現今社會公衆的追求意識不斷提升，申請書應用範圍廣泛，申請書是我們平時提出請求的一種書信。什麼樣的申請書纔是合理的呢？以下是小編整理的增加崗位申請報告（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
增加崗位申請報告 篇1
人力資源部：
隨着港口事業的快速發展，擴容完善工程、三期工程不斷的推進，公司規模逐漸壯大。我部供電科自2006年以來，隨着公司不斷的發展，業務面逐年拓展，附帶的基建項目、維修項目、技術改造項目、用電管理工作也相應加大，我部供電科現負責公司供變電系統的執行方式和調度管理，生產區、辦公區、生活區及臨時用電的月度統計、分析工作，公司6KV電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗，全港1000多支路燈和300多套高杆燈具等照明設施的維護及維修，全港臨時用電管理等工作。爲滿足公司發展的需要，新建的2#110KV站也即將投入執行，同時又要建立港口供用電調度中心，增設新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現有工作人員已滿足不了實際工作的需要，特此申請增加部分工作人員，以之適應工作的要求，具體情況如下。 執行人員:
執行班現有執行人員8人(含執行班長1名)，現負責公司供變電系統的執行方式和調度管理，1#110KV站內高壓設備的'日常執行、維護、倒閘操作、巡查、應急故障處理，協調調度滄州地調、公司港調、公司內各部門和外單位電氣管理人員進行保電和送電等措施保證公司電網安全可靠執行,負責簽發第一種工作票、第二種工作票及辦理停送電聯繫單等工作。隨着2#110KV變電站即將投入執行，同時又要建立港口供用電調度中心，工作成倍增加，現有執行人員難以承擔2個110KV站的執行調度管理工作，爲了更好地滿足實際工作需要，保證港口供電執行工作的正常進行，同時也根據公司實際情況，擬申請從秦港維修公司增加8名執行工三班制負責對1#、2#110KV站內高壓設備的日常執行、維護、倒閘操作、巡查(站內設備巡查，室外電纜橋架、箱變、高杆燈、電纜線路，路燈巡查等)、簡單的維修、應急故障處理、臨時用電檢查、站內衛生清掃等工作。
具體條件如下：
1、 學歷水平：大專及以上
2、 專業背景：電氣自動化、機電、供電類
增加崗位申請報告 篇2
公司領導：
隨着公司項目進度的推進，交房量的增加，現有的人員無法滿足物業部正常管理的需求，物業部對各部門現有的在職人員情況進行了彙總，對現有崗位人員進行分析，爲了能夠滿足公司發展需求，能更好的爲項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
物業部
二Oxx年2月25日
增加崗位申請報告 篇3
XX縣衛生局：
XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務於一體的非盈利性綜合醫院。肩負着全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來，隨着我們新醫院的投入使用，醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，爲了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請爲醫院招聘新人員。
以上請示，請予批覆。
XX縣人民醫院
20xx-8-5
增加崗位申請報告 篇4
公司領導：
隨着公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了彙總，對現有崗位人員進行分析，爲了能夠滿足公司發展需求，能更好的爲項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
二Oxx年八月九日
增加崗位申請報告 篇5
縣人力資源和社會保障局：
由於我局職能股室多，人員偏少，目前我局除副科級以上領導外，只有32名工作人員，致使我局個別股室只有1-2名人員。特別是水利局便民服務中心視窗只有1人，該中心有關領導多次到我局要求增加一名工作人員未果。現經局班子會研究，決定擬向社會招收一名工作人員充實到便民中心服務視窗，故要求貴局增加一個公益性崗位。
另外，我局還急需一名司機。現主汛期已到，爲了切實做好防汛等各方面工作，確保遇突發事件能及時出車，我局擬向社會招收一名司機，故要求貴局再增加一個公益性崗位。
擬招收人員名單：xx、xx。特此請示。
XXX
XXXX年XX月XX日
增加崗位申請報告 篇6
縣人力資源和社會保障局：
我局作爲政府的職能工作部門，承擔着全縣XX,XX等工作職能。近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，按照"XXXX"的工作思路，不斷加大XXXX力度，取得了令人矚目的成績。今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務較以往更爲繁重，特別是XX工作量大、人員偏少的矛盾最爲突出。爲更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現經我局班子會研究，決定擬向社會招收3名工作人員充實到上述部門，其中XX2名，XX1名。故要求貴局增加3個公益性崗位。
以上請示妥否，請批覆。
XXX局
20XX年2月27日