增加人員的申請報告要怎麼寫呢?今天，本站小編特意爲大家蒐集整理了3份增加人員申請報告，希望大家喜歡!
增加人員申請報告【1】
地區編制委員會：
地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨着全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。
一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由2004年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由2004年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨着哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極爲繁重，人員短缺的矛盾更加突現。
二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新覈定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最爲繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在2011年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。
鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(哈行辦發〔2011〕147號)覈定的14人的'基礎上，特申請增加參公編制6名。
妥否，請批示。
附：新增科室工作職責
二○xx年五月三十日
增加人員申請報告【2】
編委:
根據檔案精神,區編委共覈定我辦內設職能股室4個,行政機構5個,共覈定編制38人。2003年以來,隨着我辦工作量的大大增加,工作質量的不斷提高,爲有利於工作的開展,經區政府領導同意,我辦陸續在外單位借調4人,該4人現已成爲我辦的工作骨幹,但由於無編制,至今無法調入,影響了借調人員的工作積極性,同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆,增設副區長1人,加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站,並掛靠我辦,我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下,今年又將有2名老同志佔編不在崗,人手緊缺的局面將更加嚴重。爲更好履行審覈把關、跟蹤調研、督查督辦的職能,圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務,請求區編委爲我辦增加編制7個,其中行政編制4個,事業編制2個,工勤編制1個。具體情況如下:
一、區政府領導職數編制6名,實有7名,現缺文祕人員和駕駛人員各1人,需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員佔用行政編制2名,需增加行政編制2個;
三、建立區政府門戶網站,需增加事業編制2個;
四、成立區應急辦公室,需增加行政編制1個。
妥否,請批覆。
XX單位
增加人員申請報告【3】
區政府：
我局現有在冊人員共12人，但有4人不在我局上班，分別是①區經貿局總支書記何紹福同志兼任區煤管總站站長;②區經貿局副局長周耀成同志兼任工業園主任;③主任科員鄭觀成同志在開發區上班;④副科級幹部陳朝輝同志在城信社工作組上班。這樣實際上在我局上班的只有8人，而這8人當中又有2人年齡在55歲以上，去年區劃調整時就達到離崗退養的年齡。
區劃調整後，我局新劃入了三項行政職能：一是產業轉移園區的協調工作;二是打擊牲畜私宰濫宰行爲;三是酒類零售專賣行政執法。在新劃入的這幾項職能中，行政執法的難度比較大，執法人員經常遭到圍攻，因此年齡大了也不適合執法。我區實施“工業興區、工業強區”的戰略，推進工業經濟快速增長，我局需專門有2—3人負責此項工作。此外我區要打造商貿中心，市場建設的任務比較繁重，再加上原有職能如經濟執行監控、市場建設、流通服務、技術改造及技術創新、民營經濟發展、中小企業服務、招商引資、曲仁礦務局屬地化等，靠現有的人力難以更好地完成各項工作任務。
爲此，我局希望區委區政府根據我局的工作任務及現有人員狀況，儘快考慮增加3—4人給我局(其中從事文祕工作1人，財會、檔案、保密工作1人，工業經濟執行監控、統計工作1人，辦公室打字、後勤1人)，以保證足夠的人力開展各項工作。
以上當否，請批示。
湞江區經貿局
二00五年十二月二十日