隨着人們自身素質提升，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編爲大家收集的述廉述職報告4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述廉述職報告 篇1
20xx年上半年，局黨委的分工，我主要分管局辦公室、商業工作。在、市和局黨委的下，注重理論學習，工作職責，地了分管的工作任務，黨風廉政建設責任制。上半年的工作情況、廉政情況述職：
一、學習，理論、工作能力和思想政治素質
注重理論學習，思想政治素質。能夠學習、“”思想和科學發展觀，是對科學發展觀的論述了更爲系統的學習，了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和要求的認識。使頭腦清醒，立場堅定，鮮明地治上、、行動上同黨、黨委和局黨委，以科學發展的理念工作。學習上緊迫感，工作需要和，經常點滴，學習，的知識，開拓的視野，自身的綜合素質和理論。
思想建設，爲民服務的意識。在能夠路線、方針、政策。在工作中牢記“兩個務必”，觀念，紮實幹好工作，以爲，用、“”思想武裝頭腦、實踐，用精神科學發展觀，自覺政治上堅定和思想道德的純潔，自覺班子的團結，顧全，恪盡職守，工作，自覺對世界觀的改造，地人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，是牢固全心全意爲服務的宗旨意識。把企業和職工的利益首位，憂患意識、責任意識，用好的作風工作的。
二、工作職責，任務
在工作上，能夠進取的精神狀態，盡心、盡職盡責，時刻要求，愛崗敬業、勤奮務實、埋頭苦幹的精神，用新思路、新觀念、新舉措來分管的工作。
辦公室工作：盡職盡責綜合職能。綜合是辦公室工作職能，是上傳下達的關鍵環節，是各之間工作的紐帶。上半年，局辦公室職能，將的檔案精神局的批示向各科室傳達，從發文到辦結全程;將下級的訴求向局反映，並按指示處室辦理;主管與、外與我之間的工作溝通和，爲工作的了條件。規章制度。從抓制度建設入手，制定和了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規則》、《駕駛員管理制度》、《考勤制度》、《衛生制度》等性強、行之的規章制度，並，了較爲的機關工作制度保障體系。組織好性的活動。局辦性會議的會務、會議議題的，學習教育，傳達、市檔案精神，組織職工知識、禮儀規範服務、消防安全等知識的學習，使職工的、服務更上新。在元宵節和“三八”婦女節組織職工文體娛樂活動，職工文化生活。
醫藥商業：對醫藥商業的調研。在四月份對醫藥商業企業了爲期兩週的調研，分別到盧氏、澠池、靈寶等直屬企業調研，與企業人探討、仔細分析當前制約醫藥商業發展的問題，記錄了調研情況，了的詳細資料，對醫藥商業發展更深、更新的，並收集和的資料撰寫了商業調研報告，對策措施，並了工作思路及發展方向。麻醉、精神等特殊藥品的管理。特殊藥品的計算機網絡管理，所有使用特殊藥品的醫療都併網管理，可以醫療特殊藥品的使用和庫存情況，監督使用，管理。宣傳醫療機構用藥，特殊藥品的臨牀需求，使控制過嚴的傳統用藥觀念有，受到患者及家人的好評。企業文化建設。在各企業比武競賽、文體娛樂、優質服務活動，活動醫藥商業的文化建設，企業形象，激發職工的性、性，企業的。傳統的商務餐桌文化，弘揚務實、誠信的新型商業文化，企業文化建設新。
截止6月底，醫藥商業總銷售2.2億元，同比增長5%，對居民和社會集團零售額0.8億元，同比增長5%
三、黨風廉政建設責任制，嚴於律已、清廉從政
黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，與工作緊密，一起，一起，一起。反腐倡廉能夠率先垂範，學習中共關於黨風廉政建設的論述，學習、省、市關於廉潔自律的規定，廉政意識，廉潔自律。違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和貴重物品，，超標用車、公款吃喝、鋪張浪費，並能要求家屬和身邊工作人員遵守廉潔自律的規定，真正遵紀守法，黨員幹部的自身形象。
述廉述職報告 篇2
xx年，是xx發展史上極其重要的一年，作爲鎮長，深感責任重大、壓力巨大，責任源於機遇，壓力來自挑戰。因此，一年來，自己始終堅持在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，在全體幹部的大力支援下，兢兢業業做事，一下是我的述廉彙報！
一、統籌謀劃
面對全市、全區新一輪的改革發展，xx何以“搶抓機遇、搶先發展、搶佔高地”，何以實現“加快”和“率先”發展，進而在長壽城鄉統籌先行區中有所作爲、大有作爲，一直以來，是自己思考的最重大、最緊迫的課題。透過認真分析xx目前面臨的巨大發展機遇，根據區委、區政府對xx新的“功能”、“產業”和“區域”三大定位，順應新形勢，制定新戰略，按照“做強產業、關注民生、構建和諧”的要求，提出了“1234”發展新思路。即：打造1箇中心，把xx打造成長壽區東北部商貿物流中心；建成2大基地，把xx建成重慶市長壽區現代農業示範基地和鹽滷輸出基地；形成3大產業經濟帶，在xx西線形成以大、小羅山、長壽寨爲主體、現代農業園區爲依託、 “壽文化”爲支撐的山地休閒旅遊產業經濟帶；在東線形成鹽滷化工產業經濟帶；在北線和南線形成以柑橘、設施蔬菜、花卉苗木爲主的現代農業產業（觀光）經濟帶；實現4大目標，最終實現“宜旅xx、宜居xx、宜農xx、宜商xx”的目標。
二、推動xx經濟社會新發展
作爲一名基層幹部，我始終認爲“自己是農民的兒子”，牢固樹立“爲官一任，造福一方”的工作宗旨，牢記“權爲民所用，利爲民所謀”的工作要求，端正“爲民辦事，爲民負責”的工作態度，心繫羣衆，心想百姓，全力勤政爲民，傾力服務羣衆，致力發展經濟。重點突出了“四抓四促”。
1、抓產業調結構，促進現代農業發展。加快推進現代農業種植園區建設是當前我鎮的中心工作。自項目啓動以來，自己親自參與，並在人、才、物等方面全力支援相關領導和同志的工作，到目前爲止，取得了三個方面的成績：第一，科學規劃了全鎮現代農業園區產業帶建設。根據區委、區政府印發的總體規劃和安排部署，結合全鎮農業資源實際，我鎮農業園區規劃確定爲“東、中、西”三線產業帶佈局，即“2155”規劃：“西線”以長壽湖旅遊高速公路（xx段）沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯合、尖山和紅巖等村爲重點，大力發展XX0畝優質晚熟柑橘基地；“東線”以長壽湖旅遊二級公路（xx段）沿線的龍灘、連豐、羣力和谷黃等村爲重點，大力發展xx畝花卉苗木基地；“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村爲重點，建設xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養魚基地（其中培育高標準渝東漁苗生產基地xx畝），力爭在三年內把我鎮建設成爲重慶市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產基地、優質晚熟柑橘基地，和生態循環農業示範區，爲實現“宜旅、宜居、宜農、宜商”xx的宏偉目標奠定堅實的現代產業基礎。第二，現代農業園區聚商選資取得顯著成績。到目前爲止，共引進農業企業17家，並組建了x個專業合作社，協議引進資金xx億元，規劃種植面積xx畝。第三，現代農業園區建設速度加快。到目前爲止，重慶和心源農業開發公司等11家農業公司和3個專業合作社順利推進，到今年年底，全鎮將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地，xx湖高速公路產業帶和長壽湖旅遊二級公路產業帶將初步建成。
2、抓建設強管理，促進特色小城鎮發展
（1）、加強城鎮建設規劃。按照“因地制宜、佈局合理、規劃超前”的原則，積極配合重慶大學做好xx建設總體規劃的修編工作，做好特色風貌小城鎮建設規劃，未來3—5年內，全鎮將高標準建設xxm2房屋，完成1xxm2休閒廣場和xx河特色風情街建設，力爭5年內城鎮面積達x平方公里，城鎮常住人口超過3萬人，形成融入大長壽湖概念的特色旅遊小城鎮。
（2）、加快宜居xx建設步伐。xx年，完成場鎮建設徵地xx畝；完成城鎮房屋開竣工面積各xxm2、舊改xx餘戶、xxm2。全面整治場鎮破損路面，啓動場鎮過境公路油化工程，編制場鎮公路油化及人行道板翻新項目實施方案；整治場鎮破損公路xxm3，整修下水道xxm、路燈xx盞；完成場鎮綠化xx畝、植樹xx株；新安裝垃圾箱60個；啓動場鎮污水處理廠建設項目。
（3）、加強市政管理。全面整治場鎮綜合環境，場鎮“髒、亂、差”等不良現象得到徹底改變。
（4）、做大做強商貿業。進一步做大做強區域商貿物流中心，啓動xxm2中心商場建設項目，建成營業面積達3535m2的傢俱建材市場並投入使用，建成鎮級連鎖超市xx個、村級便民服務店xx個。
3、抓工業重環保，促進鹽滷產業健康發展
協助服務中鹽公司完成礦部xx畝、生產中心及取水泵房xx畝建設用地的徵用，對接井xx畝用地的租用，以及配電安裝工程、供水項目一期工程、xx至xx42公里輸滷管道xx段安裝等建設任務，中鹽生產中心及礦部建設進展順利，已分別完成工作量的x%和x%。服務促成中鹽公司完成長探2井鑽探、森諾公司完成高探2井（對流井）鑽探，實現滷折鹽生產規模達到xx萬噸/年以上。注重環保，堅決杜絕污染性企業入駐xx，確保宜居城鎮建設。
4、抓社會事業重安全穩定，促進全鎮持續健康發展
社會事業穩步推進。高度關注民生，着力抓好一批民生惠民、富民項目。投資xx萬元的xx中心校寄宿制工程項目順利開建，撤併祠堂、連豐兩所點校到中心校；社會福利院項目正在進行建設前期準備。全力做好社會保險工作，一是規範城鎮低保，透過清理，我鎮現有37戶58人實現城鎮低保；二是全力推進城鄉居民社會養老保險試點工作，目前已有xx人完成參保，參保率達xx%，其中，已有xx多名老齡居民開始領取養保險金；三是深入推行城鄉居民醫療保險制度，全年參保xx人，參保率xx%。進一步鞏固市級衛生鎮和市級文明村鎮創建成果，目前市裏已對我鎮市級衛生鎮鞏固情況進行了驗收，對市級文明村鎮的複查已做好迎檢準備。積極開展科普活動，市級科普示範鎮創建工作已透過市裏驗收。人口普查工作已基本完成。
加強平安xx建設。強化社會治安綜合治理，不斷完善社會治安“打、防、控”體系，社會治安狀況明顯好轉。認真開展幹部大下訪活動，努力構建信訪工作新局面、建立信訪工作新秩序，確保社會穩定。進一步加強安全生產監管工作，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民羣衆生命財產安全。全年未發生一起死人的安全事故。
三、營造廉潔自律氛圍
1、提高認識，認真履責。一年來，我堅持正確處理“自律”與“他律”的關係。時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽。作爲鎮長，我能時刻牢記肩負的職責，不在大款面前低三下四，不在燈紅酒綠場所出沒，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員幹部的名譽，不忘人民的重託；自省，就是時常反省自己思想行爲是否符合黨和人民的利益。經常提醒自己和教育家屬以及工作人員，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防範於未然；自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行爲；自勵，就是始終保持旺盛的鬥志和振奮的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求。
2、從我做起，帶頭自律。一年多來，我帶頭廉潔自律，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，並要求全體幹部職工和村幹部要潔身自好，日常以“手莫伸，伸手必被捉”的俗言作爲警鐘，做到遵紀守法，自警、自勉、自醒，不該做的事堅決不做，不該得的錢堅決不得，守得住清貧，經得起考驗，抵得住誘惑。同時嚴格要求自己的親屬，不允許他們以我的名義辦私事，謀取私利，不允許他們亂講話，亂作爲。
3、從嚴管理，整章建制。我親自組織起草和出臺了幹部職工崗位責任制，制定了《學習制度》、《請假制度》等各項制度，並形成了《xx制度彙編》。真正實現了“用制度理事，用制度管人”。對重要工作如綜治維穩、安全生產、計劃生育、森林防火、動（植）物防疫等工作與各村簽訂了責任狀。把全體鎮、村幹部的思想統一到“依法辦事，依法行政”和“做事講規矩，辦事講程序”上來，做到思想不偏位，工作不偏向，生活不偏“食”。
四、務求取得新的進步
我認爲自己在生活、學習、工作中還存在着一些不足的地方，比如性格過於直率、遇事有時不夠冷靜、批評人不講究方式方法、下基層調研和指導工作嚴重不足、不太注意小節和許多專業知識嚴重缺乏等等。在今後的工作中，我將按照以下五個方面不斷完善自我、改進工作。
一更注重學習，重點做到不斷提高理論素養。透過學習，達到用理論武裝自己的頭腦和改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的目的，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑑別力，不斷增強自己把握大事大非問題和總攬全局及駕馭經濟工作的能力，不斷提高自己執政特別是做好新形勢下農村工作的水平。
二更勤政爲民，重點做到爲羣衆辦好事實事。進一步牢固樹立爲人民服務的宗旨，密切聯繫羣衆，把羣衆“滿意不滿意，答應不答應，贊成不贊成”作爲工作的出發點和落腳點，真正做到知羣衆之所知，想羣衆之所想，解羣衆之所困，釋羣衆之所惑。把領導最關心、幹部最關注、羣衆最擁護的大事好事實事抓緊抓實抓出成效。
三更廉潔自律，重點做到帶頭嚴於律己。帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺抵制一些不正之風，要求幹部職工做到的，首先自己做到，把“常在河邊走，就是不溼鞋”作爲自己廉潔自律的根本要求，常懷廉政之心、常想廉政之德、常施廉政之舉。
四更嚴格要求，重點做到從小事做起。本着“對組織負責，對羣衆負責，對自己負責”的態度，樹立“做小事、大影響”的思想，堅持“從自己做起，從小事做起”。在工作上特別是在處置重大情況和突發性事情時，注重把問題想得更全面一些、更細緻一些；在生活上注重小節，避免不良影響，樹立公僕形象。
我始終信奉“健康、快樂、自由、平安”八個：健康是生命之本，快樂是生命之魂，自由是生命之基，平安是生命之福。我倍加珍惜這份來之不易的工作，始終把工作當作一種事業，而非職業，更非副業。爲xx更好的明天，我將毫不吝惜地揮灑自己的熱血和汗水。請各位領導和同志們直言不諱地幫助我查找問題，我絕對虛心接受批評教育，進一步提高認識、整改問題！
述廉述職報告 篇3
《實施綱要》提出要加強廉政文化建設，這是我們黨在總結國內外廉政建設成功經驗的基礎上提出的一個重要觀點，是新形勢下深入開展反腐倡廉教育的客觀需要，是反腐倡廉教育理論和實踐的一次創新。廉政文化建設是反腐倡廉宣傳教育的`組成部分，是社會主義先進文化建設的重要內容。我局把反腐倡廉宣傳教育與社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育和企業文化建設結合起來，大力加強廉政文化建設，積極開展廉政文化“五進”活動，使廉政文化的觸角延伸到全局各個層面，爲黨風廉政建設和反～工作營造良好的社會氛圍。
一是認真抓好理想信念教育。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念和建設中國特色社會主義的信心，保持和增強黨員幹部的先進性和純潔性，自覺拒腐防變。
二是認真抓好優良傳統教育。要牢記“兩個務必”，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，保持艱苦奮鬥的政治本色，自覺經受住發展社會主義市場經濟和改革開放的考驗。
三是認真抓好職業道德教育。大力開展以愛崗敬業、誠實守信、服務客戶、奉獻社會爲主要內容的職業道德教育，提高廣大黨員幹部全心全意爲人民服務的自覺性和主動性，做忠誠於黨的事業的模範。
四是認真抓好黨紀條規教育。要以學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防～體系實施綱要》爲重點，全面落實《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，使黨員幹部知法、懂法、守法，不斷增強拒腐防變的能力。
XX年，我局在與職工同舟共濟、在面臨郵政發展諸多不利條件情況下，開拓進取，立足現有業務做強做大，在企業發展與進步方面做了一些有益的探索和工作，並取得了有目可睹的成績，這都是上級正確領導與支援、全體職工奮發有爲、努力拼搏的結果，這些成績距上級領導與職工願望仍有不少差距。但是，黨風廉政建設是一項根本性、基礎性、全局性、長期性的工作，只要我們保持對工作有一種熱情、對事業有一種激情、對追求目標
有一種癡情，充分發揮局黨委、職能部門的責任主體作用，充分發揮紀檢監察部門的監督檢查主體作用，努力建立有效的領導體制和工作機制，只爭朝夕，求真務實，灌南局郵政事業一定會取得健康、穩定、持續的發展，灌南局的明天一定會更好！
述廉述職報告 篇4
我店具備的優勢主要體現在以下方面：
一，品牌數量及質量方面佔據一定的優勢，具有較大的品牌聚集效應。
我店經過重大調整，無論在品牌質量與數量方面都得到了很大的提升，調整前品牌數量約爲一百二餘個，調整後品牌數量約爲一百七十餘個，銷售環比上升50%以上，而目前百貨品牌數量爲一百二十多個。在引進品牌上，注重廠商經營性質，提高了廠家直營的比例，根據市場定位引進了具有一定品牌知名度，但價格適中的品牌，例如在20xx年調整中，新引進的艾哲、瑪琪雅朵、衣訊、衣本色、洛漫琪等品牌，銷售較好，能夠符合本地市場需求，價格適中，且屬於廠家直營性質，貨源、促銷等方面均能夠達到要求。我店在品牌知名度方面，也具有一定的優勢，例如皮鞋區百麗系統（四家）、女裝區普普風、摩卡奴、卡佛連、威絲曼、衣本色，運動區阿迪達斯、李寧、喬丹，牀用區戴比爾斯、黛富妮等。
二、促銷活動的形式更多樣化。
百貨區的促銷形式相對比較單一，而我店的促銷形式與內容則更多樣化。20xx年當中，在做好常規促銷的同時，開展了一系列的品類促銷及文化宣傳或促銷。六月份圍繞世界盃、父親節、端午節進行相關的促銷活動，針對世界盃期間，重點以運動系列開展促銷宣傳（尤其是對新進品牌），並設定體育運動靜態展區及電視直播區。在父親節促銷期，聯繫男裝，男士皮鞋，皮具進行場外特賣，突出父親節的主題特色。在xx月份開展了“化妝品美容護膚月”,部門相應推出美麗出遊.愛在金秋，送禮無限的主題活動。同時加大營銷力度，嘗試新的促銷方法，例如限時搶購，對銷售提升取得了明顯的效果。
在文化促銷方面，加大主題活動的推廣，例如護膚節、歡樂暑期節等。針對暑假期間，推出了“歡樂暑期節”，對童裝區進行了氣氛佈置，模特靜態展，童裝商品知識長廊等，聯合愛德幼兒園共同舉辦一場兒童服裝秀及文藝表演，並進行了寶寶大比拼的親子活動。在11月份當中，舉辦了以“我的時尚我做主”爲主題的男裝時尚裝扮競技活動。同時在聖誕節期間也舉行了“快樂聖誕、童夢奇緣”的文藝活動。
三、促銷活動力度相對更大。
百貨區的促銷活動頻率相對要小，除了重大節假日外，其它時段促銷活動較少，甚至有時一個月均無統一促銷活動，無法與天虹或我商場相比較。百貨區近期大型促銷活動大都是“買換”的形式，需要湊數，且有尾數，比較容易造成跑單，而我商場的“換倍”因無需湊整，無尾數，實質上折扣力度更大，則顧客更樂於接受。
四、百貨特色更加突出。
經過20xx年的重大調整，我店百貨區的營業面積進一步擴大，百貨商場的概念更加突出，品牌數量增加，品牌質量優化，品牌效應得以顯現，市場競爭力進一步增強。而目前在多數顧客的心中還是大超市的印象，無論購物環境還是品牌組合、重視程度等與我商場均存在一定差異。
具有優勢的同時也存在着不足：
一、超市的聚客效應無法與相比。
超市區是按照大賣場佈局進行規劃設計，聚客效應更強，同時場內（百貨區）動線設計與超市區的客流流向緊密結合，超市區客流量大，在當地市場具有較大的優勢，利用超市區的優勢來帶動了百貨的銷售。而我商場實行的是“百貨爲主，超市爲輔”的經營格局，超市的聚客效應無法與相提並論，並且在賣場的動線設計方面也無法對百貨起到很好的帶動作用。
二、停車難：
隨着開車購物的顧客日益增多，停車是否方便成爲有車一族衡量的標準，停車難問題使我店高端顧客流失較大，對銷售產生了比較大的影響。停車難是制約我商場經營的一大難題,也是我商場一無法迴避的競爭劣勢。而天虹或停車位比較寬裕，也就自然成爲了高端顧客購物的首選。
三、會員制度：
爲更好地發揮會員卡的作用，提高會員顧客對於分店的忠誠度，的會員顧客可享整個類別甚至全場商品9.84折的優惠，並不定期推出會員日及會員獨享商品，完全體現了對會員的重視，而我公司的會員卡雖然也有金卡與銀卡之分，但在實際操作中，所有的會員卡都只有積分返利的優惠，雖然在前段時間推出了百貨品類會員折扣（金銀卡可享折上折），其主要指正價商品可享受相應的折上折，但百貨商品正價的概率相對較少，因此實際意義不大，這樣也就失去了金銀卡的一大重要意義。建議公司在系統中根據會員級別作好相應設定，不同的會員級別只要刷卡即可享受相應的折扣，系統自動生成，讓會員享受到實實在在的優惠。另外在，輸入電話號碼或會員卡卡號就可以積分，而在我商場，必須在收銀臺刷卡方可積分，爲顧客購物帶來了不便，這樣很容易造成會員顧客的流失。
需要總部協助考慮或解決的問題：
進一步完善特色服務及配套項目：
應站在顧客的立場，不斷的思考顧客所需，完善相應的特色服務，滿足顧客需求，體現一種人文關懷，提升商場的內涵。例如天虹商場有推出免費郵寄，便民自助金融服務。服務檯增加了部分服務項目：免費提供飲用水、手機加油站、便民傘租用、區域地圖、公交線路查詢、免費便民箱（針線包、藥品箱）等，前臺服務員的着裝專業、高雅，盡顯高檔商場的風格與水準。因此適當提高前臺服務等形象崗位待遇，是提升該崗位人員素質的必要手段這一。增加部分配套項目，例如票務、乾花（鮮花）、水簇、布藝、男士精品、家居飾品，水吧、零食小屋等項目，完善經營品項，滿足顧客對購物、休閒、餐飲一站式服務需求，能夠吸引衆多顧客的腳步，提升賣場的人氣。
對廠商管理缺少約束力，已影響到部門的執行力。
由於現場部門權限有限，以及處理過程過於繁瑣，使部門在對廠商現場違規行爲的處理上，缺少約束力，廠商對於現場管理比較漠視，影響到現場執行力。例如貨源或整改事項逾期未完成的行爲，部門只能是層層上報、等待處理，處理過程較長，缺乏時效性。這樣將會進一步增加了現場管理的難度。公司能否根據問題性質或程度，給予現場部門一定的處理權限，可依照公司相關管理制度，如200元以下的處罰，可由現場部門報分店店長直接處理。這樣有助提升現場部門的效率及執行力。