近日發佈的“人生第一份offer曬單活動”的結果。從2015年的起薪調查來看，普遍高於2014年10%以上，而金融行業的“錢味最濃”。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要爲銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。
近日發佈的“人生第一份offer曬單活動”的結果。從60後第一份月薪86元到90後第一份月薪基本在5000元以上，讓人感慨諸多。同時，從2015年的起薪調查來看，普遍高於2014年10%以上，而金融行業的`“錢味最濃”。
數據顯示，60後(80年代畢業)大學生第一個月的收入多數在200元內，最早的一位1982年畢業的大學生說，第一年試用期工資45元，轉正後59元，津貼加上一些稿費，月收入86元;70後(90年代畢業)的大學生的起薪集中在400至2000元，這中間從1996年起，進入加速增長時代，平均月薪很快就從千元到達2000元;而80後大學畢業生的第一份月工資則在3000元左右維持了數年，以房地產、機械重工行業爲代表的民營企業做大，提升了大學生的整體起薪水平，與此同時又受全球經濟影響，引領校園招聘的跨國企業薪酬增長放緩。
而到了由90後撐起的2013至2015年的畢業生職場，offer的增長開始有些不受經濟因素的控制。參與調查的15個招聘大學畢業生最多的行業、263家較大規模的企業中，本科畢業生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要爲銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。