按照規定，參加企業職工基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金，所需資金從基本養老保險基金中支付。
自1月1日起，企業職工基本養老保險參保單位職工因病或非因工死亡，喪葬補助金調整爲按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給;在省社會養老保險事業管理局領取待遇的，按照上年度省企業離退休人員人均基本養老金3個月的標準發給。撫卹金按照本人蔘保繳費年限確定，繳費每滿1年發給1個月本人實際繳費年限最後24個月月平均繳費工資的撫卹金，最多不超過20個月。
參保單位職工7月1日至12月31日因病或非因工死亡，喪葬補助金(費)和一次性撫卹金標準仍按原規定執行，已經由用人單位按規定支付過的，由社會保險經辦機構結算給用人單位。
河南企業職工養老保險的參保退休人員因病或非因工死亡，喪葬補助金(費)和一次性撫卹金仍按原規定執行;退職人員7月1日(含)之後因病或非因工死亡，在按原規定發放喪葬補助金(費)的同時，增發一次性撫卹金，由基本養老保險統籌基金支付;參保退職人員撫卹金按本人生前最後一個月基本養老金(退職生活費)20個月的標準發給。
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現將《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法》(豫人社養老43號)檔案轉發給你們，結合我市實際，提出以下意見，請一併貫徹執行。
一、辦理程序
(一)市人力資源和社會保障局養老保險科負責市直參保人員正常退休手續和全市提前退休手續的辦理。兩縣人力資源和社會保障局負責本轄區正常退休手續的.辦理，兩縣正常退休審覈結果報市人力資源和社會保障局養老保險科備案，市人力資源和社會保障局養老保險科簽署備案意見後，縣人力資源和社會保障局、社會保險事業管理局辦理相關手續。
(二)參保人員和用人單位對退休手續辦理結果有異議的，可在60日內向手續辦理機關申請複查，也可向上一級人力資源和社會保障部門申請複覈。向上一級人力資源和社會保障部門申請複覈的，單位和個人可直接提出申請，也可以由市、縣人力資源和社會保障局養老保險科(股)代理呈報。
二、對參保人員出生時間的認定
參保人員出生時間的認定，實行居民身份證與參保人員檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間爲準。
(一)檔案年齡記載有多個年齡時，以檔案中有效資料最先記載的出生年月作爲檔案年齡，檔案年齡與身份證不一致時，以檔案年齡爲準。
(二)檔案年齡記載有年份無月份的，檔案記載年齡與身份證年齡一致時，以身份證記載的出生年月爲準。檔案年齡小、身份證年齡大的以1月份作爲出生時間的月份認定，檔案年齡大、身份證年齡小的以12月份作爲出生時間的月份認定。
三、特殊工種退休
(一)《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休手續辦理工作管理辦法》(豫人社養老43號)明確規定只有國有或集體企業職工特殊工種經歷達到規定年限纔可以辦理特殊工種提前退休。我市將對鶴壁市原國有或集體企業破產改制情況進行認定，破產改制前在國有或集體企業從事過特殊工種工作的參保人員，其原在國有或集體企業從事特殊工種工作達到規定條件的，可以辦理提前退休;破產改制後的非國有或集體企業，不再進行特殊工種認定。
(二)特殊工種的認定以本人檔案原始記載爲準，本人檔案中從事特殊工種情況記載不清楚的，應當提供工資表、特殊崗位津貼費補助表等能夠說明情況的相關原始材料予以證明。
四、加強檔案管理
因檔案丟失、損毀、塗改等原因造成無法認定參保人員視同繳費年限的，按實際繳費年限辦理退休手續、核發養老保險待遇。
原所在單位因破產、解散、撤銷等原因造成檔案在個人手裏的，應在近期交單位所在地或本人戶籍所在地人力資源和社會保障部門託管。各檔案管理單位應完善制度，強化責任，加強檔案的規範管理，保證檔案資料的完整。嚴禁塗改、編造檔案資料，對蓄意塗改、編造參保人員檔案，擾亂退休管理秩序的，嚴肅追究相關責任人的責任。
五、強化對退休手續辦理工作的監督
(一)兩縣正常退休手續的辦理要向市人力資源和社會保障局備案，市人力資源和社會保障局行政和經辦機構每年定期對兩縣正常退休手續辦理情況進行檢查，發現問題及時糾正。
(二)市直退休手續的辦理由市人力資源和社會保障局養老保險科與養老保險經辦機構共同審覈參保人員的檔案材料，兩縣正常退休手續的辦理由縣人力資源和社會保障局和縣社會保險事業管理局共同審覈參保人員的檔案材料。市、縣人力資源和社會保障局紀檢監察室(股)隨時可以參與審覈，可以對審覈結果隨機抽取複覈。市、縣人力資源和社會保障局組織的複查複覈，由主管局長主持，局紀檢監察室(股)、法規科(股)共同參加。
(三)符合退休條件的人員名單將在鶴壁市人力資源和社會保障資訊網站公示，接受社會監督。