在現在社會，很多場合都離不了協議，簽訂了協議就有了法律依靠。大家知道協議的格式嗎？以下是小編幫大家整理的三方協議人才蓋章解除需要什麼手續，希望對大家有所幫助。
就業協議解除程序及注意事項
簽訂就業協議後，簽字三方均應嚴格遵守，維護協議的嚴肅性。但畢業生可能會因種種原因，需要解除原有協議。對此，應按照有關政策規定進行辦理。
1、解除就業協議的程序
（1）畢業生向原用人單位提出解除協議的申請，經過與用人單位的協商，取得用人單位同意後，由用人單位向學校出具同意解除協議的函。
（2）畢業生持用人單位出具的同意解除協議的函向畢業生就業指導服務中心提出申請。
（3）畢業生就業指導服務中心對畢業生提供的材料進行審覈，如果符合相關規定，則同意畢業生解除協議，方可領取新的三方協議書。
2、解除就業協議的特殊情況
目前，個別畢業生在學校簽字蓋章之前就提出解除就業協議，雖說學校尚未簽字蓋章，但畢業生與用人單位之間的協議已經成立，所以這種情況也爲違約，要解除協議也必須經過用人單位同意。
個別學生當用人單位簽字蓋章後，故意不將協議書交到學校簽字蓋章，以尋求更好的單位。這樣做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己的信用，也會給學校的`聲譽造成影響，學校對這類畢業生將進行嚴肅處理。
拓展：簽訂程序
1、畢業生填寫。畢業生本人持有效證件到畢業生就業指導服務中心領取協議書（其中，委培研究生需出具委培單位同意解除委託培養的證明材料），一式三份，即畢業生一份，用人單位一份，學校留存一份；領到協議書後，本人用鋼筆或簽字筆在協議書上填寫自己的基本情況，最後在應聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作的意願，同時簽署本人姓名和日期。
其中：培養方式，本專科生填寫：統招；研究生（統招、自籌、委培）根據自己情況填寫；學歷：本專科生填寫：本科；研究生填寫：研究生；
2、用人單位填寫。畢業生將本人簽署意見和姓名後的協議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基本情況並簽署同意接收該畢業生的文字意見，並簽字蓋章。如果該單位沒有人事決定權，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，予以批准認可；用人單位如將畢業生的檔案、戶口在人才交流中心實行託管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理的函。
3、學校填寫。畢業生和用人單位填寫完畢後，將三份協議返回學校，由畢業生所在院（系）和畢業生就業指導服務中心簽署意見，簽字蓋章。