懷着對地稅事業的執着追求，在人生征途路上演繹了一幕幕酸甜苦辣，下面是本站小編精心整理的稅務先進個人事蹟材料，希望能給大家帶來幫助!
稅務先進個人事蹟材料範文(一)
紮根基層 勇於創新 讓青春在奉獻中閃光
在地稅系統，他好像一匹黑色的駿馬，在徵管一線遊刃有餘地馳騁;又好像一名的弄潮兒，在浩瀚稅海中遨遊前進，在風頭浪尖上勇敢搏擊。持着年輕的護照，他把青春的激情和智慧交給地稅事業;仗着大山的養育，他用堅韌和勤勞對待自己的工作。一個僅有名幹部職工的秭歸縣地方稅務局，透過他的精心治理，稅收由提高到，徵管質量穩步提升。他就是連續多年被評爲市、縣先進工作者、優秀公務員的秭歸縣地稅局分局副局長。
一、有一種爲稅執著的事業追求
說起，大家都會這樣說：這個人樸實，平易近人，沒有局長架子;能吃苦、愛鑽研;工作兢兢業業，點子多，意識超前。說：“當領導就像當一個家一樣不容易”。他知道要當好一個領導、要領導別人，光要求別人是不行的。因此，他放下架子，虛心向年輕人請教，從學abc、專業術語開始，抱着積極的態度，他孜孜不倦的學習。在他的案邊，分門別類的擺放着剪貼本、摘錄本、心得筆記等各類筆記本。
不僅自己學習，他還經常對身邊的同志說：“人不學習要落後，車不加油不行路”。在他的帶領下，秭歸縣地方稅務局學知識形成了一種風氣。自年以來，共有名同志分別取得了中專、大專文憑。認爲，讀書固然重要，但不能把學習當作一種裝飾，一種門面，要從書中得到啓發，學以致用纔是最重要的。因此，他要求：“縣機關科室負責人和各分局局長每季度寫一篇調查報告，中專以上文化程度的一般幹部年內寫一篇調研文章和二篇以上的國稅資訊、工作反映，被縣局或上一級國稅機關採用的稿件，年底給予獎勵。”他就是採取這樣的激勵手段，使每位幹部在增長知識才乾的道路上迅跑，從而提高了縣局幹部的整體素質。
二、有一股勇於開拓的創新精神
“喊破嗓子，不如做出樣子”，最大的特點就是實幹。
在徵收工作中，不論是深入商戶調查研究、一戶一冊清繳欠稅，還是嚴格政策處理違章，鐵面無私拔“釘子”，總是出現隊伍的最前面。在一次清理欠繳稅款中，剛刑滿釋放的張某依仗自己“有背景有勢力”，在外面揚言說：“地稅的人如果找我要稅，我就找人收拾他”。面對如此猖獗的人，有人勸說：“你已經在稅收工作中得罪了不少人，這個人又剛從監獄出來，什麼事做不出來，你裝着不知道，睜隻眼閉隻眼，總得顧慮以後有什麼不良後果”。但他偏不信這個邪門，找到那個張某講政策，說明利害關係，動之以情，曉之以理。透過數次耐心細緻的說服教育，那個人被他的工作熱忱所感動，態度稍有好轉，可就是不繳稅。後來那個張某對說：“你這樣不留餘力地工作，難道就不怕有人報復你嗎?”他坦然一笑回答說：“我既然選擇了稅收事業，就是把自己交付給了稅收工作，有什麼可怕的，爲了稅收工作，我覺得我這樣做值!”一席話，說得張某面紅耳赤，汗顏無顧，並當場如數繳清了各項稅款。再後來，這人逢人便說：“地稅的，我服……”艱苦的付出換來了轄區稅收環境的好轉。
三、有一種率先垂範的帶頭精神
深知，要想當好“領頭雁”，自己首先要作表率，樹榜樣。在工作上高標準，言行上嚴要求，敢於說“向我看齊”。每天上班最早的是他，下班最晚的是他，節假日加班最多的還是他。今年3月份，爲確保市局新的稅務管理資訊系統上線完畢，帶領全所同志在半個多月中天天加班到深夜兩點，終於按期將所管轄的3000餘戶資訊準確、完整錄入完畢。那時的兒子正上初三臨近考試，妻子又常常出差在外，孩子沒人做飯，沒人照顧，當孩子總說班上某某同學的父母總是變着法兒做這做那給他補身體時，深感愧疚。可他對別人卻說：局領導把工作交給了我，我就應該充分負起責任，對得起信任我的領導和支援我的同志。這就是，一個在工作上如癡如狂的男人，一個對自己、對家人吝嗇的男人。
四、有一腔優質服務納稅人的熱情
五、有一份嚴於律已的廉政責任
嚴於律已，爲稅清廉是追求的一種人生目標，他時常告誡同志們：“稅務部門是和金錢打交道的部門，國家賦予了一定的權力，如果稅務幹部不加強思想修養、嚴於律已，就很容易墮入違法違紀的泥坑。”因此，一定要做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。
漫漫稅收路，殷殷愛國情。作爲手中握有一定權利的領導幹部，在情與法、公與私的交織碰撞中，總能夠做出正確的選擇。時常聽到社會上納稅戶這樣嘆息：“請地稅局局長吃一頓飯，真是太難了!”。他也因此而得罪了不少親戚朋友，沒有從他那圖到什麼“方便”的同學疏遠了他，經常走動的親戚說他“六親不認”，而的解釋卻出奇的平白簡單，對說情者總是那麼一句話：“你總不能看着我丟了飯碗吧”。不錯，只是一個平常的百姓，他也要保住自己的飯碗。多年來，他也正是靠着這個簡單的道理才堵住了一個又一個的說情電話，謝絕了一次又一次的宴請，拒收了一件又一件的禮品紅包，他以自己的言行爲全局做出了廉潔奉公的榜樣。
在爲稅清廉上決不滿足於管住自己，他認爲全縣地稅幹部多人，要保證每個幹部不出錯，必須有一套完整嚴密有效的廉政制度作保證。基於這一認識，他帶領一班人相繼制定完善了《收受禮品上交登記辦法》、《徵納雙方廉政公約》、《公務員考覈辦法》、《幹部崗位輪換，調離審計辦法》等各項制度;透過設立專職監察員、兼職監察員、義務監督員;聘請特邀監察員;開展走訪納稅戶;向企業發放徵詢意見表;召開廉潔自律專題民主生活會等工作等，使清政廉潔工作始終處於全方位的監督網絡之中。
說：能夠成爲一名地稅人，他深感自豪。他把最美好的青春奉獻給了地稅，地稅培養、鍛鍊了他，他熱愛珍惜這份事業，爲了地稅事業，他甘願付出畢生的努力。正是懷着對地稅事業的執着追求，在人生征途路上演繹了一幕幕酸甜苦辣，“信念、忠誠、勤政、廉潔”、“創業、創新、敬業、奉獻”就是他譜寫的人生道路上最爲動人的歌。
稅務先進個人事蹟材料範文(二)
洪曉波，男，1971年6月生，大學文化，1992年參加工作，先後在市地方稅務局的直屬一所、第一分局、稽查局、市局辦公室從事檢查、徵管、基建、財務等工作。
該同志自參加工作以來，一直兢兢業業、勤勞踏實，爲各項稅務職能的提升、多項綜合內務的促進做出了不懈的努力。在各階段的稅務工作中以紮實的專業知識、勤懇的工作態度、真誠的納服方式得到了納稅人的普遍好評，並共同取得了不凡的`工作成效;在多層次的綜合工作中，以謙遜的探研精神、細緻的工作方式、優良的思想素質得到了協作單位的一致認可，並協助完成了圓滿的工作目標。該同志始終體現着強烈的服務意識和無私的奉獻精神，也促成他取得了一系列的成績和榮譽。
一、愛崗敬業勤工作，盡職盡責作奉獻
1、抓緊稅收政策學習，提高崗位工作技能。該同志於1992年8月從浙江財經學院投資經濟管理專業畢業後，分配到當時的衢州市財政稅務局直屬一所的檢查組協助從事案件檢查工作，針對自身的專業會計知識貧乏、稅收政策規定不明、檢查結案程序不清等業務硬件上的缺陷，他充分利用工作的閒暇，從系統的工業、商品流通業等企業會計制度、財務處理辦法學起，從條理的營業稅、產品稅等暫行條例、政策彙編學起，從齊備的調查、取證、報告、入庫等檢查步驟、結案流程學起，學習時虛心請教、查漏補缺，工作中查找比對、認真實踐，較快地投入到各項專項檢查、舉報檢查、大檢查等的配合工作中去，同時數次協助進行外調檢查工作。堅持認真學習的態度、細緻工作的作風，有效地幫助了他今後能快速適應不同的工作崗位。
2、及時掌握所需，盡心盡力盡職。1993年9月該同志內調到徵管一股，並派駐到當時的衢州經濟技術開發區管理委員會的聯合審批辦公室，專門從事進區企業涉稅事項管理工作。從剛摸到點門道的檢查崗位變化到了生疏的徵管崗位，又恰逢全國急速進行的稅制改革，他在緊張地進行學習徵管業務知識、熟悉開發區稅收政策、瞭解進區企業稅收規模的同時，不僅積極參加新的增值稅、營業稅等政策規定的集訓、增值稅納稅人資格的認定等新要求的工作，還定期、不定期地到當時城郊的開發區進行老進區企業的新稅政講解、開發區政策延續性、資格認定等事項和剛進區企業的稅務登記、發票建戶等事項，同時還得協助其他專管員進行目標任務稅款的催繳。因當時通訊、交通不大便利，他都是騎自行車奔波於分局、市局、開發區管委會、各企業之間，大家都早出晚歸、不辭辛苦地忙得可以用焦頭爛額來形容，終於在年終前忙而有序地完成了階段性工作。
3、順應角色轉換，適應崗位變化。派駐開發區2年時間裏，該同志在做好涉稅事項工作、建好稅務管理臺賬的同時，積極擔當起有別於當時普通稅務幹部的一名開發區招商服務人員，從一個企業的意向進區起做好稅收政策的仔細講解、相關部門的幫助聯繫等，到進區後的代辦稅務登記、發票建戶等，以及正常經營後的輔促建賬建證、納稅申報等，從一名稅務幹部的身上讓進區企業感受到開發區的一站式服務和真心實意爲納稅人辦實事的好作風。
1995年10月，因試行徵、管、查三分離的模式，該同志調回分局的管理一股，同時兼職新成立的徵收大廳的1號視窗徵收受理員。每月的納稅申報期，他仔細、忙碌地處理上千份納稅申報、糾正填報錯誤並積極解答政策，期後認真整理所有申報資料、覈實繳稅數據、辦理其他涉稅事項，期間繼續從事開發區企業涉稅工作。
1996年9月，正式執行徵管、查二分離的模式後，該同志調崗至稽查隊，專職從事稅務稽查工作，期間工作突出獲得1996年度全省稅收財務物價大檢查先進個人獎勵。1997年5月，調崗至新成立的開發區徵管股，從1997年8月的國、地稅機構再次分設後到年底，持續聯繫開發區企業涉稅工作。
4、實踐結合工作，突破做好本職。1998年1月，地稅直屬單位進行合併，該同志先後在稽查分局(支隊)、稽查局的檢查一大隊、檢查二大隊(科)、檢查三科從事地方稅費的各項檢查的主查、協查工作，其中1998年4月—1999年2月借用到市局南湖府苑項目協助進行代建單位聯繫和代建資金監管等工作、20xx年7月—20xx年2月借用到市局辦稅大樓項目先後協助、負責前後兩次內裝工程的設計、招標、進場、進度聯繫等基建工作。稽查局工作中充分發揮較熟悉建築業務的優勢，曾在1999年建築業專項檢查中帶組下查一級、20xx年參加2個省內建築業交叉檢查、20xx年負責建築業專項自查等工作。期間曾獲20xx年度全省地稅系統查賬能手、20xx年度全局先進個人(優秀公務員)獎勵。他多年的規範的檢查工作，培養了仔細的工作態度;長期的一線的視窗工作，塑造了真誠的納服方式，充分詮釋了嚴格執法、文明服務和切實維護好納稅人的權益之間的和諧關係。
5、積極響應要求，全面細緻工作。20xx年3月至今，該同志在市局辦公室從事地稅局機關、局工會、局基建、財稅學會等7個經費帳戶的會計工作，同時配合進行全局歸併統支的人員經費的核發、全局臨時工作人員工資的核發等工作。財務工作來不得半點的疏忽和大意，他深知這一點，並在工作中時時刻刻要求自己思考問題要全面、處理事務要細緻，無論是經費的年度預算、決算的編制，還是經費明細支出、申撥的審覈，嚴按相關規定一絲不苟地做好本職工作。期間獲得20xx、20xx年度基層工會財會先進單位。
二、踏踏實實履新職，無怨無悔做工作
該同志的工作崗位變化較頻繁、工作內容經歷較豐富，既有在基層需下戶落實的工作，又有在機關只統籌協調的工作;既有爲納稅人服務的工作，又有與施工隊拌嘴的工作，並時有兼職工作同時進行。每次領導額外佈置給他新工作時，他都毫無怨言、積極應對，從後來的工作成效來看，他始終都是踏踏實實、平平穩穩地完成。
曾有同事調侃他：你自己看看，工作了20個年頭，你到有9個年頭不在自己單位裏，你在外工作做得再好，別單位也不可能評你爲先進啊;你一年裏沒多少時間在自己單位，知道你在外工作很勞碌，爲了照顧一年到頭在自己單位辛苦的同志，我們也不可能評你爲先進啊!聽到這樣的“友情提醒”，他只憨憨地回答：工作總要人做得嗎，單位裏的先進也肯定是給本單位全年工作突出的人的。換誰對自己攤上短則近一年、長則近三年的一而再、再而三的外派(調)工作，甚至連個“先進”也評不上，都多多少少應該有點心情鬱悶了，但他仍義不容辭地響應召喚，無怨無悔地投入到那種“無人喝彩”的、“爹孃不愛、姥姥不親”的工作中去。
三、認真細緻每項事，不負所任促成效
該同志在各階段的稅務工作、多層次的綜合工作中表現出的敬業、盡心、謹慎的風貌可圈可點，尤其在辦稅大樓項目的內裝工程聯繫工作中更爲突出。
辦稅大樓內裝工程的第二次招標於20xx年7月在市招投標中心完成，WL建築有限公司以工程最高限價的90%中標，按評標專家當時測算，此中標價應該還是比較合適的。在經過雙方仔細、煩長的招標公示、現場踏看、圖紙會審、合同細節推敲和法律顧問確定後，WL公司於8月底遞繳了履約保證金，待我局支付了備料款後再進場施工。但這兩個月來，進口石材價格飛漲，尤其是我局工程中使用的大規格花崗岩，在與WL公司人員交談中該同志發覺WL公司有將在石材施工上偷工減料的意圖，他及時向基建辦領導和局領導彙報，最後領導決定必須由WL公司預先提供大規格花崗岩的符合招標規定的樣品，封存後再支付清備料款。經認真交涉後，該同志連夜按領導要求接收、封存了WL公司提供的並經設計確認後的樣品，爲以後的工程驗收、價款結算保留了確鑿的直接依據。
基建工作中碰到的施工單位的花樣可謂防不勝防，令人印象最深刻的竟然是該同志代表我局上法庭當了回被告。當領導佈置給他這個有點難堪的工作時，他也有所忌諱，但爲了釐清是非、永絕糾紛，他還是欣然上庭應訴了原內裝修施工單位FT公司要求退還投標保證金並支付樣板房施工費用的訴訟，同時以我局的名義證據確鑿地進行要求支付第二次招標費用的反訴。數次開庭後法院採用了權威機構的鑑定價並進行了判決，最終圓滿解決這次訴訟、反訴案件。
十九年來，該同志在各個平凡而繁瑣的工作崗位上默默地工作、辛勤地奉獻，爲工作的需要而奔走，隨崗位的需求而變遷，積極堅持“依法治稅、爲民理財、務實創新、廉潔高效”工作理念，以構建“和諧財稅”爲目標，以“內強素質、外塑形象”爲要求，認真服務“兩個崛起”“三大目標”，用自己的青春和汗水樹立了地稅工作者的質樸的模範形象。