透過20xx國考筆試的考生，即將進入面試的考察環節。很多同學對面試無所適從，感覺緊張，焦慮。無論怎樣，這都是我們通往公務員道路上不可迴避的環節。想要脫穎而出，就得進行鍼對性的備考：
第一，大家應該瞭解面試的基本流程，各個部門的考試情況，做到心中有數。一般而言，除了個別部門採取無領導小組討論的面試形式，國考絕大部分部門採取的都是結構化面試的形式，也就是說，面試的流程都是標準化的，包括簽到、抽籤、候考、面試等環節。對於自己報考的部門，要提前瞭解其面試特點。如果可以，最好能找到近三年的面試題目，大概瞭解一下往年題目的數量、考試的時間、題目的難度、甚至可以找到往年參加過面試的師兄師姐，瞭解一下面試官的喜好。
第二，掌握面試題目答題的基本方向和思路。不同的題型，答題思路和方向是不同的。例如，考查綜合分析能力的題目，多以現象類、政策類以及哲理類的題目出現，對於這類題目，問法基本都是“你怎麼看?”或者“你怎麼理解?”，問的是大家的觀點，看法或者想法，所以大家在回答這類題目的時候，就應該開門見山的把自己的觀點亮明，之後再去陳述自己爲什麼會有這養的看法和想法，對於一些社會問題，如醫鬧、學區房熱，最好還是給出一些個人的解決建議;再比如考查計劃組織協調能力的題目，大家在回答這類題目的時候，不僅僅是答題，在答題過程中，要體現出自己的`規劃也就是“計劃”、實施的流程，也就是“組織”，以及人、財、物的調配，也就是“協調”，把這三個方面的能力突出出來，融匯到答題過程中。而計劃組織協調能力的考察，從題型上來講，又可以分成調研類、宣傳類、培訓類、會議類、一般活動類等，不同的題型，答題的內容和細節又有不同。
第三，勤加練習。面試不同於筆試，僅僅掌握理論是遠遠不夠的，更多的，需要強化練習。所以，同學們應該在日常的工作、學習之餘，加強練習，才能在真正面試的時候成功應對。比如組織自己的同學作爲考官，聽聽自己答題，也給自己提出一些意見和建議。
最後，應該多關注一些社會熱點話題。國考的面試，對於考察綜合分析能力的題目，多源於近期引起社會熱議的現象或者近期出臺的政策、規範爲背景，考察考生的綜合分析能力，也考察對社會熱點的關注程度，有些時候，考察計劃組織協調能力的題目，也以一些社會熱點話題爲背景，如組織低碳出行活動或者宣傳等。對於人際交往的意識與技巧與應變能力的考察，往往就實際工作中可能遇到的問題爲背景進行考察，針對性很強，所以，大家還是要了解一下機關單位的工作特點以及遇到突發狀況的處理流程，這樣在回答應變類題目時會顯得專業一些;對於人際交往的意識與技巧的題目，除了瞭解常規的處理方法外，掌握處理的原則也是非常重要的。
相信透過上文的講解，大家對於國考已做到了心中有數，同時也明白瞭如何進行學習，只要找準方向進行鍼對性的複習，迎來的就是成功的彼岸。