2017年我們的工資薪酬方面有了什麼新的變化呢?下面本站小編爲大家整理了2017薪酬調整，歡迎閱讀參考!
根據ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2017年中國企業員工有望實現7%的平均工資增長，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現位列亞太地區第三的工資增速，預計“實質”工資增長率爲4.7%。
2017年中國員工平均實際工資增長率預計爲4.7%，高於預計分別爲1.5%和2.6%的全球和亞太區增長率。如此高的工資增長使得中國在2017年全球實際工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預計明年深圳員工實際工資增長速度最快，爲5.2%，超過今年平均3.7%的增速，預計2017年北京實際工資增長率最慢，爲3.2%。
“儘管中國目前經濟增長持續放緩，並且有大量的負面報道，但這些並沒有直接影響到中國的工資增長，” ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，“然而，北京現在正視圖將經濟從過去三十多年來效果良好的'出口投資主導型模式向國內消費主導型經濟轉型，這也可以是爲什麼該地區的工資增長沒那麼快的原因。即使調薪率會高於通脹率，公司仍繼續保持顯著高於地區和全球平均值的調薪率，這表明對中國的許多企業來說吸引和留住員工仍是一個關鍵的挑戰。”
ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預計薪酬增長，並反映了除去通脹的實際工資增長。今年的報告主要基於來自72個國家及地區的260家跨國公司提供的資料。
特別行政區
香港員工2017年將再次實現平均4%的工資增長。除去2017年預計爲2.6%的通脹影響，員工的工資增長率將位列亞太區倒數第三，預計實際工資增長率爲1.4%。
澳門員工2017年預計實際工資增長率爲1.7%，在亞太區排名中超過了香港。這一預計工資增長率高於2016年澳門員工1.5%的實際工資調薪率。
“總體而言，香港經濟繼續平穩發展。儘管存在大量的國內、地區和全球的不穩定因素，但無論是名義工資還是實際工資，均保持穩定增長。中國內地是目前香港至關重要的最大出口市場，由於中國經濟增長放緩，香港也因此受到影響，”關禮廉稱。
2017深圳市最低工資標準
近日，從深圳市人社局獲悉，6月1日起，深圳每月最低工資標準上調。
社保雲瞭解到，上調後，全日制就業勞動者最低工資標準爲2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準爲19.5元/小時，分別比現行標準上調100元/月和1元/小時。