“幫扶日記”,把密切黨羣、幹羣關係落實到羣衆的實際生活中,有力地推進了幹部工作作風的轉變。本文是小編爲大家整理的幹部幫扶企業日記範文，僅供參考。
幹部幫扶企業日記一
今天，根據縣委組織部《保德縣百名幹部進企業開展幫扶活動》的安排，我帶領辦公室2位同志一道走進我所要幫扶的對象---保德縣飛龍彩鋼廠。
飛龍彩鋼廠位於縣城東部的佘家樑村。由於我是第一次去這家彩鋼廠，所以帶熟悉情況的東關勞動保障所韓瑞東所長與我一同前去。
上午，我就聯繫了彩鋼廠的康來平董事長，把縣委的會議精神簡單傳達了一下。要他下午陪我們一起去廠裏面轉轉，瞭解一下工廠的基本情況。
下午，頂着炎炎烈日，我們一行3人來到了飛龍彩鋼廠。一進廠區，我有些驚訝，廠子很小，看上去有些破敗，簡直就是一家小作坊。院子裏堆放着不多的原材料，也聽不到機器的轟鳴聲，工人寥寥幾個。這時，我感到縣裏組織的這次幫扶活動的意義了。頓時倍感責任。
飛龍彩鋼廠康來平董事長熱情的接待了我們一行，並向我們簡要介紹了今年以來的生產經營情況。從他介紹的情況來看，目前工廠的生產經營狀況不是太好，主要的瓶頸因素是市場問題。據他介紹，飛龍彩鋼廠成立於1999年4月，當初由郭家灘村10位村民籌集90餘萬元共同建立，開廠已有13個年頭。工廠佔地14餘畝，主要生產泡沫材料、彩鋼板、複合板。由於市場狹小，需求有限，所以這些年來工廠一直無法擴大。工廠現有技術工人6名，2名管理人員。去年銷售額爲42萬元，淨利潤爲4.5萬元。今年至7月份，彩鋼板已銷售23萬元，比去年同期有所下降。由於市場競爭激烈，彩鋼板價格一直上漲很慢，但由於工人工資上升較快，原料價格也逐步上升，所以今年的利潤進一步收窄，總體利潤已降到了5%以下。
聽了這些之後，我很沉重。這樣的經營狀況，可以說是慘淡經營，
這是我來之前所沒有想到的。10位股東，這樣經營一年下來每人只能分到3、4千元，實在是太少了。
聽了他的介紹，我們一同去廠區看了看。由於訂單很少，機器處於半關停狀態，工人正在做一些原材料的準備工作。
看了一圈之後，時間也不早了，於是我們就告別離開了。在回去的路上，我深感縣委組織部的這次幫扶活動開展的很及時，很有意義。
我需要靜下心來，好好的從源頭上幫這家企業理清思路，走出困境。
幹部幫扶企業日記二
上週六，我去飛龍彩鋼廠實地調研之後，我感到有必要抓緊研究制定企業幫扶措施。7月26日下午，我帶領韓瑞東、韓躍樂兩位同志專程到飛龍彩鋼廠進行了第二次調研。就企業所遇到的一些現實問題與企業的同志們召開了一次研討會。
調研期間，我們共同討論和分析了當前飛龍彩鋼廠當前存在的主要問題，歸納起來有如下幾個方面：
一是市場狹小。我們只針對保德市場，由於彩鋼板大部分用於建築工地上的臨時住房 ，少部分用於建築物的保溫層，這些用量加起來也很有限，所以市場容量問題是彩鋼廠遇到的最大難題。我們的產品僅限於泡沫材料、彩鋼板、複合板，已經跟不上市場的需求。
二是彩鋼廠之間的競爭日趨激烈。前幾年的時候，保德縣只有我們飛龍彩鋼一家彩鋼廠，近幾年來，保德又陸續開了兩家彩鋼廠，由於生產的產品相近，質量相近、價格相近，加之市場容量有限，造成了彩鋼廠的惡性競爭。利潤進一步下滑。彩鋼廠之間的用工競爭造成了員工穩定性差，用工成本上升。由於彩鋼廠需要的是熟練的技術工人，替代性差，另外倆家彩鋼廠在招工時誇大工作時間、工資待遇等方面條件，造成員工不安心工作，加大了用人難度。是彩鋼廠在工資待遇方面缺乏競爭力，這也是與其他企業相比較的結果。據瞭解，目前飛龍彩鋼廠員工工資一般在每月2800元左右，工作時間爲9小時，據廠長王挨存介紹，這已不具競爭力，與隔壁豐澤攪拌站用工穩定形成明顯反差。
三是企業的管理水平有待提高。對此，康總也承認由於工廠長期的不景氣，股東與管理人員有些懈怠，造成了工廠的管理越來越差，效益越來越不理想。各位股東沒有意願也沒有能力引進先進的生產設備與技術，也沒有人願意出去跑市場，這就造成了企業的生產與市場有脫節的地方，產品不能跟上市場的需求步伐，結果只會越來越差。
針對上述存在的問題，我和各位股東及管理人員商定，在下一次的研討會上要進一步加強溝通與交流，充分發揮各位股東的積極性和主動性，幫助企業解決實際問題，找到一條適合企業的生存發展之路。
幹部幫扶企業日記三
早晨起來，外面下着小雨。在上週與彩鋼廠股東以及管理人員開完研討會之後，這幾天我一直在思考如何幫助企業走出一條發展上升之路。經過幾天的查找資料，學習有關彩鋼行業的知識，我初步有了幾條企業發展的應對思路，今天去彩鋼廠與同志們共同探討一下。
上午我去單位把工作安排好之後，一個人驅車來到了飛龍彩鋼廠。股東們在會議室早就熱烈的討論起來了，看來這是被上次的研討會點燃了熱情，重新激發了他們投入彩鋼廠這份事業中來的信心。
經過倆個多小時的激烈討論，我們最後形成了三條改進措施：
一是針對市場狹小問題。我與股東們一致認爲，我們的眼光決不能僅僅侷限在保德範圍之內，我們要選出兩位專門出去考察市場的股東來，去保德周邊的`河曲、岢嵐、五寨、新縣、府谷、神木等地開拓市場，拉到訂單。擴大我們保德縣飛龍彩鋼廠的知名度，打入周邊縣市的彩鋼市場。
二是切實加強與我縣幾個大的工業園區的溝通與交流，我縣正處於轉型跨越發展的關鍵時期，幾大工業園區正在齊頭並進，新的建設項目正在如火如荼的進行着，瞭解他們的需求，瞭解他們的進度，這正是我們彩鋼廠發展的大好機會，我們也將選兩位同志專門負責此事。
三是充分整合現有資源加強企業的管理與建設。好的企業管理對於一個企業的發展至關重要，也是企業能夠留住員工的無形力量。加強與員工的溝通與交流，尊重企業員工的身心發展和需要，關心他們的家庭與實際困難，幫他們排憂解難，爲企業與員工創造良好的環境。
經過一上午的討論，我充分感受到了大家的熱情，同志們暢所欲言，人盡其能，爲企業的發展出謀劃策，我深深的被這種情緒所感染，彷彿看到了這家企業發展壯大的希望所在。
回家的路上，我感覺有了思路之後關鍵是落實，要儘快把廠子的面貌改變過來。