社會綜合治理、平安建設整改意見做到件件有落實。積極參加社區共建活動和社會捐助活動。
五、抓好矛盾排查，促進社會和諧穩定
一是認真做好排查調處工作。人口計生工作政策性強、涉及面廣，事關廣大育齡羣衆的切身利益，事關國家的長治久安，是維護社會穩定的一個強有力支撐點。特別是在當前我縣一些地方，人口計生工作仍面臨一些突出矛盾和問題，如計生手術引起的併發症、獨生子女傷殘死亡及企業退休職工計生一次性獎勵政策落實不到位等問題，仍是影響社會穩定的潛在因素，是當前人口計生系統綜治工作的重心之一。爲此，縣人口計生局始終把做好矛盾排查調處作爲人口計生部門維護社會穩定的一項基礎性工作，對羣衆反映的突出問題，局領導及時批示處理，防止矛盾糾紛激化。
二是切實抓好信訪維穩工作。進一步建立健全了信訪工作機制，將信訪工作納入全縣人口計生目標管理責任制考覈之中，實行信訪單項計分。在全縣開通了12356“陽光服務熱線”，在局機關建立了領導成員接訪制度和首問負責制，對一些羣衆反映強烈、久拖不決的問題，派專人督辦，妥善處理，限期答覆。今年我局受理的68件信訪件，透過加大查處和督辦力度，做到了事事有迴音、件件有着落，促進了幹部工作作風轉變和工作整體水平提高。一年來，未發生一起非正常上訪情況。
三是積極開展“兩非”綜合治理。“兩非”行爲是嚴重危害社會不穩定的重要因素之一。爲此，人口計生局深入推進綜合治理出生人口性別比工作，依法打擊“兩非”行爲，不斷探索多措並舉、標本兼治的工作思路，逐步形成了“宣傳教育、孕情監測、利益導向、依法打擊、綜合治理”的工作格局，嚴肅查處了12起“兩非”案件，對涉案機構和涉案人員進行了嚴懲，確保了生育秩序的穩定。
四是狠抓流動人口計生服務管理。流動人口是人口計生系統綜治工作的重點，爲此，人口計生局組織全系統大力開展了計劃生育清理清查工作，將清理清查工作與生育檔案建立、查處黨員幹部超生違育、人口和育齡婦女資訊系統數據錄入等工作結合起來，建立了流動人口孕環情網上交驗平臺、完善了全員流動人口服務管理資訊系統、建立了基層人口綜合服務資訊系統，督導各鄉鎮積極建立和落實臺賬管理、資訊通報與交流等制度，形成了規範的農民工計劃生育管理服務模式，有力地促進了我縣計劃生育健康發展。
一年來，我局綜合治理工作在縣綜治辦的指導下，在局集體領導下，經過全局幹部職工的共同努力，認真履行了社會治安綜合治理職責，完成了縣綜治辦部署的各項工作和任務。我們將進一步強化綜治維穩意識，認真履行職責和義務，切實加強單位內部管理，加大計劃生育依法行政和行政執法的檢查監督力度，促進社會和諧穩定。
工作述職報告 篇2
設計部自20xx年至今，爲了響應公司發展和改革的要求，一直採取個人承包經營模式，由單一的設計聯營方式逐步的向自營承包設計工程發展，逐漸自主走向省內外市場，設計也由單一的裝飾設計向景觀、規劃類發展。這一年，在公司領導的關懷和各部門的支援下，設計部發展較之往年略有好轉。
到目前爲止，我部門已完成收入12萬元，已確保收支平衡，佔年計劃100%。
一、一年來主要工作完成情況：
1、市場開發初見成效。20xx年，除了爲聯營夥伴做好服務工作以及辦理公司領導交辦的其他業務外，在公司領導的大力支援下，透過部門職工的努力，設計工作逐步走向了市場化，開始由最初的只是聯營向自營投標轉變，雖中標率不高但爲今後發展奠定了很好的基礎。由集團公司領導介紹設計的《西固區三維數字資訊化平臺裝飾設計》項目得到了甲方的認可及讚賞。這一年參加設計投標次數也由往年的零次突破到今年的七次，委託設計也有所增加，爲20xx年的設計投標打下堅實的基礎和經驗總結。同時也爲做好企業資質宣傳創造了基礎條件。
2、規範內部管理。嚴格按照四標一體標準規範日常工作，規避設計風險，每次設計任務、合同簽署等工作都嚴格把關，嚴格評審。
3、加強政治思想理論及專業學習，重視人才培養及人力開發。根據設計部現有人員的情況，我對人員進行了調整，使其各司其職、各盡其責，加強本部和其他部門的聯繫，盤活現有人力資源，鼓勵員工積極參加各類註冊證的取證工作，充分調動部門員工的能動性和積極性。
4、主動建全購置辦公用品，本着節約的原則，按部門所需購買，避免浪費。
5、配合公司完成四標一體審覈及設計資質年檢及增項工作，修訂和完善《程序檔案》使工作有章可循、有據可查。
6、做好聯營項目的服務工作，截止目前聯營方評價良好無投訴現象。
7、利用設計工作的特殊性一直爲提升企業形象和品牌做努力。這一年來我部門工作始終以大局爲重，注重各部門的團結、理解、互助。同時也爲公司發展出謀劃策、盡心盡力。同事之間團結一心，認真幹事，共同推動公司的各項工作。
二、形勢和問題分析
1、20xx年單位形勢分析判斷
公司目前還沒有完全自營中標的設計項目，從客觀現狀來看，20xx年估計也很難有確定性的突破。根據公司的風險承受能力以及已積累下來的業績及經驗，我們將接近全力在設計中標上作爲突破口。從目前來看，我們的設計資質還算可以，在今後的投標工作中還有很大的商機，因此，除聯營、委託設計外，設計部自身也要加強承接力度，逐步增加自有設計項目及培養自有的設計人才。
充分利用公司現有的資質，在風險可控的範圍內，對現有的外部工程進行有益探索，把設計部人員從技術人才輸出角度出發，培養成多面手，從而達到設計與項目承包相結合的管理型人才。
公司設計部也嘗試向工程承包模式轉變，加大與同行業單位合作力度，逐步擴大工程承接領域，轉變盈利模式。
2、存在的主要問題
⑴脫離市場太久，設計業績與現有資質極爲不配，今後工作可能還要受到這種現狀的影響，我部門只能盡最大的努力，逐步消化，這還需要公司領導的支援與理解。
⑵聯營工作模式對於培養自有的'工程技術人員和提升公司的設計及工程管理水平有限。從而在技術力量上也從在不確定的風險。有經驗的工程技術人員儲備不足，不同的類型模式需要的人才結構不一，設計人員證件缺乏尤其是建築結構師、電氣工程師、水暖等專業人才，還需要我們進一步加大人才儲備，必要時，要藉助兄弟單位的幫助。
三、20xx年工作思路和安排：
1、透過下基層及培訓考覈等方式加強人才培養，這對我部門將來自營投標提供良好的人力資源。今後要加大承接設計工程，主動參與投標，用活設計資質用好設計資質。
2、加強對設計工程資料的收集，建立健全設計項目管理資料、技術資料，分門別類形成電子資料庫，以便形成對設計部的有效技術支撐。
3、以四標一體管理體系規範管理，認真、踏實、細緻地做好每個節點的工作，形成資料，並積累經驗，爲公司後續類似的設計工程提供借鑑。
4、從設計項目組建開始，要注意積累各類資料，尤其是特殊空間、聲學、光學等難度比較高的工程要整理形成文字、電子資料歸檔。
5、利用現有設計工程的影響，積極尋求市場商機，爭取20xx年自營設計中標率有所突破。
6、進一步梳理內部管理機制，形成規範有序、管理流暢的一套體系。
四、對公司發展、穩定等有關問題的意見和建議
建立良好的互動平臺，使職工真正實心實意爲企業謀利。人力資源是公司發展的不竭動力，公司雖是以聯營管理爲主要收入的單位，要從制度上形成對企業資質的保護，但同時也要注重人才培養，尤其是向工程技術、工程管理人員傾斜，以備日後承接自營任務所需做好基礎工作。
要行動不能光計劃不去實施，資質增項要落到實處，人才培養更要不講情面，制度要嚴，處理要硬，就事論事！時間不等人，機會更不會給沒有準備的人，真心希望公司會在大家的共同努力下越來越好！
工作述職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
一年來，我本着“以病人爲中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。現述職報告如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作
俗話說：“三分治療，七分護理”，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持着裝整潔大方，用語文明規範，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規範和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。
無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關於病情的諮詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語衝突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用，做好幫帶工作
對於病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院爲護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，爲年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士儘快成長，爲整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業務水平
在過去的一年裏，我能夠透過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，透過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。
同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，並堅持自學了相關的業務書籍，透過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
隨着社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。
在今後的工作中，我將進一步牢固樹立“爲病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，爲提升社區醫務人員整體形象增光添彩。
工作述職報告 篇4
尊敬的各位領導、同事：
大家下午好。今天我將從五個方面，將今年9月到12月的工作給大家彙報如下。
（一）語文教師工作：
1、我帶初兩個教學班，每班80人，共160人。我一共批改了15次週記和摘抄，其中週記2400篇、摘抄2400篇；親自批改了作文6次共960篇作文；《同步學習》每週平均批改兩次；單元測試卷共批改4次；參與批改期中測試卷和初一學生入學測試卷各一次，其餘活頁作業若干次。
2、認真備好每一節課，上好每一節課。按時保量保質的完成先周備課，共共細心的設計了76個教學案。認真聽了33節課，在學校上了一節公開課。其餘的如《教師專業成長手冊》等常規都及時高質量的完成。
3、加強自身學習，這學期堅持讀書和寫作，閱讀一些專業書籍，寫了17篇下水文。
（二）班主任工作：
1、根據學校的主題活動，我們班做了五期板報和壁報，分別是“常規教育”“精彩體育”“考試誠信教育”“感恩教育”“歡慶元旦”，並召開了相應的主題班會。
2、本着自主、公開、公平、民主的原則，組建了新班集體的班委會和選取了各科的課代表，使班級事事有人做，人人有事做。
3、召開了兩次家長會。第一次是新生入學家長會，主要講了對學生的要求需要家長如何配合學校教育工作地開展。第二次是期中成績分析會，主要講了問題的存在，以及下一步如何在家教育學生的問題。
4、組織學生參加了學校的各種比賽例如：廣播操比賽獲得了第二名的成績，英語節團體一等獎，詩歌朗誦比賽二等獎。
5、做好家訪工作。這一學期按照自己的計劃是家訪20人，我一共家訪了16人，估計在放假前能完成預定的目標。
6、做好家長到校聽課工作，有計劃，有梯隊的安排，較好的指導一批中等生和後進生的家長配合學校工作。
7、做好班主任的常規工作，記錄好學生的日常行爲記錄，填寫好《班主任工作手冊》，我和家長交流考書信來往，靠電子郵件互動，留下了很多文字資料。
（三）備課組長工作：
1、安排有經驗的中年教師指導年輕教師的業務，在頻繁的互聽評課中，年輕教師謙虛的態度、好學的精神，讓人佩服，中年教師的巨大付出讓人感動，初一語文組每天都在團結中奮進，在奮進中求索。
2、組織了初一年級詩歌朗誦比賽活動，每位語文老師，同心同力，認真指導自己的選手，在比賽後，我們選出一等獎4名、二等獎4名、三等獎6名的，並頒發了獎狀。
3、組織了“閱讀之星”“書香家庭”的評選活動，並承擔了學校“閱讀之星”展板製作活動。
4、組織安排了四次單元測試出題工作，組織了批改期中測試卷和初一學生入學測試卷各一次。
5、加強集體備課，我們每次集體備課，發揮集體的力量，提高我們的課堂效率。
（四）年級組長工作：
1、及時做好學校裏德上傳下達的各種任務，力爭在最短的時間裏，把學校的要求清楚準確的給班主任說明，使班主任工作效率更高。
2、積極配合好分管領導的工作，認真、公平、公正的做好每次檢查的結果，減少和學校領導以及學生的檢查結果誤差。
3、補充說明：剛做年級組長的工作，還處在一個摸索學習的時期，工作做得還很不盡人意，還請各位諒解。
（五）環保小組工作：
按學校的要求，每次要求打掃衛生，我都能在規定的時間裏，打掃好自己保潔區的衛生。每次週末加班，我都能克服困難，能不請假就儘量不請假，到校打掃衛生。
以上是我對這半學期工作的簡單總結，在這一段時間裏，我在盡力的做好自己的本職工作，在工作中難免有疏漏，如果因爲我的疏漏，給各位造成了什麼不便，在此我真誠的給你道歉。謝謝大家，祝大家身體健康、工作愉快。
工作述職報告 篇5
一、20xx年基本工作內容：
雖說學的是建築工程管理，對建築方面的有一定的瞭解，但是第一次接觸資料方面的工作，開始接觸，對什麼都無從下手。開始工作的時候，正好是工程開工，對學習比較有利，在領導和其他同事的指導下，開始的從最基本的開始學習。
(一)工程開工要準備前期的開工資料，從施工組織設計、施工方案的編制到圖紙會審、開工報審、安全備案等一系列的工作，我都仔細認真的學習，爭取自己能獨立完成，爲以後能自己完成打下基礎。
(二)工程施工階段，對資料的跟進很緊。由於剛不如工作崗位，對工作不熟悉，開始只能進行整理工作，在整理的過程中，一邊工作一邊學習，直到現在，能獨立完成一整套的技術資料和安全資料，跟緊工期，完成監理和甲方的要求。
(三)工程資料中，技術資料是一方面，還涉及到材料的報驗和實驗工作。我在同事的帶領下，下工地，瞭解原材的取樣、混凝土澆築的取樣等，並深入到實際，親自動手，努力學習。
(四)工程資料的整理看似簡單，但涉及面廣，要懂得不僅是資料方面，對辦公操作系統、建築技術、圖紙、材料、工地安全文明等方面也要了解並熟記於心。在這方面，我向技術員、材料員、安全員等老同志虛心請教，檢視相關資料，不斷的充實自己，爲自己的工作打下更堅實的基礎。
二、存在的問題：
(一)、自身的工作經驗不足，有待進一步加強理論和專業知識，與實際的資料整理的要求還有差距。
(二)、參加工作的時間較短，在工作的過程中，自己常會產生厭倦的情緒。由於經驗不足，對工作很不利。
三、自我評價、今後努力方向：
透過半年的努力工作，我能認真學習各種建築規範，透過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的資料整理經驗。
在今後開展工作的同時，我將不斷學習業務知識，提高自身綜合素質，以適應工作的需要。並經常開展批評與自我批評，廣泛聽取領導和同事的意見和建議，對合理的建議進行採納，不斷完善自己。同時我要努力的加強軟件應用和現場技術方面的學習，提升業務水平，使自己的知識面更加豐富，爲項目部和公司貢獻自己的力量。
工作述職報告 篇6
我局按照縣委、縣政府實現“兩個率先”、建設“兩個強縣”、強化“兩個推進”的發展定位，認真貫徹落實市第三次和縣第十二次精神，堅持把擴大開放合作、大力招商引資作爲經濟發展的動力源，努力主動出擊，狠抓跟蹤落實，全面完成了市、縣目標任務。今年，全縣履約項目51個，實際到位資金27.59億元，其中國內省外到位資金24.81億元，佔市下達目標任務10億元248.1%，其中，15家重點外來企業實現產值7.69億元，上交稅金2309萬元，安置就業1500人。
一、加強組織建設，積極增強領導班子科學發展新能力
今年，局黨組牢固樹立招商引資是“第一要事”和“一把手”工程。組織召開了全縣招商引資工作會議，統一思想，增強認識，增強各級、各部門招商引資工作緊迫感；幫助出臺了投資鼓勵辦法，制定了《XX年招商引資目標任務》、《縣招商引資目標責任考覈辦法（試行）通知》、《縣招商引資委託代理制暫行規定》、《關於對落實企業實行保姆式服務的通知》等規範性檔案，增強各級、各部門招商引資工作責任感。
二、明確目標，強化責任，系統內外形成新合力
一是實行目標督查通報制。對全縣66個招商引資目標責任單位實行“一月一督查，一月一通報”，對不能按完成目標任務的單位，深度解剖、從嚴問責。今年，全縣召開招商引資督查會7次，共下達《督辦通知》24份，下發《督查通知》6份，發出《督查通報》6份，撰寫《督查報告》8期，上報《督查專報》10期。
二是實行招商小分隊區域負責制。組建了5個招商小分隊，分設北京、西安、重慶、廣州、成都市駐點招商。全面宣傳、推介我縣投資環境、招商項目及優惠政策，加強與派駐地區的商會、中介組織及相關部門的溝通交流。深入調查瞭解當地企業產業轉移意向等情況，努力尋找有投資意向的企業、客商，適時邀請客商來我縣考察投資。
三是實施項目包聯責任制。重點項目實行“四大班子”副縣級以上領導包聯制度，我局將招商項目進行任務分解，細化年度工作目標，把每個項目推進目標任務落實到每位縣級領導、責任部門負責人，做到對領導包聯項目緊抓不放，一抓到底。
四是推行招商資訊共享制。不斷加強招商資訊建設，建立健全在外成功人土名冊，不斷完善客商、企業、項目資訊資料，拓寬渠道、廣泛捕捉招商引資資訊，做到暢通共享。目前，已儲備有價值的項目資訊200多條。今年，我局共出動小分隊招商50餘次，拜訪企業120家，聯繫省、市政府駐外辦事處9次，參加重大商會活動10次，接待來投資考察團120批次，累計接待客商1760餘人。
三、深研政策，精心策劃，項目包裝取得新成果
深研我縣支撐產業，圍繞優勢資源和長三角、珠三角及成渝西經濟產業轉移特點，精心策劃，深度包裝41個項目。新編制了巴河星光大橋等7個基礎設施bt項目和佛頭山文化產業園等9個旅遊bot項目。精心製作“水戀山城、人居”形象宣傳片，完善多次更新了《投資指南》、《項目推介冊》和重點項目ppt資料，印製份數達3500餘份。
四、創新方式，增添動力，項目促進取得新成效
一是建立招商項目促進檔案，專人專班，定點對接，加強項目對接力度。透過小分隊招商、駐點招商、“bt”模式、“bot”模式等招商方式。局主要領導精心組織相關單位人員，努力參加世界華商大會、西博會、西交會、農交會、福建懇談會等重大招商引資活動，加強對接全縣在談和簽約項目。全年，局長親自率隊先後赴北京、上海、浙江、福建等20多個城市，與江西建工、成都大行、福建客家商會、溫州瑞通等120家企業進行了座談對接，與中華國際控股、成都翼展、重慶奧獅、江蘇雨潤、廣東溫氏等40家公司達成投資意向和簽定正式協議。
二是實行“一個項目、一名領導、一套班子”，明確項目跟進責任。從項目策劃到落地開工，以“一表清”形式，落實專人，全程跟蹤服務，倒排落地計劃，確保簽約項目按時履約投產。已對重慶銀翔摩托、佛頭山文化產業園等18個在談項目擬定了推進計劃；階段性督查了重慶奧獅、廣東溫氏等30履約項目開工進展情況。
三是落實專人，逐個分析、集中研究解決項目落地問題。深入通用職校、榮新集團、德源食品、港華燃氣等7家外來企業進行走訪問卷調查，集中解決企業資金、土地等問題；協同縣法院、司法局，透過法律渠道爲德源食品解決了與經營客戶發生的羣體糾紛事件。
四是聘請律師顧問團，爲項目推進提供法律保障。經競爭性談判，聘請了成都致高律師事務所對招商引資項目的策劃、談判、合同、拆遷進行法律、政策把關，全程參與黃灘壩大橋等9個bt項目溝通談判，併成功簽約實施。
五、優化服務，注重落實，投資環境得到新改觀
一是落實優惠政策。嚴格執行縣委、縣政府出臺的投資鼓勵辦法，認真貫徹落實《招商引資委託代理制暫行規定》、《關於對落實企業實行保姆式服務的通知》等檔案，建立一個項目、一個領導、一套班子、一個部門負責一套實施方案“五個一”服務推進機制。
二是實行項目檔案管理制。對在談、簽約、履約項目實行一個項目、一個企業、一套檔案的管理方式。從項目申報、項目簡介、策劃包裝、項目簽約、履約落地、資金分期到位證明、建設進度、建設期間及投產等各環節的檔案資料進行整理和建檔，使招商引資項目檔案有了完備的操作規程依據。
三是優化投資環境。大力精簡行政審批事項，逗硬落實“並聯審批”和“保姆式”服務。大力開展軟環境專項治理，嚴肅查處“不作爲”、“慢作爲”等行爲，在全縣營造重商、親商、愛商的大環境。爲榮新集團等代辦了規費減免手續；爲天宇竹業、梅埡村臺商投資企業、重慶奧獅曲軸等企業代辦了開工建設相關手續。
六、措施到位，紮實開展黨風廉政建設
1、抓好制度落實，層層簽訂責任書。我局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，與全局幹部職工簽訂了相應的廉政責任書，使全局黨員幹部堅定信念、堅守原則，不感情用事，始終牢記自己是人民的公僕。
2、強化廉政措施，開展專項治理工作。局長親自牽頭，對單位公車私用、私設“小金庫”、公職人員不良貸款、商業賄賂等問題進了專項治理，使全局黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，始終保持共產黨人的浩然正氣，清正廉潔。
3、努力開展“黨員先鋒工程”、提升“三大能力”建設和“掛包幫”活動。在9.18抗洪中充分發揮黨員先鋒模範作用，努力主動援助，第一時間深入掛聯戶察看受災情況，籌資2萬元幫助解決吃、穿、住等困難，爲洪災捐款5000餘元。嚴格落實“領導包村、職工幫戶”掛聯制度，與土興鄉小湖村開展了“掛包幫”結對工作。
工作述職報告 篇7
大家好！光陰似箭，日月如梭，眨眼間美好的xx年就要離我們而去了，想來真有些黯然傷感。回顧一年來的工作，我主要有兩點成績，一是認真遵守了國家的法律法規，二是認真的履行了自己的崗位職責，下面我想從兩個方面來彙報一下我一年來的工作。
一、加強學習，提高認識，珍惜崗位。
同志們，我今天要說的第一句話就是珍惜自己的崗位，熱愛本職工作吧，這是我對自己的要求，也是我對大家共同的要求，也是我一年來所遵循的處事之道。那麼怎樣纔算是熱愛本職工作呢？
首先，我們要知足常樂，我們都是來自五湖四海，都是爲了一個共同的目標走到一起來的，我們都值得慶幸我們有機會來從事祖國的高速公路建設事業，我們今天能夠坐在這裏，我們都應該感到自豪和驕傲，我們沒有理由不去熱愛我們的崗位，哪怕工作辛苦一點，累一點，那又算得了什麼呢？苦不苦，想想長征二萬五，累不累，想想革命老前輩，難道我們的工作比農民伯伯們的工作辛苦些嗎？就算辛苦，這也是一種崇高的事業，我們應當樂此不疲，再說，我們吃的是一塊錢的工作餐，穿的用的都是公家的，有網絡，有電視，有熱水，生活就象共產主義生活，我們還有什麼不知足的呢？我們完全應該知足常樂。
第二，我們要努力學習，我們不能僅僅滿足於現狀，因爲社會在發展，人類在進步，覬覦我們崗位的人還大有人在，如果我們不加強學習，不提高自身素質和水平，飽食終日無所用心，這個板凳能不能坐得穩，還是一個問號，我們能有機會在這裏從事我們的高速公路事業，既是一種機遇也是一種挑戰，激烈的市場競爭不會讓我們在這裏坐享其成，他需要我們有所付出，有所建樹，需要我們在崗位中能有所擔當有所奉獻，我們不能做一天和尚撞一天鐘，要吃得住苦耐得住勞，工作中要兢兢業業盡職盡責，要勤於學習勤于思考，要高標準嚴要求，不做鼠目寸光的劉阿斗，敢做稱帝稱霸的朱元璋，要勇於挑戰勇於擔當，不怕犧牲不怕失敗，危難面前敢於衝鋒陷陣，泰山壓頂不彎腰，誓死革命忠於黨，只要我們有了知識，有了能力，有了思想準備，任何妖魔鬼域和艱難險阻我們都會不在話下。
第三，我們還要樹立全心全意爲人民服務的崇高理想，要心裝泰山，心有上帝，要有別人幸福我才幸福的那種心境，要心在天邊人在地上，要有爲共產主義事業決死的雄心壯志，要以所爲家，竭誠奉獻。
第四，我們要樹立搞一行愛一行精一行的思想，要專心致志，全心全意，不能首鼠兩端，不能得過且過，不能以怨報德。第五，我們還要樹立憂患意識，要有憂國憂民的思想，要時常給自己充電，以激發個人的潛能，如收入分配問題，南水北調問題，環境污染問題，腐敗問題等都是值得我們在座的每一個員工憂患的問題。只有這樣，我們纔算對得住自己的崗位，才能保得住自己的崗位，纔有機會再去說下面的話，不然就談不上愛崗敬業，例如，20xx年9月我從老程手中接過了掃地的任務，今年我從老程手中接過了清除樓道垃圾的任務，工資還是原來的工資，任務增加了兩倍，當組織把這兩項任務分配給我時，我沒有過絲毫的猶豫，欣然受命，這就是愛崗敬業的有力見證，能爲社會主義事業貢獻我微博的力量，我感到無上的光榮和幸福。此外，我們還要注重團結，注重團結協作，注重建設和諧社會，這也是珍惜崗位的一個不可或缺的因素，同志之間不要因爲一點小事就懷恨在心，伺機加以報復，不要勾心鬥角，你放不下我，我放不下你，要以包容的心態來爲人處事，還有，在面對一些不平等的現象上，我們也要放寬心態，要始終保持一種積極樂觀向上的精神狀態，比如臨時工和正式工的差別，這不是我們本身帶來的，是社會帶來的，難道人生在世就沒有比金錢更重要的東西了嗎？搞一行愛一行勝一行纔是我們最明智的選擇，有一份熱，發一份光，珍惜今天的崗位就是珍惜明天的未來，首鼠兩端，得過且過，以怨報德，結果只能是造成對工作的不利影響。
二、堅守崗位，認真履職。
一年來，作爲門衛的我始終堅守門衛崗位責任制度，認真履行崗位職責，例如，始終堅持24小時工作制，始終堅持每日早中晚巡崗制，始終堅持來訪車輛登記制，始終堅持來人來訪過問制，始終堅持對閒雜人等驅趕製，始終堅持每天打掃周圍的環境衛生制，始終堅持每星期一三五清除職工宿舍樓道垃圾制，始終堅持每晚12點關門制，工作中做到了吃苦耐勞任勞任怨以身做則盡職盡責，面對履職中出現的各種思想問題和技術問題和責任問題，我都做到了圓滿地處理，沒有留下一絲遺憾，由於我對工作的兢兢業業認真履職，一年來沒有發生一起安全責任事故和安全生產責任事故，圓滿地完成了自己的本職工作。
同志們，20xx年是美好的，他有我拼搏和奉獻的足跡，也有我磨礪和成長的老繭，更有獲得的快感和自豪，我無法忘記過去，可是落花有意流水無情啊，我們不能躺在現有的成績薄上睡大覺，過去的一年，我最大的困惑就是感到自己的知識很不夠用，在新的一年裏，我一定要抓緊學習知識努力學習知識，學好知識掌握本領去迎接更加美好的明天。我的彙報完了，謝謝。