面試是投遞簡歷資料後的延續
小王是一個應屆畢業生，專業爲機械設計，在人才交流會上擠出一身汗以後，連他自己也記不得投了幾份簡歷在什麼公司了，所以當A公司電話通知他面試後，無論是對該公司的印象或者是公司的某個職位，在他的頭腦裏全無概念。無奈抱着隨機應變的心態前往面試。
面對A公司副總、銷售總監關於“你是怎樣理解銷售這個概念的？”和“你如果做爲一個片區經理，應當怎樣計劃你的工作”等等問題，由於心中全無準備，只好硬着頭皮泛泛而談一番，從A公司面試人員的表情上小王已經明顯知道自己這次的面試是砸了。
回到住處，小王反思自己的這次面試過程，發現差錯全在於自己那份精心製作的求職簡歷，由於現在大學所學的'知識甚多，學生們也有針對性地選修了一些將來步入職場必備的一些知識，如計算機知識、市場營銷、現代物流、企業管理等等，因此在簡歷上大多表現出對這些知識的掌握及應用程度，包括相應的社會實踐等。而用人單位也認爲大學生掌握的知識面較廣，可塑性較強，因此在收到簡歷後便根據自己公司所空缺職位的需要來安排面試。事實上小王應聘的職位首選是該公司機械技工，其次是程序管理員，但就是由於簡歷中面面俱到，沒有突出自己的職業首選，才導致A公司和小王在面試環節互相尷尬。
明白了問題所在後，小王在自己的簡歷上下足了功夫，分別對自己所要選擇的職業在簡歷上做了突出，雖說簡歷由原來的固定一份變成了兩份，但成功率卻大大上升，不久即找到了自己滿意的工作。
