仙桃生育保險的報銷範圍如何呢?大家是否瞭解呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
仙桃生育保險報銷範圍
符合國家和省計劃生育政策規定的女職工，在生育或終止妊娠的產、休假期間，由發放工資變更爲享受生育津貼。
(一)正常生育的，享受98天的產假及生育津貼。難產的，增加15天產假及生育津貼。多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天產假及生育津貼。符合計劃生育晚育政策的，增加30天產假及生育津貼。
(二)妊娠不滿12周流產的，享受30天休假及生育津貼，妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，享受45天休假及生育津貼，妊娠滿28周以上引產的，享受90天休假及生育津貼。
女職工產、休假內遇法定節假日不再另算。生育津貼以產、休假天數爲基數，按日計算。男職工在配偶產假期間可享受10天的護理假和護理假津貼。生育津貼和護理假津貼支付標準按照職工生育前12個月的平均繳費工資基數爲標準計發;繳費滿6個月未達到12個月的，按實際繳費月份平均繳費工資基數爲標準計發。