失業保險金養老金等將提高 什麼是最低工資標準？
今年7月1日起，廈門市每月最低工資標準將從1500元調至1700元，繼續保持全省第一。本報5月14日報道這一消息後，市民十分關注。這次調整對廈門老百姓會有什麼影響？昨日上午，本報記者採訪了市人社局有關專家。
【解讀1】
什麼是最低工資標準？
什麼是最低工資標準？勞動關係處的主任科員朱玉紅告訴記者，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。其標準適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，也適用最低工資標準。
【解讀2】
會帶來什麼影響？
據朱玉紅介紹，最低工資標準的提高，確保了一線職工尤其是低收入勞動者的整體收入，能夠隨着企業效益增長和經濟社會發展穩步提高，共享經濟社會的發展成果。
在最低工資標準提高後，勞動者加班工資最低計算基數將相應提高。原來，加班工資的最低計算基數是8.62元/小時。7月1日後，加班工資的最低計算基數將提高到9.77元/小時，淨提高1.15 元/小時。那麼，按月人均加班36小時計算，每月人均增加62.1元，每年人均增加745元。
同時，與最低工資標準掛鉤的職工失業保險金、養老金待遇等也將隨之提高。