面試是我國公務員錄用考試中必不可少的一個環節。報考公務員的考生完成筆試後"通常根據筆試成績按報考職位人數1：3 的比例由高分到低分確定面試名單。爲了幫助參加面試的考生了解並掌握面試的主要題型，做到面試前胸有成竹，本文就公務員面試的題目進行以下透析。
公務員面試題型舉要
公務員面試題由抽籤決定"內容繁雜"在形式上大致歸結爲以下六種題型：
1、自我簡介題
爲了增進評委對考生的瞭解，許多公務員面試題目中都有一道考生以不泄露身份爲前提的1 分鐘左右的自我介紹式的題目，考生或介紹自己的簡單經歷"或說明自己的興趣愛好。或彙報自己的專業情況，或講述自己生活學習中的一件成功事例，都必須按題意回答，做到態度謙虛謹慎"內容具體實在，語言簡潔明瞭， 且不能泄露自己的身份。如某省今年公務員面試的第一題就是：
請你簡單介紹一下自己及你的簡歷。你認爲報考這個職位有什麼優勢？有什麼劣勢？
對於這樣的面試題，考生可首先簡單地介紹一下自己主要的學習經歷和工作經歷，然後
從自己的性格愛好、專業特長。工作能力%團隊精神%人際關係等方面來客觀地介紹自己的優勢和劣勢。在答題技巧上，考生對自己的優勢不要過分張揚"而對自己的劣勢也不必躲躲閃閃"要依靠坦誠來贏得評委的信任。
2、職位匹配題
這是公務員面試中必不可少的一種基本題型，它包括與報考職位思想要求的匹配。個人能力的匹配以及業務素質的匹配等，題目中有的要求談求職動機，有的要求談理想追求"，有的要求談價值取向，有的要求談個人求職的基本條件"，還有的甚至一題多問"內容非常廣泛，考生必須以公務員報考條件爲準繩，作出有條不紊的準確回答。如某省人事廳今年在招考公務員時就有這樣一個與職位相匹配的面試題：
報考國家公務員是許多人所向往的。假若你被正式錄用爲公務員後發現住房%工資等生活待遇，甚至你與領導的關係不是想象的那麼如意，對此你打算怎麼辦？你認爲在什麼樣的環境下，可以最大限度地展示自己的才華？爲什麼？
這道題牽涉到報考公務員的動機目的.、人生的價值取向、對理想人生的追求以及如何使自己儘快地適應新的工作環境、施展自己的才華等，考生必須依據提問的先後作出正確全面的回答。
3、分析辨析題
這也是公務員面試題目中出現頻率較高的一種題型。這類題目主要是考察考生綜合分析能力。理論思辨能力以及是非判斷能力等，其提出的問題常常帶有論辯性!哲理性和社會性，有些問題甚至目前尚無定論，還處於探討階段"考生回答時，最好能多角度、多層次地進行全面、客觀、辯證的分析，對問題的看法要有深度和新的見解，切忌論述膚淺!泛泛而談，更不能以偏概全，強詞奪理$。如公務員面試考題中就有這麼一道分析論辯題：
齊白石說：“學我者生，似我者死”，這句話是什麼意思？你對這句話有何看法？
對於這樣一個面試題，至少要分三個方面層層深入地進行理論聯繫實際的回答：
（1）“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻!，並不是學畫的臨摹，做到神似形不似，這句話其實是齊白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好!他去北京尋求的是其他方面的發展，巧的是他身無分文!只好在街頭賣畫餬口，更巧的是有一位北大的美術大家路過，覺得他的畫的確有真品神韻，並告訴他類似這句“學我者生，似我者死”的話。也是從那以後齊白石才專著於畫道的好的東西。我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西"，我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體對待。我國正在轟轟烈烈地進行現代化建設，這是一個前無古人，後無來者的嘗試，對國外的先進經驗!我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華，去其糟粕，!靈活運用，否則就變成教條主義了。鄧小平理論中關於社會主義市場經驗的論斷，就很符合這八個字。
4、模擬操作題
這類題目是透過實際的模擬操作來測試考生的工作能力和機關業務素質，考生必須按題意要求模擬特定的角色保質保量完成規定的工作，如某省人事廳今年公務員面試時就出了這麼一個模擬操作題：
接國家人事部辦公廳通知，一個月後人事部派考察組來省裏調查民營企業的人才狀況!如果省人事廳領導要你承辦這件事，你將如何做好這一工作？
對於這種模擬操作題。考生必須儘快進入角色和情況以，一個機關辦事人員的身份，至少要做好以下幾項工作：
（1）明確人事部考察民營企業人才狀況的目的和意圖!制定人事部來省考察的工作安排!並報主管領導審批。（2）對全省民營企業的人才狀況進行調查摸底，找準各種類型的典型，初步確定考察民營企業的路線和單位。(3)瞭解人事部考察組成員的人數,級別,安排好食宿,準備好迎送的車輛。（4）確定人事部考察組的陪同人員及相關事宜，通知被考察的民營企業做好迎接考察的一切準備。（5）安排專門時間及有關領導聽取人事部考察組的意見，做好落實或善後工作。
5、專業知識題
公務員面試中，報考類職位的考生一般都沒有專業知識題!但報考A類職位的考生有的還有專業知識題"，就多數A類職位的考生來說,專業知識題的專業性並不很強,只考與崗位工作需要接近的一般專業知識。但有些特殊崗位對專業知識要求很高!如外事翻譯，就有可能用外語面試，相關語種的專業知識在面試題中佔有相當比重，這是報考技術類的考生面試時應當注意的。
6、即興發揮題
公務員面試中有時還有一種即興發揮題。這類題或就某一主題進行即興演講，或就某一事例立即發表感慨，或提供幾個互不關聯的詞語，要求考生當場編個故事，這主要是考察考生思維反應的敏銳程度和想象能力，如廣州監獄系統2003年公務員面試的第四題就是要求考生根據“發展，電視，小康，清理，滿意五個詞語編個故事”，其考試的目的就是測試考生的形象思維能力和想象能力。