工商所個人先進事蹟怎麼寫,工商所個人先進事蹟怎麼以身作則，下面是本站小編爲大家蒐集的事蹟材料範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
XX是XX市工商局蒲河分局企業登記科科長，工作崗位在XX行政審批大廳工商視窗，XX成立行政審批服務大廳以來一直在視窗工作，
幾年來，她用高標準定位工作，高水平服務企業，贏得了管委會領導、轄區企業及社會各界的高度讚譽。經她核發的企業營業執照上千個，和她接觸過的企業辦事人員達幾千人，沒有一件投訴事件及訴訟案件。在她及視窗人員的共同努力下，工商視窗多次被評爲“優質服務視窗”;她本人 20XX年至20XX年被市政府行政審批大廳授予“視窗服務標兵”、“優秀公務員”、瀋陽市“巾幗建功先進個人”;20XX年1-10月份大廳管理辦統計，該同志獲得“服務明星”5次，“優質服務視窗”5次。審批大廳成立以來共收到錦旗十餘面，表揚信20餘封。這些成績的取得源於她堅定的政治信念，紮實的工作作風，嚴格的自律意識。
一、始終牢記勤政爲民的政治信念。
該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發區經濟發展目標保持一致，牢固樹立機遇意識、責任意識和大局意識，立黨爲公、勤政爲民，把促進地區經濟發展，維護辦事人員和企業的利益作爲自己應盡的職責，想企業之所想，急羣衆之所急，努力實現一名國家公務人員勤政價值。她說：“登記視窗工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以透過我的規範、快捷的審批工作以及熱情周到的服務，把黨的政策、政府的作風傳遞給每一個企業，讓企業感受到政府的行政審批理念和服務工作方式的轉變和更新，我們應該用最好的工作狀態和最優質的服務營造一個和諧、快捷的審批環境。”她不但這麼說，也是這麼做的。近兩年來，國內外企業到蒲河地區發展日益增多，一些大項目也分至踏來。爲了讓這些企業感到蒲河地區有着親商、愛商的環境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務措施。遼寧春日房地產開發有限公司是外省來沈投資的企業，這個企業的負責人十分看好開發區的投資環境，決心要把開發的房地產項目打造成金牌項目，爭奪瀋陽房地產項目的“魯班獎”。爲了把企業做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等瀋陽周邊城市投資的項目進行了股權變更，變更後遼寧春日有限公司分別對三家企業控股擬註冊集團公司。由於企業辦事人員對辦集團程序陌生，不知如何着手，她瞭解到企業的情況後，積極主動幫助企業組織材料。同時，打破常規將母公司與集團同時登記，減少了企業登記的難度，縮短了企業登記的週期。材料齊全的當天，集團登記證就發到了企業手中，本應半個多月時間才能辦完的事情，透過她的努力，不到3天就辦完了。企業辦事人員感慨的說，“開發區的投資環境和辦事效率是一流的，在這個環境中，我們沒有理由不把項目做好”。
二、始終堅持樂於吃苦，甘於奉獻的工作作風。
自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在視窗工作。由於大廳的硬件條件不好，夏天不通風，冬天溫度低，有些部門都採取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商視窗一坐就是四五年。問到她這幾年爲什麼會始終如一的把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來視窗辦事的企業，他們有些是從市內甚至是從外地來的，他們來一次不容易。”企業無論大小她都會耐心、細緻地指導他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。爲了提高辦事效率，順應管委會發展經濟的總體要求，她立足工商職能，想方設法爲企業提供便利條件。爲方便企業辦照，她把各種形式的企業登記所需材料做成範本，並將視窗電話以聯繫卡形式發給企業，有問題可以電話諮詢，減少了企業往返次數，降低了企業辦照成本。由於企業人員素質不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解;對年紀大的老年人，她把需要準備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了;在她的視窗辦事沒有遠近親疏，生人熟人都一樣;趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表裏就沒有午休的概念。轄區內淺水灣市場成立以來，由於多種原因，市場沒有正常運轉起來，大多數業戶沒辦營業執照。按照以往的工作程序，要通知業戶到大廳視窗辦理工商登記。爲了能讓業戶順利辦照，她帶領登記人員親臨市場，主動現場辦照。業戶在她的感召下，積極踊躍地辦了執照，解決了市場業戶無照經營問題。市場個體業戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴謹工作勤奉公，愛心服務爲人民。”爲了配合管委會管理好入區項目及企業，規範入區企業經營行爲，吸引和促進招商引資工作，幾年來，我們共核發籌建執照 100餘戶，進入孵化器企業200餘戶，受到企業和管委會的好評。
三、始終保持清正廉潔的黨員形象。
該同志是一名黨齡十多年的黨員，在工作崗位上，始終按照黨員廉政規定嚴格要求自己。她常常說：“是黨組織信任我，把我安排到這個崗位，我要在這個崗位上，用優異的工作業績回報黨組織的信任，要爲黨旗增輝，要樹黨員形象。”無論是工作上還是生活上，她始終恪守清白做人，誠實做事的準則，自覺實踐黨的全心全意爲人民服務的宗旨，把黨的勤政爲民，
事蹟
《工商局個人先進事蹟》。廉潔自律的工作作風透過自身的工作和服務惠及到駐區的每一戶企業、每一個前來辦事的人員。視窗每天都和企業打交道，爲減少企業辦照成本，無論對哪一個企業她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執照發給企業。許多來辦事的企業臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務是最好的。有的企業爲了表示對她服務的感謝之情，經常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。瀋陽一家服務企業在轄區註冊，由於經營範圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。爲給企業一個明確答覆，她想辦法和有關部門聯繫溝通，明確後，指導企業去到有關部門辦理前置手續，減少了企業往返次數。企業辦事人員很感動，爲表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應該做的。”辦事人員回去向領導彙報後，企業爲了表達真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務大廳。還有些企業對她的服務非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據不完全統計，她拒絕吃請百餘次，拒收錢物近萬元。正如她工作視窗上放着她的廉政格言的內容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風。”
近年來，應城市局針對幹部職工存在的工作熱情退化、責任心下降等問題，以發現、樹立和學習身邊典型爲抓手，不斷強化新形勢下幹部思想政治工作，有效激發了幹部職工的工作熱情，增強工作責任心，涌現了以胡煥寶爲代表的一批先進典型，促進了各項工作和幹部隊伍建設。
1、深化活動載體，注重實效性
爲克服過去學習先進典型時空泛、難學和感染力不夠等弊端，該局結合實際，以學習系統內先進典型爲重點，透過搭建平臺，大力推介、宣揚身邊的先進典型，達到了示範、引導和激勵的目的。一是利用系統工作會議。在每次工作會議上，對先進典型做到逢會必講，都安排一定數量的先進典型上臺介紹先進事蹟。其次，透過各項紀念活動，根據活動主題，確定相應先進典型，或現身說法，或說身邊人、講身邊事，增強活動的感染力和實效性。今年，該局透過舉辦"三八"婦女節、紀念"七一"和改革開放三十週年等活動，20名幹部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經歷和事蹟，樸質的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發了系統幹部的工作熱情。第三，舉辦專題先進事蹟報告會，大張旗鼓宣揚。該局以"爲我紅盾添光彩"爲主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進分子，還將先進事蹟材料彙編成冊，在系統內外廣爲宣傳。以各種活動爲載體，以身邊典型示範爲內容，把抽象的說教變成現實的示範，把精神的感召變成具體的`行動，營造一個學典型、趕先進、爭模範濃厚氛圍，使廣大幹部學有榜樣、比有尺度、幹有方向。
2、堅持典型示範，突出代表性
該局堅持立足實際，採取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進典型，力求先進典型的代表性和廣泛性，確保發揮典型的示範作用。
一是堅持重點典型引導的原則。深入挖掘系統內具有深刻的思想性、鮮明的時代性、突出的先進性、廣泛的羣衆性的典型，大力進行宣傳。東馬坊分局幹部XX長期在基層工作，20XX年因患胃癌住院治療，身體基本恢復後就重返工作崗位，八年如一日戰鬥在市場監管第一線。城北分局幹部華平俊的妻子因患尿毒症，背上鉅額債務，但他不因家遭大難而放鬆工作要求，堅持衝鋒在前，用自己的實績體現出個人堅忍不拔的意志和無私的奉獻精神。近年來，該局舉辦了XX XX 同志的專題先進事蹟報告會，透過報刊、工商簡訊等多種方式廣爲宣傳。同時，推出了紮根湖區無私奉獻的基層幹部XX、巾幗不讓鬚眉堅持監管一線的基層女幹部XX、堅持原則恪盡職守的機關幹部XX等一批先進典型，形成了"一花引來百花開、萬紫千紅春滿園"的效果。在先進典型事蹟的感召下，該局呈現蓬勃生機，凝聚力、向心力不斷增強，
二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大幹部感到可親、可信、可學。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局幹部陳永華紮根湖區，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現了一種奉獻的精神，大家感覺很親切、很受感染。
三是堅持羣衆公認的原則。對市局推廣學習的先進典型，堅持做到讓羣衆來推舉、鑑別和評判。確定、推薦先進典型時，經市局黨組討論後，進行公示，廣泛接受系統幹部的監督，以羣衆評價爲標準，保證樹立的典型能經受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。
3、強化激勵引導，把握導向性
近年來，該局充分發揮載體活動的推介和展示作用，透過舉辦先進事蹟報告會和典型事蹟交流，爲表現優秀的幹部提供了一個展示自我的舞臺。該局規定，參加事蹟報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。藉助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現個人的能力，同時爲個人的發展創造機會。去年以來，8名長期在農村工作的同志透過先進事蹟報告，其能力得到領導認可，被調整到城區或中層幹部的崗位。開發區分局幹部陳志宏多次表達參與先進事蹟報告會的想法，希望以此在局領導和廣大幹部面前展示能力和精神，求得更大的發展。同時，該局將事蹟報告等活動納入年度目標責任考覈和個人績效考評，凡在市局舉辦的事蹟報告會、專題演講或宣傳活動中發言的，所在單位目標責任制考覈獎勵5分，並獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統上下形成了爭先恐後、你追我趕的良好勢頭。