我們眼下的社會，報告的適用範圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編整理的幹部述廉述職報告4篇，希望能夠幫助到大家。
幹部述廉述職報告 篇1
各位領導，同志們：
在即將過去的一年裏，我在市局黨組的正確領導下和同事的支援幫忙下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的狀況彙報如下，請大家評議。
一、認真學習，努力提高政治素質和業務水平
良好的知識素養，是順利完成工作的基礎。一年來，我用心參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，個性是在市局開展的學習實踐科學發展觀活動中，我能夠自覺地將自我的思想和行動統一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成爲推進分管工作科學發展的一次深入發動，成爲自身服務科學發展大局的一場重要實踐，透過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻持續清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業發展的高度出發，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創新思路，努力尋求用心高效的工作方法，爲進一步做好本職工作奠定了基礎。
在提高政治素質的同時，我重視自我的思想修養，確定每年務必讀一本或幾篇好文章，今年我閱讀了美國當代作家哈尼魯賓的文章，個性是他的《友人贈言》中的經典語言：“注意你的思想，它會變成你的言語;注意你的言語，它會變成你的行動;注意你的行動，它會變成你的習慣;注意你的習慣，它會變成你的性格;注意你的性格，它會變成你的命運”。對我啓發很大，思想修養決定人的命運。在業務學習上我主要是針對分管工作，重點學習紀檢監察、黨務、重大稅收政策調整以及國家宏觀經濟政策調整等方面的資料，用以指導日常工作。
二、紮實工作，全面履行工作職責
我主要分管紀檢監察、黨辦、工會工作。
(一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發展觀活動的各項工作。
在爲期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收羣衆參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員個性是黨員領導幹部對科學發展觀的理解，構成了推動科學發展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發展的突出問題。由於組織準備工作充分，安排部署周密細緻，宣傳動員廣泛深入，各項措施紮實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環節的工作環環相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。
在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組的專題彙報會上，我局作爲列席代表，書面彙報了國稅系統的學習實踐活動開展狀況。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展狀況給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定爲全市踐行科學發展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。
(二)突出重點，注重創新，紮實推進反腐倡廉各項工作。
在紀檢監察工作方面：一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統進一步強化“一把手”負總責的職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的職責網絡，強化組織領導和檢查考覈工作，堅持日常檢查同定期考覈相結合，堅持年終考覈同民主生活會相結合，堅持組織考覈與羣衆測評相結合，把考覈檢查貫穿於職責制實施的全過程。
xx年，全系統各級領導幹部執行重大事項報告制度71人次;述職述廉197人次;全局系統各級紀檢監察部門共組織廉政談話44人次。其中：任前談話22人次;與下級班子主要負責人談話21人次，提醒誡勉談話1人次。二是抓好反腐倡廉制度創新工作。進一步加大推行《一案雙查雙報告制度》、“應對面三公開”制度的力度(即：應對面公開向管理服務對象述職述廉、承諾和理解評議的三項制度)，針對當前稅收執法和行政管理工作中有必須自由裁量權的部位和重點環節，結合貫徹總局《全國稅務系統貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防****體系20xx—20xx年工作規劃實施辦法》，探索制定了《關鍵環節和重點崗位監督管理辦法》，有效解決日常監督工作針對性不強，缺乏操作性的缺陷，真正構成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制的基礎上，組織開發了“優質服務限時辦結”軟件，依託資訊網絡，初步建立起統一、規範、互動的網上政務公開平臺，構建了權力陽光執行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。建立“人民羣衆滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的建立工作，目前，正在理解市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。
三是抓好廉政文化載體創新工作。以廉政文化“四進”活動爲抓手，廣泛開展“六個一”活動，着力在教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發展。指導xx縣國稅局創辦了新穎別緻的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。四是抓好政風行風工作。用心探索行風建設與優化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監察部門同志共採取明察暗訪的形式走訪企業和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發放領導幹部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改善了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。
進一步探索創新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評狀況納入考覈並進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較爲滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好xx年全市國稅系統政風行風評議工作，主動與市紀委領導彙報工作，與糾風辦聯繫溝通狀況，贏得工作的理解和支援，指導協調各基層單位做好行風評議工作，爲全市國稅系統在連續5年第一的基礎上再創佳績打下堅實的基礎。
五是抓好執法監察和案件查處工作。xx年，市縣區局紀檢監察部門執法監察立項41個，提出監察推薦8個，協助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易於滋生****的重點環節、關鍵部位的監督及效能監察工作力度，充分發揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統紀檢監察部門共受理一般性羣衆信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態差的兩名稅乾和違犯幹部紀律的一名稅幹進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。
今年以來，我局先後被市紀委表彰爲“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰爲“全省國稅系統廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創新、有成效。
幹部述廉述職報告 篇2
站上講臺，仍記得兩年前一月內三次登臺的經歷，今天我選擇了脫稿，就讓我用我的聲音來帶領大家進入一朵浪花的世界，傾聽一朵浪花的心聲。
作爲省傳輸局運維部最老的“浪花”，我有着隨時被拍死在沙灘上的危機感，因爲一年來，部門的80後越來越多，已經佔據了半壁江山，特別當年叫着阿姨的男孩現在卻已經成了同事，作爲“70前”的我真的感覺“韶華不爲少年留，恨悠悠，幾時休”，不得不承認自己已經具備了“前浪”的資格。然而前浪有前浪的優勢，前浪有前浪的快樂，前浪更有前浪的夢想。
前浪的優勢來源於多年來穩打穩紮的工作，更來源於兩年來巨大壓力下的不斷提升。20xx年的我也是一朵後浪，因爲那時我剛剛轉崗，我努力的汲取了前浪的傳承讓自己不斷壯大。20xx年的我已經可以輕鬆的面對我所承擔的崗位，不管是全省上億的維護成本管控，還是全省三萬的實物資產管理，我都遊刃有餘。對於部門的後浪，我也會兢兢業業。，細心講解、分享資料，讓部門和崗位的傳承在我這裏向下延續。
20xx年，在五優分局的創建過程中，我充份享受着前浪的快樂，同時也不斷的在前浪與後浪中穿越。
快樂源於壓力
“五優”一個誕生於20xx年xx月的新名詞，在短短一年的時間裏就風靡了湖北傳輸，成了傳輸流行語，如武昌分局黃鑫分局長的簽名檔寫着：“五優何時無憂”，易信的聊天羣也經常可以看到襄城分局鄒靖分局長友情提醒XX分局：你們數據好像有問題。”宜昌黃明勇分局說：五優要讓我們分局長修煉成“精”。
初涉五優，我並沒有真正在意它的存在，也曾經認爲它僅僅是一個錄入數據的平臺，然而接觸越深，我的心也沉的越深，因爲它向我展示了一個似乎全新但卻與過去千絲萬縷的世界。
說是過去，是因爲五優源於以往已經成熟的制度和經驗，說是全新因爲它帶來了很多新的觀念，新的視野，如以分局爲區域的劃小考覈，它不僅僅是考覈分局的作業，更多的是考覈一個局的綜合實力。不同維度、不同專業的視角充斥在“五優”同一的平臺上，這些新的觀念讓我和夥伴們必須不停的調整思路，也讓我不再沉迷於前浪的自滿，而深深感覺作爲“後浪”的不足。
學習，理順，我和夥伴們一點點建立着五優的模組，一點點梳理着管控的細節，一點點讓我們舊有的觀念與新的觀念碰撞接軌，讓五優越來越骨肉豐滿。面對五優，正如面對自己懷胎十月出生的寶貝，心中帶來的不僅僅是驚喜，更多是“吾家有女初長成”的欣慰。
快樂源於分享
“五優”是一個基於現場又高於現場的項目，它要求我必須用更高的眼光，更廣的視野去完成現有的工作，它不再拘泥於一個專業的成功，更多的是講求的是團隊的合作，專業的融合。“五優”讓我不再是一朵孤獨的浪花，因爲它是一個海洋的世界，充斥着很多與我一樣的同行者。在同行的途中，有着60後的引導，有着70後的交流，更有着來自於80後青春的鬥志，90後活力的感染。
“五優”讓我學到更多不同崗位的知識，“五優”同樣也是我與他人分享感悟的平臺，我們分享着工作中的想法，分享着工作中的經驗，同時也分享着人生的感受。在分享中我們毫不保留，火花的撞擊隨處可見，在這撞擊中不斷完善着自我的知識結構，也不斷思索着下步的路程。
快樂源於熱愛
在兩年前的述職裏，我曾經說過一句話：我喜歡在枯燥的數字裏遨遊，因爲在其中有着找出規律的快樂。“五優”分局維護數據的整理，給了我充份享受這一快樂的空間。因爲它裏面充斥着大量看起來毫無關聯的數據，而我卻需要將這些數據透過某個橋樑整合起來。在整合的過程中，我學會了建數據評估模型，從“無線維護劃小模型”到“本地網預算評估模型”，從““基站發電分析模型”到“外力管控簽到分析模型”，我最喜歡的事情就是匯出數據，放入模板，點右鍵“重新載入”，一張張圖表就會出現在我的眼前，而這些圖表可以給專業主管們提供分析的依據，會讓我手中管控的資源投向更需要的地方，思想彙報專題讓我享受着“花對錢“的快樂。
前浪雖有“廉頗老矣”的感慨，然而前浪仍有前浪的夢想，因爲在享受快樂的同時也會思考自己前行的方向。
20xx，一個帶有挑戰的年份，市場這個看似與維護距離很遠的詞語，卻在20xx年離我們很近很近，集團公司考覈新的政策，省公司資源分配新的方式，集約化、網格化、劃小覈算單元，越來越精細的管理模式，越來越嚴格的管理要求，都給我帶來了越來越多的思考。
俗話說，不能開源就只能節流，如果說在20xx的五優創建中我親身感受到了劃小帶來的維護管理效率的提升，那麼在銀子越來越少的20xx，我應該站的更高，更多地從市場的角度利用五優的數據做出評估模型來引導轉型，以劃小來推動評估，以評估來引導資源，以資源來推動基層的作業，以提升效率來降低成本支出。
敢於否定自己的成績才能讓自己走的更快更遠。我有身爲前浪的覺悟，但同時我也有着當好“後浪”的信心，因爲生活會不斷有新的變化，浪花同樣也會不斷的重複着從水滴到巨浪的過程。
我願爲浪花，也希望大家共同見證着一朵浪花的奇蹟。
幹部述廉述職報告 篇3
各位領導同志們，大家好!我在單位負責業務發展和支部工作，現將一年來的履職情況向大家彙報如下：
一、業務工作
20xx年，市局黨組提出“一年求突破、二年上水平、三年創一流”的總體工作思路，爲我們理清了發展思路，結合單位工作實際和自身擔負的職責，在工作中，緊緊圍繞一箇中心，注重做好兩個加強，務求做到四個到位，八個提升，一箇中心就是增加業務收入，實現年度奮鬥目標，以項目發展帶動業務增收，按照落實當年項目建設、論證第二年的擬建項目、謀劃第三年度項目的發展方式推進工作，今年，落實了7項計量標準的購置，完成了項目申報，正待省局考覈驗收，對明年的4項擬建計量標準完成了技術論證，謀劃了20xx年的項目儲備。爲使業務收入處於健康、可持續的增長方式。工作中注重做好兩個加強，一是加強內部管理，二是加強市場拓展。
在加強內部管理工作過程中務求做到四個到位：一是責任到位，層層簽訂責任書，把目標任務落實到每一個人，形成個個肩上有擔子，人人有壓力。二是措施到位，把目標任務與獎懲掛鉤，真正做到獎勤罰懶。三是資源配置到位，保證開展檢測活動所需要的參考標準、經費、交通工具、技術規範配備齊全。四是監督檢查到位，安排由熟悉檢測校準規範、具有對檢測結果做出正確判斷和評價能力的人員來擔任質量監督員，制定監督計劃和監督重點，並將監督結果納入年度評審中。
基層工作頭緒多，繁雜，在安排業務工作時我採取系統考慮，精心部署，例如在組織內審工作時，把國家總局“關於開展對檢測機構進行整頓的活動”內容穿插進去，既提高了內審的有效性，又爲開展整頓活動找到了合適的載體，透過日常監督與內部審覈相結合，尋找質量控制的最佳切入點，爲尋求質量改進提供了客觀證據。
在加強市場拓展方面，做到八個提升：
一是提升服務理念，觀念不改，拓展市場是句空話，我們倡導用真服務去對待客戶，不能只爲掙錢，而忽視了服務質量，客戶是我們生存和發展的基礎，充分利用一切機會，宣傳真服務的重要性，統一思想。
二是提升市場調研水平，實實在在走到企業去，掌握翔實的第一手資料，爲決策提供可靠的依據，瞭解企業真正的需求，透過調研，我們對258家規模以上企業，尤其是206家透過ISO9000認證的企業，對他們的要求進行了瞭解，掌握這些單位對檢測/校準服務的要求，逐步呈現如下趨勢(1)對提供檢測/校準服務的質量、能力、資格有嚴格的要求;(2)送檢的設備技術含量高;(3)對服務要求高，特別是要求檢測的速度要快;(4)最好能提供在線檢測服務。透過深度調研，撰寫的《醫用計量器具強檢難的調查分析》在質檢和質監公開發表，得到關注。
三是提升服務質量，要求用大質量的觀念看待質量問題，我們的服務質量不僅僅是爲用戶出具一張合格的檢定證書，我們的每一次與用戶接觸，接聽他們的電話、收費、聽取他們的抱怨，無不與我們的服務質量聯繫在一起，只有全員參與才能整體提升我們的服務質量。
四是提升宣傳水平，現階段，金融危機的陰影尚未離去，社會上對計量檢定收費也有不同的看法，儘管我們收費於法有據，但絕不能忽視社會上的不同反應，我們的宣傳工作做好了，就會爲正常開展工作營造良好氛圍，倡導大家利用一切方式宣傳我們，帶頭撰寫資訊、工作簡報、開通博客，宣傳計量工作，7.1前夕，我製作的《質檢之歌》MTV在博客中被數百次瀏覽，利用資訊所的計算機平臺開通了介紹我所業務的網站，方便了用戶，提升了我們的知名度。
五是提升與客戶的合作水平，透過與客戶簽訂一攬子服務協議(提供檢定，維修、諮詢服務)，加深雙方的合作，大量的非強檢的計量設備受檢率提高，有效增加了業務收入，年初我們組織開展的用戶座談會，爲加深雙方合作交流，提供了良好的機遇。
六是提升計量標準的級別，由於經濟的不斷髮展，一些企事業單位的儀器設備精度等級提高了，爲了能滿足這一發展趨勢，我們的標準需要提升，現在，一等金屬量器計量標準完成了提升，二等水銀溫度計和二等活塞壓力計計量標準計劃提升，這都爲更好的拓展市場提供了硬件支援。
七是提升競爭力，敢於競爭，勇於競爭，我所電能表檢定項目，由於檢定人員良好的服務，不懈的努力，市場的佔有率不斷提高，而供電部門的市場份額不斷下滑，供電部門極爲惱火，有用戶反映電力局的工作人員拒絕安裝我所檢定過的電能表，我們立即啓動多方聯動機制，市局主管領導、業務科室、稽查隊在電力局召開了現場會，批評了電力部門的錯誤做法，極大的鼓舞了我所職工的工作熱情，對業務工作起到了推動作用。
八是提升技術交流水平，今年，我們多次與省計量院和西安市計量院聯繫，初步達成了進行實驗室間能力驗證的試行方案，搭建了與高水平實驗室之間交流檢測技術、管理經驗的理想平臺。
二、支部工作
從細微處入手、從關心幹部職工生活困難上入手，提高組織的凝聚力。今年9月，我所職工同志身患重病，支部瞭解其家庭困難的具體情況，及時提出爲其捐款，獻愛心倡議後，得到市局領導的大力支援，短短几天全系統就爲他捐獻了數萬元，支部安排專人經常瞭解他的情況，他和他的家人對組織講，他是一個很普通的人，許多捐款的人至今都不認識他，甚至連他的名字也不曾聽說過，沒有轟轟烈烈的事蹟，沒想到大家能伸出援助之手，讓我們代他向市局領導及所有關心他的'人表示感謝，同志康復狀況良好，請大家放心。
對於工作在一線，埋頭苦幹的同志，支部積極培養，幫助其提高對黨的認識，列爲積極分子，激發他們的工作積極性，對業務工作起到了促進，支部工作從大處着眼、從細處入手，密切了黨和羣衆的關係，提高了黨在羣衆中的威信，爲業務工作的開展提供了組織保證。
三、學習方面
堅持政治理論學習與業務技術學習一起抓，認真組織，率先垂範，在思想作風上過硬，在業務技能上嫺熟，組織完成了市局安排的壓力錶比對工作，近年有10多篇技術論文在國家、省、市級刊物公開發表，在剛剛參加的省局舉辦的技術比武中，理論考試獲得滿分，實際操作名列前茅。
四、廉潔自律方面
模範執行黨的紀律，從自身做起，帶頭執行上級的規定、單位的制度，沒有不廉潔的事情。
光陰荏苒，時光飛逝，20xx年裏，單位的事業得到了長足發展，個人的價值得到了充分體現，我對自己這一年的評價是：緊張、繁忙、充實、快樂!展望20xx年，目標已經明確，我們將在局黨組提出的二年上水平奮鬥目標中奮力拼搏，不負使命!謝謝大家!
幹部述廉述職報告 篇4
各位領導、代表：
大家好!
我到紅星村自20xx年參加工作已有7個年頭，我從最初的退伍軍人到幹個體，又到紅星村上班，雖然身份多次轉換，但我始終堅持：幹成事先從做人開始 。所以在參加工作的幾年裏，我始終嚴於律己，扎身農村，兢兢業業從做人開始，做好自己的本職工作。
20xx年村黨支部重新分工後，我主要工作是協助紅星幼教中心園長做好幼教中心的工作，同時兼管羣團組織和人民調解工作。新的領導崗位對自身素質和領導能力提出了更高的要求。一年來，在村兩委班子堅強有力的領導、指導下，在班子成員的關心、幫助和上級各部門的密切配合下，緊緊圍繞幼教中心和農村穩定工作的中心，進一步解放思想，虛心學習，求真務實，擺正位置，盡心盡力抓好各項工作。現將工作情況彙報如下：
一、圍繞發展，注重大局，抓實抓好所分管的各項工作。
在具體工作中，能擺正位置，不越權，不越位，樹立全村一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的各項工作有所突破、有所創新。
一是抓好小區環境衛生管理。紅星村現有住宅小區4個，共有樓房38棟1518套已有7個隊的羣衆住進了樓房，小區的治安衛生管理就成了一項常抓不懈的工作，村上一直委派我管理小區的環境衛生工作。我知道這件事情是關乎羣衆切身利益的大事，從不敢掉以輕心，每天不論颳風下雨我都要到小區檢查一遍，首先確保小區沒有任何安全隱患，因爲我們羣衆住進樓房大多數在衝下水時用水量少，致使管道堵塞嚴重，爲此要定期檢查化糞池、上下水檢查井3次，在疏通管道時，我都和各小區負責的隊長親臨現場，指導看管人員進行疏通，有時還親自下去疏通，在春節期間還要對這些工作進行檢查。這兩年兩大工程對各小區的衛生環境要求也比較高，20xx年我帶領人員在四個小區植樹560棵，種植各類花草4000株，各級檢查也比較頻繁，我都積極配合上級檢查，並對小區存在的問題大膽提出整治和整改意見，不怕得罪人，基本上能按照各級部門的檢查要求管理小區。
二是在羣團工作中，由於多是和年輕人打交道，我在平時的工作中積極同他們聯繫，並適時的爲他們講解有關國家的一些富民政策，對那些一心創業的年輕人我也積極鼓勵，併到相關部門瞭解相關鼓勵和優惠政策後，及時告知他們。同時透過宣傳，將發展二三產業的能手和關心村集體經濟發展的青年團員吸收到村黨支部周圍，爲村黨支部注入新鮮血液，幾年來爲村黨支部推優20多名，被村黨支部發展中共黨員的有10餘名，有效地完成了中國共產主義青年團是中國共產黨堅強的後背力量這一政治使命。
三是人民調解工作是近年來紅星村的一項頭疼工作。這幾年紅星村的拆遷和徵地項目越來越多，相應的爲了徵地拆遷也產生了很多矛盾，有鄰里的、姊妹間的、父子間的。爲了更好的把握政策，調解好本村的各項民事糾紛，我自費訂購了相關的法律書籍，進行學習，用科學和法律來武裝自己，在一些糾紛矛盾中即能用法律來約束和勸說他們，也視實際情況以情說服，儘可能的不讓他們步入公堂，幾年來，凡是到紅星村來調解的案件，經村黨支部及村調委會的努力，基本上沒有一件案件上訴到法院的，就是經我們調停的案件也沒有一件上訴到法院的。幾年來累計調解案件30餘起，累計調解案件標的達100多萬元，個案標的最高的達45萬元，爲羣衆挽回經濟損失10餘萬元。在全力調解案件的同時，我深知預防爲主，平時認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，在有些有可能會產生矛盾糾紛的事情上，提前將利利害害告訴當事人，並提出防範措施和建議，把矛盾化解在萌芽狀態，確保了我村社會穩定。爲我村經濟跨越式發展奠定了良好的社會環境。
二、切實加強自身建設，牢固樹立依法行政、廉潔勤政的意識。
能時刻注意加強自身建設，嚴格要求自已，力爭使自已儘快勝任崗位要求。一是注意加強政治理論修養。結合科學發展觀學習，進一步提高政治敏銳性與鑑別力，增強羣衆意識和服務意識，切實做到在政治上、思想上和行動上同村兩委保持一致。二是注意加強有關企業管理、“三農”工作法律法規的學習，提高工作水平。三是認真按照黨員領導幹部廉潔自律要求，自覺加強黨性鍛鍊，遵守廉政規定，不利用職權插手幼兒園的各項事務，不收受紅包，不奢侈浪費，切實管好配偶，杜絕身邊腐敗現象。
三、存在問題及今後努力方向
回顧一年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但深深感到由於自身素質還不高、經驗不豐富、總體工作與人民羣衆的期望仍有不少差距。一是自身素質尚有待加強，業務不精，理論水平不高，工作浮在面上比較突出。二是領導方法不夠豐富，工作措施不夠有力，造成有些工作客觀效果與主觀要求差距較大。三是工作作風不夠紮實，雖然經常下基層，但真正走村入戶深入瞭解與羣衆傾心交流的時間較少。四是對分管部門的工作要求不夠大膽，對如何加強管理，發揮更大更好的作用，提高辦事效率等還缺少行之有效的措施。 我相信透過這次述職述廉以及長期堅持的“百姓直評村幹部”等活動，我會更快的找出自己的差距，並在各級領導和羣衆及代表的指導監督下，更快的投入到自己的崗位上，並在自己的崗位上建立新的功勳。
20xx年，我的分工將有所變動，我將負責小區的環境衛生整治、黨建、繼續主抓羣團組織工作。根據分工要求，我已很快進入到了新的崗位角色，並積極虛心向曾經在這兩項新的崗位上工作過的同志學習請教，吸取他們好的工作經驗，在自己新的崗位上有所突破。努力抓好環境衛生工作，切實管好羣衆居住環境這一關乎民生的問題。同時做好黨建宣傳工作，使今年的黨團組織工作有一個大的提升。進一步加強學習，勤政爲民，不斷提高工作能力和領導水平，努力把自己分管工作推向新的臺階。