寧波高溫津貼免稅標準爲多少?想必大家都很知道吧，今天我們就一起來了解一下相關內容吧!
今年寧波市高溫補貼發放時間爲6月至9月，標準爲：高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。津貼發放不到位，視同拖欠工資。
不發放高溫津貼等同拖欠工資
相比去年，今年高溫作業工人的津貼提高了25元，標準是每人每月225元。如果用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，或工作場所溫度無法降低到33℃以下，就得發放這筆高溫津貼。
需要注意的是，高溫津貼要以現金形式按月發放，用人單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不能衝抵這筆費用。監察支隊的胡錚奇告訴記者，以前對高溫津貼發放只是指導性意見，企業就算執行不好，也沒有相應的處罰機制。但今年不同，根據最新的規定，對沒有按照規定發放高溫津貼的企業，經當地人社部門責令改正後仍拒絕改正的，將按照“拖欠工資”條款進行處罰。
40℃以上要停止室外露天作業
如果寧波市氣象臺發佈日最高氣溫35℃以上的天氣，就屬於高溫勞動範疇。當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不能安排室外露天作業勞動者加班。
當日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不能超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別爲20、30、40分鐘)，並且在氣溫最高時段3小時內不能安排室外露天作業。當日最高氣溫達到40℃以上，各單位應停止當日室外露天作業。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間，單位不得扣除或降低勞動者工資。
此外，單位不能安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
如果勞動者發現所屬單位高溫天期間相應的勞動保障、補貼不到位的，可向當地工會組織反映或向當地安全生產監督、衛生行政、人力社保部門投訴舉報。