導語：對於一個優秀的工作人員來說，一份先進個人主要事蹟很重要，以下是小編爲大家整理的先進個人主要事蹟，歡迎大家閱讀與借鑑！
先進個人主要事蹟（1）
自創建省文明城市工作開展以來，在各位領導的精心安排和指導之下，該同志成爲文廣新局創建省文明城市資料收集小組的資料收集員，該同志積極主動做好創建工作，不斷創新工作方式、方法，較好地完成省文明城市創建的各項工作。
一、認真細緻，積極完成“創文”見證材料的收集工作
一是深入學習，制定計劃。按照市委、市政府的工作部署，該同志積極參與創建省文明城市有關工作，透過學習檔案，進一步明確責任，爲着手開展“創文”工作奠定基礎。此外，該同志在領導的指導下，認真研究制定了《2013年創文資料責任分解表》、《創建文明城市實地考察操作表》、《創文迎檢宣傳工作方案》等計劃方案，有助於創建工作的有序進行。二是科學分析，認真收集。根據安排，局承擔的創建指標任務主要涉及《測評體系》中的“三大環境”和“一大活動”，分數多達55.5分。該同志爲更好地完成材料收集工作，根據各個負責版塊，分開裝訂裝盒，並寫明項目名稱，責任股室，收集份數，每個版塊制定獨立的見證材料移交表，所有檔案一目瞭然，邏輯清晰，有條理，合規範。同時，爲了更好地做好材料收集工作，該同志還針對本系統存在的問題按照創文辦的要求進行修改和分析，加班加點，從各股（室、大隊）、屬下單位上交的材料進一步進行挑選、補充和整理。2012年一共整理收集到超過**份材料、2013年累積上交材料超過**份，關於重大文體活動的每一份資料詳盡，包括方案、計劃、請示、活動報道、活動圖片等，所有材料準備充分、整理規範，內容豐富、形式美觀，索引清晰、方便檢索。三是注重總結，查漏補缺。在完成“創文”見證材料收集工作後，在局領導的指導下，該同志制定了《2012年文廣新局各股室上交創文材料的情況表》，及時對工作完成情況進行總結，對照指標體系要求，逐項分析、查漏補缺，逐項整改，多次上交“創文”補充材料，將“創文”資料審覈存在的問題整改到位。
二、身體力行，紮實落實“創文”實地考察項目
爲了提前做好測評體系中關於實地考察測評項目的迎檢工作，該同志在領導的指導下制定了《關於落實做好**市創建文明城市實地考察工作的通知》，下發到各責任單位。同時，跟隨創文辦的工作人員到各網吧、圖書館、博物館進行了實地考察，認真記錄了創文辦提出的意見，整理總結，做好反饋，並督查整改。
三、積極參與“道德講堂”活動，在悠揚歌聲中宣揚文明
由於單位的工作職能，文廣新局經常舉辦各種以創建省文明城市爲主題的文化活動。身爲單位的一份子，該同志能積極參與到這些活動中來，爲創建省文明城市貢獻一份力量。在**年*月*日，該同志參與了文廣新局與市文明辦聯合舉辦的**市“道德講堂”總堂啓動儀式中的合唱環節，滿懷激情地演唱了《公民道德歌》，以歌聲傳達中國傳統美德，表達了崇美向善的道德追求。
三、積極參與羣衆文化活動，在滿足精神需求中播撒文明
近年來，局大力開展羣衆文化活動，豐富羣衆精神文化生活，提高全市人民的素質，爲創建省文明城市提供精神動力和良好環境。該同志能積極參與組織我市文化活動中來，協助撰寫了“南粵幸福活動周”、“百年**夢 再創新輝煌”文藝晚會、**市慈善拍賣等活動的方案，並參加了慈善拍賣、書畫展等活動的幕後工作。
四、積極參與志願者事業，在志願服務中展現文明
爲了響應創建省文明城市的號召，該同志積極投身於志願者事業當中，不僅填報了單位的志願者報名表，還積極參加了志願服務。在過去的一年中曾多次參與自願募捐活動，並參與了無償獻血活動，積極普及無償獻血知識，弘揚無償獻血風尚。該同志希望以“奉獻、友愛、互助、進步”爲主要內容的志願服務精神去感染身邊的人積極投入於志願者隊伍中，爲創建省文明城市貢獻一份力量。
先進個人主要事蹟（2）
陳燕同志，男，中共黨員，1958年4月出生，中央黨校大學學歷，1976年參加工作，從事糧食工作30年，1998年任武威南倉庫副主任、紀委書記，XX年2月起任武威南倉庫主任、黨委書記、紀委書記。陳燕同志參加工作以來，始終貫徹執行黨和國家的路線方針政策，在深化改革，提高效益，發展主渠道作用，解決“三農”問題，支援農業產業化經營等方面做出了突出貢獻，受到了各級部門的好評。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三屆“十佳公僕”稱號；XX年以來，連續三年在省糧食局縣級幹部考覈中評爲優秀領導幹部、黨風廉政建設責任制先進個人。倉庫在他的帶領下，取得了良好的社會地位和社會形象，先後被省糧食局考覈評定爲省級一類“一符四無”單位；倉庫領導班子在省糧食局XX年、XX年度考覈中被評爲“好班子”；被省糧油儲運總公司評爲XX年度經濟效益最佳單位；被省、市物價局和質量技術監督局評爲“物價計量信得過單位”；獲涼州區和武威市“文明單位”、全區先進基層黨組織、社會治安綜合治理先進單位、消防安全先進單位等光榮稱號；被市委宣傳部、市經貿委、市總工會聯合評爲武威市第一屆職工道德建設先進單位；XX年被中儲糧總公司蘭州分公司授予“中央儲備糧優秀承儲庫”。尤其是XX年國家糧食局局長聶振邦、副局長郄建偉先後視察和專項檢查倉庫工作時，詳細詢問了倉庫的儲糧質量、經營情況、經營規模、企業近兩年的經濟效益、企業改革、職工收入等情況，對倉庫的企業管理和經營規模給予了充分肯定，並對領導班子建設和職工精神面貌給予了高度評價，認爲倉庫管理科學、經營能力強、有較強的發展後勁。聶振邦局長專門爲倉庫題詞：“確保儲糧安全，發展糧食產業”，勉勵倉庫不僅要以高度的責任感管好國家、地方的各級儲備糧，而且要繼續發揮倉庫優勢，做大糧食產業，真正把倉庫做成能夠推動企業發展，服務地方經濟的大型糧食企業，爲保證國家儲備糧安全和促進農村經濟健康發展做出應有的貢獻，。現將陳燕同志主要工作業績簡述如下：
一、謀全局，抓大事，促發展
自XX年以來，陳燕同志深深感到肩負着企業發展與職工生存的重大任務。爲此他就如何樣充分運用國家政策推動倉庫健康有序發展；如何樣穩定職工隊伍，增強職工凝聚力、向心力，提高職工收入與生活水平；如何樣解決好企業改革與轉型期的各種難點、熱點問題；如何樣緊緊抓好中央儲備糧與地方儲備糧管理，保證企業正常工作秩序進行不斷探索與研究。他根據糧食企業改革的不斷深入和市場形勢發生的不斷變化，強調“實幹興邦、空談誤國”與“適者才能生存、順應才能發展”的`管理理念，明確提出以規模經營爲方向，以建設現代糧食物流中心爲目標的發展思路，先後訂單收購糧食4.6萬噸，與10多家大型糧油加工企業建立了工商協作關係，年提供優質糧油10多萬噸，從經營量、經濟效益和發展後勁等方面爲倉庫長遠發展打下了堅定的基礎。XX年倉庫糧油經營量15.4萬噸，銷售量3.6萬噸，銷售收入3620萬元，實現利潤71萬元，職工人均年收入15461元；到XX年倉庫糧油經營量達到25.2萬噸，三年增幅166%；銷售量7.6萬噸，三年增幅211%；銷售收入10003萬元，三年增幅276%；人均年收入19207元，三年增幅124%。從XX年到XX年的四年中，倉庫共實現利潤323萬元，上繳各項稅金140多萬元，累計消化潛虧975萬元，累計清理應收款608萬元。四年來，企業經營量、銷售量、銷售收入、職工收入連年提高，各項經濟指標在全省糧油購銷企業名列前茅，職工收入逐年上升。尤其是在XX年“全國鄉鎮企業經貿洽談會”和“第二屆天馬國際旅遊節”期間，他站在政治的高度，顧全大局，全力以赴，積極與省內各直屬庫站聯繫，用短短的時間完成17000噸玉米調入任務，爲地方經濟的發展做出了應有的貢獻。XX年他提出的“轉變思想觀念、轉變工作作風、轉變經營思路”的觀念，從根本上解決了企業發展遲緩，競爭力弱，市場意識淡薄等實際問題，得到了省糧食局的高度評價和充分肯定，並在全省糧食系統進行廣泛學習與推廣。
在“發展抓項目，改革抓企業”中，陳燕同志始終保持了發展意識和敏銳的洞察力，爲增加倉庫可持續發展水平，他克服各種困難，想方設法，自籌資金380萬元對倉庫北牆外84畝土地進行徵用，並爭取到全省XX年1萬噸省級儲備糧庫建設項目，同時經過不懈努力，倉庫被省發改委、省糧食局列爲我省糧食物流中心建設第一批規劃重點單位，《項目建議書》已透過省發改委審覈，上報國家發改委立項。經過幾年的發展，倉庫已擁有總資產21196萬元，佔地面積近300畝，現有庫房25棟，倉容8萬多噸，儲油罐2座，鐵路專用線1.175公里，鋼網架結構罩糧棚7000平方米，簡易倉棚3600平方米；機械庫、裝具庫各1棟。截止XX年底庫內儲存各類糧油105496噸，其中中央儲備糧44000噸、省級儲備糧9600噸，其他糧51896噸。
二、嚴格管理，以身作則，推動企業發展
陳燕同志堅持把規範管理，依法治企作爲企業永恆的主題，把從嚴管理貫穿於經營過程的始終，根據新的經營發展格局，進一步強化了倉庫制度建設，組織人員重新編排了《武威南倉庫管理制度》，完善了崗位責任制、會議制度、管理制度、工作制度、安全責任制度、庫務公開制度等，明確了倉庫人、財、物管理權責，建立了相應的檢查考覈制度，並將考覈結果和收入掛鉤，建立有效的激勵約束機制，確保了各項管理制度的落實。爲規範倉庫工作程序，強化企業管理，陳燕同志制定了員工“六條行爲準則”，使庫容庫貌和職工精神面貌有了顯着的變化。