南昌工傷賠償標準：一級至四級傷殘職工待遇
工傷職工被鑑定爲一級至四級的，保留勞動關係，退出工作崗位，由用人單位、工傷職工本人或其委託代理人憑工傷認定證及勞動能力鑑定結論到經辦機構辦理，享受以下待遇手續：
(一)一次性傷殘補助金。標準爲：
一級至四級傷殘分別爲24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委託代理人。未參加工傷保險的.，由用人單位支付工傷職工本人或其委託代理人。
(二)按月支付的傷殘津貼。標準爲：
一級至四級傷殘分別爲本人工資的90%、85%、80%、75%，津貼實際金額低於當地最低工資標準的，按當地最低工資標準支付。津貼由經辦機構從工傷保險基金中按月支付工傷職工本人或其委託代理人。未參加工傷保險的，由用人單位直接支付工傷職工本人或其委託代理人。
(三)養老保險待遇。
一級至四級傷殘職工停繳養老保險費，達到法定退休年齡時，由用人單位爲其辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額，並由經辦機構從工傷保險基金中發給傷殘職工本人或其委託代理人。未參加工傷保險的，由用人單位發給。
(四)醫療保險待遇。
用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，按規定繳納基本醫療保險費。職工治療非工傷引發疾病不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險規定處理。