xxx，男，漢族，教授級進階政工師，碩士研究生，1963年出生，2001年畢業於xxx工業大學研究生院工商管理專業，曾擔任公司團委書記、幹部處處長、研究所黨書記、公司紀委書記、公司副總經理等職務，2001年至今擔任z汽輪機廠有限責任公司、zz實業開發總公司黨委書記。
2003年11月，被省委組織部、省經貿委、省委企業工委、省總工會評爲黑龍江省企業民主管理工作優秀黨委書記。
2004年12月，被中國機冶建材工會全國委員會評爲全國機械冶金材料系統優秀工會之友。
2005年4月，被中共z市委維護社會穩定工作領導小組評爲2004年度維護社會穩定工作先進個人。
自擔任黨委書記以來，發揮黨委在企業中的政治核心作用，堅持源頭參與企業的重大決策，緊緊圍繞企業生產經營中心開展黨委工作，積極探索企業黨建工作與生產經營工作的最佳結合點，創造性地開展了“支部牽頭項目”活動，把企業生產經營的難點、重點作爲支部攻關項目，充分發揮企業黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了企業的生產經營工作。2004年公司產品產量、銷售收入和工業總產值等主要生產經營指標重新佔據行業第一的位置，奪回了失去20多年的“哈老大”的位置。2005年，公司將完成生產任務2650萬千瓦，比前三年生產當量的總和還多。公司主要生產經營指標均列同行業前茅，實現了爭創國內行業排頭兵的戰略目標。同時，公司黨委“支部牽頭項目”活動在2004年被中央企業工委列爲示範項目向全國國有企業推廣;z日報也刊登了“支部牽頭項目”活動經驗。
作爲公司廠務公開民主管理工作領導小組組長，模範地履行廠務公開第一責任人的職責，始終把廠務公開工作擺在重要議事日程，帶領班子成員認真學習貫徹“三個代表”重要思想、“兩辦通知”精神、《黑龍江省企業事業單位公開管理條例》、z市《關於推行大宗物資採購公開的意見》檔案要求，專題研究公司廠務公開民主管理工作，注重制度和機制建設，在他的重視和領導下，公司建立健全了四級廠務公開組織機構，建立完善了廠務公開各項制度，在完成規定動作的同時，還推進廠務公開向生產經營領域延伸，制定了《公司大宗物資採購及對外擴散和協作公開暫行辦法》，今年公司大宗物資採購及對外擴散和協作項目，都按規定招標採購並透過電子屏、廠務公開欄進行了公開。並把《廠務公開實施細則》和《職工代表大會工作細則》納入公司規章制度，真正把廠務公開民主管理工作提升爲企業的內在需求和自覺行爲。還對公司借鑑ISO9000標準建立廠務公開民主管理質量體系提出指導性意見。近年來，公司廠務公開工作得到上級組織和職工羣衆認可，先後被評爲市、省、全國廠務公開先進單位。2004年全總副主席周玉清同志來公司檢查廠務公開民主管理工作時，給予了“七個好”的高度評價。
作爲黨委主要領導，支援工會自主開展各項工作，特別重視公司職代會工作質量，每次公司召開職代會之前，專門召開黨委工作會議，專題研究職代會各項議題、日程和決議。在職代會主席團會議上，認真聽取各代表組長彙總的意見建議，並當場給予解答。支援執行《職工代表最佳提案獎勵條例》，對呈送給他的職工代表提案，認真審閱並簽署處理意見，批轉到相關責任部門承辦，並詢問檢查職工代表提案落實情況，要求將職工代表提案落實情況反饋給提案人本人。公司每年職工代表提案率都在95%以上。支援職代會幹部述職和民主評議幹部制度，並將評議結果和意見建議反饋幹部本人，促進了幹部成長和隊伍建設，也密切了黨羣幹羣關係。支援簽訂《集體合同》，並將《集體合同》履行情況向職代會報告，依法維護企業和職工權益，構建和諧勞動關係。支援工會在主要生產單位建立職工代表安全監督崗，對發現的'安全隱患，親自督促解決，今年公司生產任務創歷史新高，沒有發生重大安全事故，公司被評爲全國安康杯競賽優勝單位。
作爲企業的主要領導，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，樹立落實科學發展觀和以人爲本的工作理念，工作中羣衆觀念強，民主作風好，廣泛聽取職工羣衆意見建議，關心職工工作、生活條件的改善，共享企業改革發展成果。今年，公司劃撥專項資金對廠房安全保護、生產作業現場、職工休息室、職工餐廳、職工浴池等進行大規模改造，重新設計統一製作了職工四季工作服及勞保用品。關心困難職工、特困職工生活，在他的支援下工會建立了“困難職工救助基金”，對因突發事件基本生活沒有保障的職工進行救助，幫助其渡過難關。重大節日期間，他都要到勞模及困難職工家庭走訪慰問，把黨和國家的溫暖送到職工心中。關心轉崗、待崗職工就業問題，建立了職工技能培訓中心，幾年來，公司進行了多次機構重組，但沒有一名職工掉隊。曲書記曾講：我們不僅要承擔起工作責任、家庭責任，還要承擔起社會責任、國家責任。
曲書記在工作中注重以黨建帶工建，以工建促黨建。在今年上半年公司開展保持共產黨員先進性教育活動中，他前瞻性地提出：要使黨員隊伍和職工隊伍共同進步，鞏固黨員隊伍的羣衆基礎。爲此，公司工會率先在我省企業中開展了“提高職工綜合素質發揮主力軍作用主題教育活動”，活動分三個階段十五個側重點向前推進，達到了預期目標，提高了職工隊伍的整體素質。爲增強工作的針對性和實效性，他提出黨羣工作由“年終聯檢”改爲“每月服務”，黨羣工作人員分片負責，換季度輪換，隨時瞭解掌握工作資訊，提高了工作質量和效果，開創了公司黨羣工作的新局面。