想進入一家企業，首先得過面試官這一關。一般情況下，除了需要介紹自己的基本情況，簡歷內容外，還需要詢問其他與簡歷內容無關的問題，二這些問題有些會敏感，有些會導致人尷尬，甚至根本沒有辦法接受。面對這些難題，面試者需要怎樣接招?
難題一、談談你的缺點?
考察重點：你的誠信度如何，以及你與應聘職位的匹配程度。
考前輔導：要懂得有技巧地回答，選擇與你應聘的職位沒有衝突的`缺點來談。比如要應聘銷售，就千萬不能說你的缺點是不善溝通，不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
參考答案：
1、“我做事情的速度有時候比較慢，但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美，我想，對於財務工作來說，細緻而不出錯，是最爲關鍵的。”
2、“我這個人有時候做事情過於講求完美，喜歡自己給自己加壓力，但也是因爲這個個性，我的方案總能得到客戶的首肯。”
3、“我的朋友經常被我弄得很煩，說我太纏人，但我覺得，作爲銷售來說，具備這種百折不撓的韌性，是終究會成功的。”
難題二、你如何看待晚婚、晚育
考察重點：想知道你在工作與生育的關係問題上持一種什麼態度。
考前輔導：爲了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經爲之自豪的工作呢?
參考答案：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因爲擁有一份好的工作，將來培養孩子就會有更爲堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留着，而不讓別人取而代之。”
別以爲這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體，可能會直接關係到你的應聘能否透過。招聘者之所以提出這個問題，是女性求職爲什麼普遍比較難?這就是癥結之一。
難題三、你對加班有什麼看法?
考察重點：對敏感話題的應變能力以及你的工作態度
考前輔導：首先說明，高效工作是人才的一個必備素質，也是爲企業提高效率的一個途徑。因此，能在工作時間內完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要，或者公司做了臨時的安排，那加班完成工作當然是義不容辭。
另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時間來工作。
參考答案：“我對自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因爲工作需要而加班，那當然是義不容辭的——‘把事情做好’是我一貫的準則。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時間和精力。”