在不斷進步的社會中，協議使用的頻率越來越高，協議協調着人與人，人與事之間的關係。那麼什麼樣的協議纔是有效的呢？下面是小編整理的施工單位三方協議怎麼籤的詳細內容，希望對大家有所幫助！
施工單位三方協議怎麼籤
第一步需要去學校的就業指導中心大廳去領取三方協議；以山東建築大學爲例，就業指導中心在大活二樓，繼續學院上面，三方協議一共三張，一張一塊錢；然後在指導處登記一下就可以了，把所有自己可以填的內容全部自己先填好；
第二步需要去自己的學院或者系裏面找導員簽字和院裏團委書記去蓋章；這樣的話就已經完成了倆方了
第三步一般情況下是需要自己在企業給自己的offer裏面有具體內容把企業該填的內容最好自己填好只剩下企業簽字和蓋章即可；然後把三方協議書三份都交給錄用單位即可，如果錄用單位或者企業離你很遠的話，會用快遞或者EMS遞給你；如果很近的話會當面交給你，你保留倆分；企業保留一份；我們的學校基本上都在年前都已經簽完了，年後基本上沒什麼好的企業了。
籤三方協議要留心六個細節：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常爲一年。
第三，不少單位爲了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。爲了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。
第五，當下許多高校爲了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。
第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因爲自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。